【正文】 于此，我們土建的學生工作隊伍也不斷壯大，我們通過每周輔導員例會、定期班導師會議，及時了解各班學生思想及學風狀況。我們以專業(yè)教育為載體，努力拓展第二課堂，挖掘潛性課程，構建學生工作與專業(yè)教育有機結合、相互滲透的平臺，通過各類專業(yè)性競賽、社會實踐、社團活動、獎學金表彰、考研頒獎、學習經(jīng)驗交流會、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會、“土建苑” 報紙編輯、建筑文化節(jié)、科技、文化節(jié)等活動的開展，營造良好的育人環(huán)境，促進學生綜合素質和能力的全面提高。關于內力的支撐內力是指學生內在具備的學習能力、實踐創(chuàng)新能力、團結協(xié)作能力、組織協(xié)調能力等多種能力的合力，這是學生學業(yè)與事業(yè)成功的重要推動力，也是各專業(yè)教學所瞄準的培養(yǎng)目標。另外，我們還將家庭親情納入到學生的情感教育之中。工作中我們的輔導員、班導師們能夠走進教室、走進宿舍、走進網(wǎng)絡，去了解學生的所思、所需，面對不同個性、不同興趣、不同層次的學生，努力改進傳統(tǒng)的剛性管理方法，注重個性與共性的融合，尤其是對于那些學習上有困擾、經(jīng)濟上有困難、心理上有困惑的“三困”學生，在學習、生活、思想上給予更多的關心與愛護，理解與幫助。關于情感的滋潤“教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話”，溫總理的這段話深刻詮釋了教育的本質與內涵，大學不但需要有“大樓”、“大師”、更要有“大愛”。工作中我們注重引導學生關注時事，了解社會，以國家和學校重大事件、重要會議精神、重要紀念日為契機，在學校有關職能部門的精心指導與大力支持下，組織開展學生樂于參與、也適于參與的形式多樣各類主題文化活動和黨日活動，唱響主旋律，弘揚真善美，培養(yǎng)學生的愛國情懷和民族精神，使學生在活動的參與中獲得潛移默化的思想熏陶,增強時代使命感和社會責任感，從而內化為前行的動力與目標。下面結合土建學院學生工作的實際，向大家匯報一下我們工作中的一些做法和思考。從宏觀上看,則是促進學校人才培養(yǎng)目標的順利實現(xiàn)。學生工作是學校人才培養(yǎng)工作中不可或缺的有機組成,這次學生工作會議的隆重召開也說明了這一點，湯院長的報告，讓我們更加地深刻認識到學生工作的重要，當然同時也感到了肩上擔子的重量，學風建設是學生工作永恒的主題，它對于促進教學質量的提高有著舉足輕重的作用，一所學校學風的優(yōu)劣更是其人才培養(yǎng)質量的重要標識。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強理論學習、查擺問題、改進作風，不斷健全和完善經(jīng)常性學習制度、深入基層調研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標責任，及時解決存在的問題，切實將作風建設落到實處，樹立組織部門良好形象。強化法治思維和制度觀念，嚴格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標準不走樣、遵守紀律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。二是堅持公道正派。(六)按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的總要求，打造模范組織部門和過硬組工隊伍一是提高政治素質。探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是優(yōu)化人才服務環(huán)境。依托省內外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學習深造，進一步提高專業(yè)技術人才業(yè)務能力和水平。二是突出本土人才培養(yǎng)。圍繞重點產業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名。(五)堅持黨管人才，切實做好人才工作一是抓好人才引進工作。三是健全能進能出機制。改進流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調相關部門通過網(wǎng)絡平臺，做好政策咨詢、信息服務等工作。對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進行專項督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化。二是強化黨員教育管理。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。重心前移，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機。(四)圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建設一是提高發(fā)展黨員質量。整合服務資源，引導城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術等方面進行共建幫扶。加強陣地建設，改善村級黨組織服務條件。三是強化服務保障。在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。適應產業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設置。通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓，提高基層黨員干部引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干?？偨Y競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導干部在實踐中競爭。按照中組部《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，改進和完善實績考核，引導干部樹立正確政績觀，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾。認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人，進一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導向。突出能力建設，努力提高干部學習的能力、服務科學發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團結協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。對領導干部因私出國(境)進行嚴格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領導干部因私出國(境)證件“零持有”。充分利用黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，豐富學習內容，定期組織測試，提高黨員干部學習主動性。二是打造好隊伍。加強各級領導班子思想政治建設，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進一步嚴格黨內組織生活，增強領導班子解決自身問題的能力，強化黨性原則基礎上的團結，形成工作合力。(二)堅持好班子、好隊伍、好干部標準，加強領導班子和干部隊伍建設一是建設好班子。堅持嚴字當頭，明確責任主體和具體責任人，強化指導、嚴格督導，保證活動健康開展。三是落實責任，完善機制。堅持教育與實踐相結合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風的重要實踐形式，強化督促檢查和考核評議，做實做細做出成效。聚焦反對“四風”，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結合農村、社區(qū)、機關、企事業(yè)等不同領域和不同類別黨員實際，找準解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學習、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶?、不空、不偏?！緯h發(fā)言稿范文】五2014年，全縣組織工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中全會和省市縣全會精神為指導，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進基層服務型黨組織建設，努力建設和培養(yǎng)適應林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強縣步伐提供堅強的組織保障和人才支撐。人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風建設導向，一些班子和干部轉變作風、密切聯(lián)系群眾還不夠。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。六是強化組織部門自身建設。開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》。開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發(fā)揮遠程教育服務功能。選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉。在全縣黨員干部中開展學習十八大精神、學習黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育。通過“先、優(yōu)、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務黨員群眾和履職盡責新平臺。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，調整基層黨組織書記16人。三是加強基層黨建工作。出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日常考察與年度考核有機結合。開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察。出臺《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作?？h級班子和領導干部帶頭學習調研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率。今天我就講這么多，謝謝大家!【會議發(fā)言稿范文】四2013年，在縣委正確領導和上級組織部門有力指導下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學化水平，完成了全年各項工作任務。一次簡單錯誤總是犯，指出來一次，結果沒過幾天又犯了同樣的錯誤，很不應該。要善于吸取經(jīng)驗教訓，不要老是犯低級錯誤，犯簡單的錯誤。抓工作回頭看、回頭望，重新進行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”。各項工作中要有大眼光、大氣魄、大胸懷，善于從工作的全局出發(fā)考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了頭緒，缺了“心眼”。這是和舉輕若重完全相反的一個詞語。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。要高度重視，慎重對待，用心用力，謹小慎微。六是舉輕若重。要堅持從大處著眼，站位要高、起點要高、標準要高，但在工作落實中又要善于從小處著手，抓住關鍵，擊中要害，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。瞻前就是要科學謀劃，確保規(guī)劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學性。比如，在推動基層服務型組織建設上，就要善于整合農村網(wǎng)格化建設、黨組織服務絡建設和“村村響”網(wǎng)絡，優(yōu)化資源配置，提升服務能力。三是善于借力?？倳浱岢觯耙腰h建作為最大的政績”，這是最高的頂層設計。二是善于借勢。要在突破創(chuàng)新上做文章、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。要善于抓亮點、抓特色、抓創(chuàng)新。一是追求創(chuàng)新。要學會工作反思，吸取經(jīng)驗教訓，總結工作方法。第三，方法要改進。講規(guī)矩，守紀律，嚴要求。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住誘惑，經(jīng)得起考驗。要容人之長。能容，就是要有容人之量、容人之長。提高分析問題和解決問題的能力，勇于開拓創(chuàng)新，多想新辦法、新舉措。能干，就是要講究工作方法，勇于創(chuàng)新。要做到人崗相適，要做到優(yōu)化結構，要識別優(yōu)劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術，必須長期磨煉方能修成“正果”。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。能識，就是能夠做到公道正派、知人善任，這是組工干部的基本素養(yǎng)。能寫，要有較強的文字表達能力。我們干部文化素質都很高，但是有才能不能表達出來?特別是在回答基層群眾疑問和上級領導詢問時，要冷靜、沉著。一方面要積極宣傳黨的路線、方針、政策。這里面要學的東西比較多。既要學精業(yè)務，也要學好理論。要辨明是非曲直，善于把握規(guī)律，掌握真實情況。能辨，就是要講政治、明方向、辨是非。能力決定席位。部里也將更多的關心大家成長。無論什么情形下，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厭戰(zhàn)情緒。要埋頭苦干。要真抓實干。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點評、案例分析來反思、來警醒、來提高，養(yǎng)成嚴謹細致的好習慣。否則，就會出紕漏。無論是辦文、辦會、辦事，這都是組織部門的“臉面”，都要講究一個“嚴”字，嚴守規(guī)矩。比如，村級黨員服務群眾中心建設，一個鎮(zhèn)一年一個也不建，組織委員的責任在什么地方、精力花在什么地方?再比如，發(fā)展黨員工作，你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年都有上訪告狀的，你是怎么把的關口?責任在什么地方落實的?要嚴謹細致?！霸谄湮唬\其職”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員可能還分擔了黨委政府安排的其他工作，機關各科室也都承擔了相應的其他工作，工作的精力可能有所牽扯。要切實強化主職主責主業(yè)意識，守土有責、履職盡責，勇于負責、敢于擔當，爭做“安、專、迷”式的組工干部。大家要認真開展對照檢查，迅速抓好整改落實。三是我們要嚴格執(zhí)行請銷假制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科室要嚴格遵守。但是，石牌、XX等地在執(zhí)行政策時就走了樣、打了折，把大學生村官、選調生抽調到鎮(zhèn)里工作，這就是不守規(guī)矩的表現(xiàn)。這里我要提幾點要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對市委組織部安排的各項工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。組織工作的各項規(guī)章制度是規(guī)矩、領導講話要求是規(guī)矩、文件精神是規(guī)矩、工作部署是規(guī)矩，組織部門的好傳統(tǒng)、好作風也是規(guī)矩。十八屆四中全會把“依法治國”的要求提高到了一個新高度，法治成為時代發(fā)展的主旋律。二是講規(guī)矩。要切實優(yōu)化基層組織服務功能，大力推行“為民服務代理”工作制度，做好21個部門121項事項網(wǎng)上辦理工作。一是優(yōu)服務。思想是行動的先導。通過專題教育，引導黨員干部牢固樹立“心中有黨、心中有民、心中有