【正文】 為一個具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，做到加強理論學(xué)習(xí)，始終保持政治上的清醒和堅定；搞好內(nèi)部團結(jié)，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力；堅持民主集中制，始終保持決策科學(xué)性；抓好廉潔自律，始終保持良好的公仆形象；抓好作風(fēng)建設(shè)，始終保持求真務(wù)實的精神風(fēng)貌。今年確保全礦實現(xiàn)產(chǎn)量130萬噸，進尺24000米，利潤7001萬元跨越式發(fā)展目標，繼續(xù)在全公司保持領(lǐng)先地位。要以貫徹省委工作會議精神為動力，立加快發(fā)展之志，謀加快發(fā)展之策，求加快發(fā)展之效，樹立“用發(fā)展的眼光看形勢、用發(fā)展的思維干事業(yè)、用發(fā)展的辦法解難題”的新觀念，堅持用發(fā)展統(tǒng)一思想，用發(fā)展凝聚力量，用發(fā)展選人用人，全面推進“穩(wěn)定主業(yè)、壯大非煤、煤電一體、加快發(fā)展、富民興礦”的工作方略，積極構(gòu)建以人為本的安全管理長效機制、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的經(jīng)營激勵機制、“能者上，平者讓、相形見絀者下”的用人機制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的保障機制，進一步夯實企業(yè)根基，筑牢企業(yè)發(fā)展平臺。著重發(fā)揮好安檢部門的主管作用，工長班組長的關(guān)鍵作用，制度考核的激勵作用，安全教育的治本作用，不斷提升安全管理水平，促進全礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。安全是穩(wěn)定煤礦局勢的關(guān)鍵一環(huán)，也是文明創(chuàng)建的重要基礎(chǔ)工作。當前和今后一個時期，具體要做到“五個不放松”。這些成績的取得，是上級正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全礦廣大干部職工精誠團結(jié)、追求卓越、實干創(chuàng)新的結(jié)果。全礦生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)年年超額完成，經(jīng)濟效益大幅提高，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，職工生活水平不斷提高，企業(yè)呈現(xiàn)出了政通人和、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的生動局面，繼續(xù)在全集團公司保持了領(lǐng)先地位，受到了上級的多次嘉獎。積極構(gòu)建了組織領(lǐng)導(dǎo)機制、目標責(zé)任機制、檢查考核獎懲機制，并以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為著力點，努力提高職工隊伍整體文明素質(zhì)，做到了強化教育武裝人、選樹典型啟迪人、嚴明紀律規(guī)范人，大力營造了與時俱進的發(fā)展環(huán)境、寓教于樂的文化環(huán)境、優(yōu)美舒適的生活環(huán)境、團結(jié)和諧的人際環(huán)境、安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。這是我們**煤礦8000名職工家屬的光榮和自豪，是我礦政治生活中的一件大喜事。同志們，創(chuàng)建文明單位只有新的起點沒有終點，先進人物的榜樣力量是無窮的。**同志之所以能夠被評為省級勞動模范、市級道德模范，關(guān)鍵在于他始終有著一股甘于平凡、踏實努力的奉獻精神。民政工作平凡瑣碎，涉及領(lǐng)域十分廣泛，服務(wù)對象涉及千家萬戶，主體是包括老弱病殘在內(nèi)的廣大弱勢群體。民政部門不能置身其外，要積極投身其中。要大興求真務(wù)實之風(fēng)，抓工作、辦事情都要踏踏實實，真抓實干，做到一步一個腳印。要樹立強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，把職位當作使命，把工作當成追求。“務(wù)實”就是腳踏實地、埋頭苦干、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，不辱使命、不負重托。我們每位干部職工都要做到心里裝著群眾、凡事想著群眾，時刻關(guān)注百姓冷暖，把群眾利益作為第一目標，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為最高評判標準，真正做到“民有所呼，我有所應(yīng)；民有所求，我有所為”。政府的很多民生工作、愛民之情、利民之策都是通過民政部門落實，民政部門是人民群眾的貼心部門，民政干部是老百姓、困難群眾的貼心干部?！盀槊瘛本褪且悦駷楸?，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾特別是困難群眾基本權(quán)益。總之，作為民政工作者，我們要全力以赴投入其中，切實把保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會管理各項民政工作抓出成效，使經(jīng)濟社會發(fā)展成果惠及更多群眾。為什么日本、臺灣、英國能夠做得這么好？我們的差距50年能不能趕得上？我們今天不去努力，二三十年后，我們所要面對的養(yǎng)老狀況也就是今天這種凄涼狀況。從事民政工作后，每當看到這些事件，對我的沖擊非常強烈。面對社會弱勢群體，如何做到“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”？我們民政干部要有赤子之心、百姓情懷，才能夠貼近群眾，擔當起服務(wù)百姓的職責(zé)。全體民政系統(tǒng)干部職工要將“三嚴三實”作為修身做人的基本準則、用權(quán)律己的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為規(guī)范，做到“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”，爭做“三嚴三實”的好干部。在我看來，“三嚴三實”的核心思想是要緊扣“嚴”和“實”兩個字。習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部提出“三嚴三實”要求，即嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。根據(jù)組織人事部門的消息，明年全省機關(guān)單位要推行日志式管理，除考核外，還要進行月度工作考核，讓工作實績說話，不能再渾渾噩噩過日子了。采取選調(diào)、招聘等方式，大力引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化民政干部隊伍結(jié)構(gòu)。按照中央、省委要求，接下來我們也要進一步完善干部使用管理制度，激活干部隊伍活力。前不久，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，省委辦公廳出臺了《**省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則(試行)》，對那些沒有大過、沒有嚴重違紀違法行為，但在其位不謀其政、能力素質(zhì)不適應(yīng)的干部調(diào)整下來作出了明確規(guī)定，這是針對干部能上不能下問題發(fā)出的新信號?，F(xiàn)在民政事業(yè)發(fā)展任務(wù)繁重，需要一批踏實肯干、默默奉獻的“老黃?！保貏e要把政治品行過硬、敢于擔當?shù)母刹颗鋫涞街匾獚徫簧蟻?，形成以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、比貢獻定位次的良好氛圍。當前，我們民政系統(tǒng)干部職工主流是好的，在各自的工作崗位上認真工作，勤勤懇懇，干出了業(yè)績，但也有少數(shù)干部仍然存在作風(fēng)不實、不思進取等問題，特別是極個別心術(shù)不正之人專門搞歪門邪道，嚴重損壞民政隊伍形象。（一）堅持實干導(dǎo)向，注重選用埋頭苦干的優(yōu)秀干部。當前我市民政事業(yè)面臨著歷史性的發(fā)展機遇，要實現(xiàn)民政事業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代大民政格局，就需要更多**式的“老黃?！毙兔裾刹?。鑒于**同志所取得的突出成績，經(jīng)多方努力，市人力社保局請示省人力社保廳同意后，按照特殊高技能人才政策，采取公開招聘的方式，通過正常招聘程序，將**同志錄用為市殯儀館正式工作人員。局黨組非常關(guān)心**同志的成長和發(fā)展。作為一名編外聘用人員，他十幾年如一日，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，無論是在重大突發(fā)事件中，還是在日積月累的平凡