“慵懶散浮拖”自糾自查報告-文庫吧資料
2024-11-09 12:51本頁面
【正文】 根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會的要求，立足本單位職責(zé)，先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體干部職工會議，針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的“慵、懶、散、拖”等問題，進(jìn)行自查自糾，對查找出的問題，逐個提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、存在的突出問題通過廣泛征求意見，深入查找剖析，我局共找出在“慵、懶、散、拖”方面存在的10個問題，一是職工對組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進(jìn)一步加強，二是工作中存在消極應(yīng)付，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。對董辦現(xiàn)行辦理流程進(jìn)行梳理、整合。加強對證監(jiān)會、上海證券交易所配套制度、法規(guī)、規(guī)章學(xué)習(xí)，強化對員工業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，完善定期學(xué)習(xí)制度，鼓勵員工掌握新知識，提高綜合素質(zhì)。針對存在問題，董辦通過認(rèn)真剖析原因，將積極從以下幾個方面進(jìn)行認(rèn)真整改。二、下一步整改措施。少數(shù)同志缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作中依賴思想嚴(yán)重，缺乏主動性，遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，而是寄希望于別人，繞著道走。少數(shù)同志參與單位集體活動的熱情不高，集體榮譽感、自豪感不強，面對發(fā)展改革的新形勢，總感覺自己年齡已經(jīng)偏大，活力是年輕人的事，參與的積極性不高。二是存在辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸現(xiàn)象。一些員工對新形勢下的新理論學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。(一)素質(zhì)不夠高。(三)個別員工的工作紀(jì)律比較散漫，存在遲到早退、串崗、上班上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情等懶散現(xiàn)象。審計業(yè)務(wù)能力有待提高，進(jìn)取意識也有待加強。第三篇：慵懶散浮拖工作總結(jié)庸懶散浮拖問題專項整治工作總結(jié)根據(jù)《公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的通知》精神，全面貫徹落實公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的總體部署和具體要求，董事會辦公室對職工中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進(jìn)行了專項整治。通過這次自查自糾學(xué)習(xí)，我要以此為契機改掉“慵懶散浮拖”的不良風(fēng)氣，努力使自己工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。作為一名藥師要不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服浮于表面的工作作風(fēng)，踏踏實實工作。因此，在工作中務(wù)必要注意自己的一言一行，要從自身做起，從小事做起，力求每項工作做到扎實有效。(三)以散為忌，以實為律。(二)以懶為戒，以勤為榮。(一)以庸為恥，以學(xué)求真。在思想作風(fēng)方面。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。二、產(chǎn)生問題的原因自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。(五)治拖方面。(四)治浮方面。有時精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在務(wù)必的急躁情緒和煩躁心理。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。一是平時對自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，不求甚解，而且沒有發(fā)揚勤奮學(xué)習(xí)的精神。二○一四年十二月三日第二篇：慵懶散浮拖對照檢查個人對照檢查材料通過深入學(xué)習(xí)貫徹落實總書記關(guān)于糾正 “四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)
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