【正文】 促使農(nóng)信社軟硬件上臺(tái)階，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。五是提高信息科技服務(wù)水平，全力做好銀行卡業(yè)務(wù)，為客戶提供更方便、更快捷、更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，提升農(nóng)信社的社會(huì)形象。四是抓好系統(tǒng)客戶公關(guān)。三是做好項(xiàng)目資金攬存。二是做好政策宣傳，突出抓好農(nóng)戶居民儲(chǔ)蓄。一是鞏固首季業(yè)務(wù)“開(kāi)門紅”活動(dòng)成果。但是各信用社存款完成情況不均衡，臨時(shí)性存款比重較大，截止4月20日，各項(xiàng)存款余額較上月下降10814萬(wàn)元，主要原因是，各信用社為了完成首季開(kāi)門紅任務(wù)，在第一季度末攬來(lái)了大量的臨時(shí)性存款，這是造成存款下降的主要原因。分析今年存款增長(zhǎng)的原因主要是：一是我區(qū)信用社組織資金工作安排較早，增存穩(wěn)存工作措施部署早，組織資金工作落實(shí)早，考核辦法落實(shí)到位，以壓力變動(dòng)力，以動(dòng)力促成效，極大激發(fā)了全體員工攬儲(chǔ)的積極性，有效促進(jìn)了存款的增長(zhǎng)；二是各信用社牢固樹(shù)立存款是“興社之本、經(jīng)營(yíng)之基、效益之源”經(jīng)營(yíng)理念，始終保持對(duì)組織資金工作的認(rèn)識(shí)，常抓不懈；三是精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入廣大員工的一言一行，服務(wù)手段和方式不斷提升，對(duì)客戶的差異化服務(wù)，培養(yǎng)和維護(hù)了一批優(yōu)質(zhì)客戶；四是信用社系統(tǒng)ATM、POS的大量安裝使用，加快了卡存余額的增加。XXXX二〇一一年十二月十一日第四篇：省工作會(huì)議落實(shí)匯報(bào)省聯(lián)社會(huì)議資金信貸落實(shí)情況匯報(bào)一、組織資金截止4月20日，全區(qū)農(nóng)信社各項(xiàng)存款余額為379881萬(wàn)元，較年初增加31044萬(wàn)元，%，%。總之，全市教育工作會(huì)議精神催人奮進(jìn)，鼓舞人心，為我校今后的改革和發(fā)展指明了方向，增強(qiáng)了廣大教師“凝心聚力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)持圖書的借閱制度。加強(qiáng)體育、藝術(shù)課程的開(kāi)設(shè)，開(kāi)展課外活動(dòng)興趣小組，豐富學(xué)生的課余生活。四、教研教改活動(dòng)我學(xué)區(qū)不斷加強(qiáng)教研教改工作建設(shè)，每次測(cè)試后召集教師召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)，開(kāi)展教學(xué)研討會(huì)、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng)；進(jìn)行教師教案的每周簽約、評(píng)比，進(jìn)行半期和學(xué)年評(píng)比制度，提高教師基本技能。制定科學(xué)合理的學(xué)生管理辦法，加強(qiáng)學(xué)校德育工作，團(tuán)隊(duì)工作建設(shè)，落實(shí)小學(xué)生日常行為規(guī)范，使學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)生活。（五）完善教師評(píng)價(jià)考核機(jī)制學(xué)區(qū)堅(jiān)持把評(píng)價(jià)考核作為發(fā)放績(jī)效工資、評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)聘的依據(jù)，激勵(lì)教師學(xué)習(xí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，真正做到多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。以校長(zhǎng)聽(tīng)課帶動(dòng)教師聽(tīng)課、互相學(xué)習(xí)理念，不斷提高教師教學(xué)水平和校長(zhǎng)管理水平。（三）堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制實(shí)行校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的全權(quán)負(fù)責(zé)制，各校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)及教職工代表會(huì)議制度，推行校務(wù)公開(kāi)制度，使學(xué)校管理達(dá)到明主化、公開(kāi)化。（二）建立健全業(yè)績(jī)考核學(xué)區(qū)建立健全比較完善的校長(zhǎng)及教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)校長(zhǎng)和教師的業(yè)績(jī)進(jìn)行科學(xué)合理的考核，增強(qiáng)教師的敬業(yè)意識(shí)，奉獻(xiàn)精神。針對(duì)各班級(jí)學(xué)生學(xué)情情況，在縣上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，學(xué)區(qū)內(nèi)又制定了各班不同的達(dá)標(biāo)任務(wù)，使學(xué)生的學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)做到有的放矢。一是抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)能力，二是開(kāi)展好“學(xué)規(guī)范、強(qiáng)師德、樹(shù)形象”活動(dòng)，進(jìn)一步提升我學(xué)區(qū)教師師德師風(fēng)水平，三是抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展好校本研究活動(dòng)、創(chuàng)建先進(jìn)班集體、爭(zhēng)做優(yōu)秀教師等途徑，全面促進(jìn)教師隊(duì)伍素質(zhì)的提高，四是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開(kāi)展理想信念和廉潔從教教育，黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)教育，自查自糾和警示教育等，五是努力構(gòu)建和諧校園，平安校園，為廣大師生提供一個(gè)和諧、平安的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。建立健全學(xué)校安全責(zé)任制和應(yīng)急機(jī)制，定期開(kāi)展校園安全排查及消除安全隱患，做到安全無(wú)小事、事事講安全，安全工作警鐘常鳴，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全、師生人身安全。我學(xué)區(qū)建立健全和落實(shí)各項(xiàng)校園安全規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)校舍和設(shè)施安全管理，加大學(xué)校周邊環(huán)境治理力度，加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育和安全演練，值周教師利用每周國(guó)旗下的講話給學(xué)生傳授安全知識(shí)、日常行為規(guī)范知識(shí)等，班主任利用班會(huì)、課外活動(dòng)時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全常識(shí)教育，教師利用上課時(shí)間適時(shí)向?qū)W生灌輸安全知識(shí)，我校結(jié)合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)講安全，結(jié)合生活實(shí)際講安全，結(jié)合安全隱患講安全，大力宣傳如何預(yù)防煤氣中毒、預(yù)防食品中毒、防溺水、防觸電、防交通事故、防意外傷害等安全知識(shí)，樹(shù)立師生安全意識(shí)。目前沙壩小學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍樓建設(shè)項(xiàng)目已完成項(xiàng)目建議書，并委托甘肅省輕紡工業(yè)設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司完成了可行性研究報(bào)告，經(jīng)隴南市發(fā)改委批復(fù)，預(yù)計(jì)將在明年正式動(dòng)工建設(shè)，該項(xiàng)目的實(shí)施將有力改善我學(xué)區(qū)教師住宿生活條件，提高學(xué)校的辦學(xué)效益和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。（七）開(kāi)展農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)住房，改善教師住宿條件常年來(lái)，我學(xué)區(qū)部分學(xué)校教師寄宿存在很大困難，給工作、生活帶來(lái)許多不便，嚴(yán)重影響了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。2010年以來(lái)，我學(xué)區(qū)先后撤并了石門、王場(chǎng)、井壩、開(kāi)元四所村級(jí)小學(xué)，共拆除危房208平方米，拆除板房900平方米，投入加固維修資金20余萬(wàn)元。、（六）災(zāi)后重建基礎(chǔ)設(shè)施“”災(zāi)后重建項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和教育局的關(guān)心支持下，為我學(xué)區(qū)投入項(xiàng)目資金363萬(wàn)余元，建設(shè)了沙壩、趙壩、牛堯小學(xué)共2992平方米的教學(xué)樓，極大地改善了學(xué)校的辦學(xué)條件，學(xué)校面貌發(fā)生明顯變化。教職工工資及各種政策性補(bǔ)貼都能按月足額發(fā)放。義務(wù)公用經(jīng)費(fèi)使用按預(yù)算編制方案執(zhí)行，定期公示，公開(kāi)透明，重大經(jīng)費(fèi)支出都要召開(kāi)校委會(huì)議甚至教師會(huì)議民主決策，并報(bào)告上級(jí)部門審批。近兩年來(lái)，學(xué)區(qū)組織教師參加了“西部陽(yáng)光基金會(huì)”資助中小學(xué)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教師教育技術(shù)能力建設(shè)培訓(xùn)、復(fù)式教學(xué)等各級(jí)各類培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達(dá)100余人次，同時(shí)通過(guò)舉辦學(xué)校優(yōu)質(zhì)賽課等形式，并采取相應(yīng)的鼓勵(lì)措施，如爭(zhēng)取指標(biāo)、調(diào)節(jié)工作任務(wù)、報(bào)銷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)造條件讓教師參加函授和各級(jí)各類在職培訓(xùn)，打造了一支學(xué)歷達(dá)標(biāo)、穩(wěn)定合格的教師隊(duì)伍，為教育教學(xué)的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)建立了中心小學(xué)教師聯(lián)校機(jī)制，對(duì)各小學(xué)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。（三）強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子我學(xué)區(qū)將有能力、有特長(zhǎng)、有優(yōu)勢(shì)的教師選拔為學(xué)區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)，共同參與學(xué)校的管理和建設(shè)。對(duì)教師實(shí)行的優(yōu)勝劣汰、競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，對(duì)工作先進(jìn)的教師實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)、崗位調(diào)整等優(yōu)惠政策；對(duì)工作后進(jìn)教師相應(yīng)處罰及崗位下調(diào)制度，由原來(lái)?xiàng)l件較好的學(xué)校調(diào)整到條件相對(duì)較差的學(xué)校，激勵(lì)教師的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。（二）深化教育人事制度改革為進(jìn)一步深化人事制度改革，建立符合基礎(chǔ)教育特點(diǎn)的人事管理制度。（7）大力開(kāi)展家校聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合，做好問(wèn)題學(xué)生的教育。（5）建立健全激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性和自覺(jué)性。（3）將作業(yè)檢查作為強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理、提升教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，加大了對(duì)作業(yè)的檢查評(píng)比力度。（1）學(xué)區(qū)對(duì)教育教學(xué)工作高度重視，領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)一線親自帶課，對(duì)教育教學(xué)方法刻苦探求，認(rèn)真總結(jié)，并多次召開(kāi)工委成員專題會(huì)議，討論“如何提高教育教學(xué)質(zhì)量”問(wèn)題。年初學(xué)區(qū)與各小學(xué)簽訂了《教育工作目標(biāo)責(zé)任書》和《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》，學(xué)校與