【正文】 解決；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型過程中群眾焦慮無措的思想狀況急需調(diào)整；四是在探索民主建設(shè)進(jìn)程中各項(xiàng)制度急需完善。二是取經(jīng)式調(diào)研，分別到周邊先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)村進(jìn)行了考察取經(jīng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。二、主要做法（一）重調(diào)研，理思路，強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過一年的努力，我鎮(zhèn)獲區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展升位獎(jiǎng)和黨建工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2003年初，鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，開展了“四型”黨組織創(chuàng)建工作，從而深化和拓展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教和十六大主題教育。鎮(zhèn)黨委下屬有黨總支部4個(gè)，黨支部89個(gè)，黨員1523名。第四篇：五鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建“四型”黨組織匯報(bào)材料（推薦）突出先鋒工程，推進(jìn)基層黨建——五鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“四型”先進(jìn)黨組織工作總結(jié)一、基本概況五鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處寧波市東郊，距市區(qū)10公里，距北侖港15公里。四、規(guī)劃安排創(chuàng)建“四型”黨組織按照創(chuàng)建一批、培育一批的要求，根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，通過三年努力，使我鎮(zhèn)黨委班子、29個(gè)行政村黨組織全面達(dá)到區(qū)委的“四型”黨組織要求。拓寬選拔渠道，從辦廠能人，外出經(jīng)商和優(yōu)秀黨員中物色，堅(jiān)持任人唯賢，這可以從我鎮(zhèn)實(shí)踐得以證明，我鎮(zhèn)共有10個(gè)村支部書記由非公企業(yè)主擔(dān)任，他們的工作能得到群眾滿意、村干部稱心、鎮(zhèn)黨委放心。健全以村支部書記為核心的村級(jí)干部選拔機(jī)制。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好的服務(wù)于廣大群眾是我們村級(jí)黨組織的工作重點(diǎn)，完善村民要事協(xié)辦制度，村民有要事，村級(jí)能解決的應(yīng)予以積極解決，村級(jí)不能解決的應(yīng)積極主動(dòng)地協(xié)助其解決，真正發(fā)揮村黨組織在村民中的“聚民心”作用。樹立先進(jìn)黨員典型，完善一線黨員標(biāo)兵和先進(jìn)黨員的評(píng)選，用先進(jìn)典型、先進(jìn)事例教育廣大黨員。落實(shí)黨員“設(shè)崗定職，聯(lián)系村務(wù)”制度，農(nóng)村無職黨員按個(gè)人特長申請(qǐng)聯(lián)系村內(nèi)一個(gè)崗位，如：環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)治安、鄰里調(diào)解、政策宣傳、舊村拆遷、施工監(jiān)督等，并上墻公布，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。健全黨員干部先進(jìn)性教育機(jī)制。建立鎮(zhèn)村干部月末走訪制度，深入群眾，聽取～，了解民情，廣集民智。全面實(shí)行“三會(huì)決策”制度，村三委會(huì)提方案，黨員大會(huì)議方案，村民代表會(huì)議定方案。完善村級(jí)福利待遇制度，合理提高村民福利待遇。建立鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)站考核制度，實(shí)行黨委審批制、分級(jí)審批制和招待費(fèi)用包干責(zé)任制，今年29個(gè)村無一個(gè)村招待費(fèi)超標(biāo)。建立失土農(nóng)民養(yǎng)老保障機(jī)制，近700名失土農(nóng)民參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并已領(lǐng)取了養(yǎng)老金。切實(shí)維護(hù)好群眾的根本利益是黨組織工作的歸宿點(diǎn)和落腳點(diǎn)，村級(jí)黨組織始終把保護(hù)群眾利益放在工作的第一位。村級(jí)班子根據(jù)本單位實(shí)際情況，結(jié)合發(fā)展需要，科學(xué)、合理制定村級(jí)別經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，做到“兩承諾”，一是任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)承諾，公開承諾任期內(nèi)村級(jí)收入、農(nóng)民人均收入要達(dá)到目標(biāo)，挖掘村級(jí)經(jīng)濟(jì)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展新思路；二是實(shí)事工程建設(shè)承諾，公開承諾任期內(nèi)要進(jìn)行的幾項(xiàng)利民富民的實(shí)事工程，落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)間，讓群眾對(duì)村班子的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，鎮(zhèn)黨委把其承諾是否兌現(xiàn)作為考核村班子和村干部的主要依據(jù)。（二）村級(jí)黨組織創(chuàng)建“四型”黨組織的主要措施村級(jí)黨組織創(chuàng)建“四型”黨組織，主要通過建立健全六種機(jī)制，著力加強(qiáng)村黨組織對(duì)村級(jí)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高村黨組織對(duì)新情況、新問題、新矛盾的駕馭能力，促使村干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，更好地為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收服務(wù)。通過每周一次夜學(xué)習(xí)、學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、參觀考察、每年一次上臺(tái)匯報(bào)等形式，使學(xué)習(xí)入耳、入腦、入心，不斷提高機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治理論水平和為民服務(wù)能力。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的教育管理方面在對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育管理上必須完善和堅(jiān)持三個(gè)機(jī)制：（1）、考核激勵(lì)機(jī)制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，黨員、村民代表評(píng)議聯(lián)村干部，中層干部競爭上崗，考核與獎(jiǎng)金掛鉤等措施，促使機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，提高效率。二是突出工業(yè)園區(qū)建設(shè)，不斷擴(kuò)大招商引資和外貿(mào)出口，使工業(yè)園區(qū)成為五鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)騰飛的第二個(gè)增長點(diǎn)，今年產(chǎn)出6億，明年預(yù)計(jì)產(chǎn)出15億，成為我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)后盾。（4）、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，合理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃。牢固樹立群眾觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。進(jìn)一步健全落實(shí)好鎮(zhèn)黨委工作和議事制度，全面落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡涉及重大問題根據(jù)議事規(guī)則，首先在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，由分管的班子成員提出，經(jīng)書記辦公會(huì)議預(yù)審交黨委會(huì)討論決定。內(nèi)容上創(chuàng)新就是班子成員除了進(jìn)行黨的十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想等政治理論學(xué)習(xí)外，結(jié)合實(shí)際，還要學(xué)習(xí)些有關(guān)市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等具有針對(duì)性、實(shí)效性的內(nèi)容，不斷提高班子成員的工作能力和自身素質(zhì)。整個(gè)班子本科以上學(xué)歷4名，大專學(xué)歷4名，中專及高中學(xué)歷3名，在讀本科2名。在對(duì)班子成員的教育培訓(xùn)上必須堅(jiān)持“三個(gè)創(chuàng)新”：觀念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新。三、主要措施為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，鎮(zhèn)、村二級(jí)黨組織，運(yùn)用抓點(diǎn)促面、抓人促事和抓制促效等各種行之有效的工作方法，就創(chuàng)建主體的不同分別采取了不同的、保障有力的措施。村黨組織在農(nóng)村基層中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用明顯，村級(jí)組織健全，村三委會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)，黨支部有號(hào)召力和凝聚力，黨支部書記和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中有較高的威信，村黨支部班子成員平均年齡保持在40周歲左右，村黨支部書記45周歲以下占80%，并有一批35周歲以下的村黨支部書記；村黨支部書記高中、中專以上學(xué)歷達(dá)80%，并有一批達(dá)到大專以上學(xué)歷。切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，建立起富民、為民的長效服務(wù)機(jī)制和社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制。黨政班子成員政治堅(jiān)定，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉潔。一、組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工為落實(shí)區(qū)委有關(guān)創(chuàng)建“四型”黨組織要求，鎮(zhèn)黨委成立了創(chuàng)建“四型”先進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨群書記、政法書記任副組長，班子成員為組員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由黨群書記兼任辦公室主任，辦公室分成四個(gè)工作組：學(xué)習(xí)型創(chuàng)建組由宣傳委員陸俊杰負(fù)責(zé)，宣傳干事、文化站長、廣播站長為組員；實(shí)力創(chuàng)建組由工業(yè)、農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)，以各辦成員為組員；活力型創(chuàng)建組由組紀(jì)委員何裕定負(fù)責(zé)，以組織干事、工青婦為組員；服務(wù)型創(chuàng)建組由文衛(wèi)、城建副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)，以各辦成員為組員。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的教育管理方面在對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育管理上必須完善和堅(jiān)持三個(gè)機(jī)制：（1）、考核激勵(lì)機(jī)制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，黨員、村民代表評(píng)議聯(lián)村干部，中層干部競爭上崗，考核與獎(jiǎng)金掛鉤等措施，促使機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，提高效率。二是突出工業(yè)園區(qū)建設(shè)，不斷擴(kuò)大招商引資和外貿(mào)出口，使工業(yè)園區(qū)成為五鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)騰飛的第二個(gè)增長點(diǎn)，今年產(chǎn)出6億，明年預(yù)計(jì)產(chǎn)出15億，成為我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)后盾。（4）、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，合理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃。牢固樹立群眾觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。進(jìn)一步健全落實(shí)好鎮(zhèn)黨委工作和議事制度，全面落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡涉及重大問題根據(jù)議事規(guī)則，首先在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，由分管的班子成員提出，經(jīng)書記辦公會(huì)議預(yù)審交黨委會(huì)討論決定。內(nèi)容上創(chuàng)新就是班子成員除了進(jìn)行黨的十六