三項談話制度-文庫吧資料
2024-11-09 12:58本頁面
【正文】 ，按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處理。第二十五條 誡勉談話后，組織人事部門負(fù)責(zé)填寫《民警職工誡勉談話呈報表》，并將誡勉談話的材料呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。第二十三條 談話對象要如實向組織說明事實真相，實事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料；需要書面回復(fù)的，要按要求在規(guī)定時間內(nèi)寫出有關(guān)問題的書面材料。第二十二條 確定對民警職工實施誡勉談話，要嚴(yán)格按以下程序進(jìn)行：（一）組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)所掌握的民警職工問題有關(guān)情況，研究提出誡勉談話建議，填寫《民警職工誡勉談話審批表》，以簽報形式按干部管理權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示；（二）簽報同意誡勉談話的，下級單位主要負(fù)責(zé)人由上級單位主要負(fù)責(zé)人或其委托的領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行談話；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，可委托組織人事部門負(fù)責(zé)談話，紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。第二十條有以下事項之一的，可適用誡勉談話：（一）落實安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營和各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和內(nèi)部管理的重大問題長期得不到解決，群眾反映強(qiáng)烈的；（二）對思想、工作、生活等方面存在不正之風(fēng)或者不良的苗頭性問題，需要告誡談話對象自律自省、防微杜漸的；（三）反映涉及民警職工廉潔自律方面的問題，需要提醒，引以為戒的；（四）其他需要實施誡勉談話的事項。談話情況要定期向黨委匯報，涉及重大問題的，應(yīng)及時報告。要針對談話對象任職崗位和工作性質(zhì)，結(jié)合其所在單位具體情況，分析容易發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)和因素，提出明確要求。第十五條 談話對象一般應(yīng)匯報以下內(nèi)容：（一）廉潔自律情況、個人及家庭的重大事項；（二）對廉潔自律的認(rèn)識以及對上任后履行各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的打算；（三）其他需向組織說明的情況；第十六條 任前廉政談話的主要內(nèi)容包括：（一）對談話對象的廉潔自律狀況的評價；（二）需要對談話對象進(jìn)行詢問的事項；（三）結(jié)合掌握的情況，向談話對象提出廉潔自律和履行各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等方面的要求。談話人根據(jù)需要，可以指定有關(guān)部門參加。第十二條 談話一般安排在黨委組織研究決定對中層領(lǐng)導(dǎo)的任職之后，正式宣布任職之前。談話情況要定期向黨委匯報，涉及重大問題的，應(yīng)及時報告。第九條 談話后，各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)就談話中涉及的問題，提出相應(yīng)解決辦法，并以書面形式匯報落實情況。第七條 各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要負(fù)責(zé)人在談話之前，應(yīng)按要求準(zhǔn)備好有關(guān)材料。談話人根據(jù)所屬單位實際情況，可以指定有關(guān)部門參與。第二章紀(jì)委負(fù)責(zé)人同各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要負(fù)責(zé)人談話第四條 實行紀(jì)委負(fù)責(zé)人同各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要負(fù)責(zé)人談話，主要是圍繞加強(qiáng)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證干部廉潔自律等方面的情況，交換意見、研究問題，以利于共同做好各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度實施辦法領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度實施辦法（湖南省****2011年7月8日）第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)****領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識和責(zé)任意識，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，依據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合監(jiān)獄實際，制定紀(jì)委負(fù)責(zé)人同各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要負(fù)責(zé)人談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度(以下簡稱三項談話制度）的實施辦法。對談話對象提出的合理化建議和正確意見，應(yīng)當(dāng)予以采納。，并建立談話登記制度，每次談話指定專人作好談話記錄。，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)每半年統(tǒng)計一次。被談話人應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)寫出書面檢查，交紀(jì)檢組或監(jiān)察室。談話對象：本黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在
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