【正文】 固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，克服一切困難，想盡一切辦法，用堅定的信念、發(fā)展的眼光指導(dǎo)實際工作。建立奮發(fā)向上的文化氛圍：建設(shè)科學(xué)創(chuàng)新的物質(zhì)文化；建設(shè)以人為本的制度文化；建設(shè)獨具特色的行為文化；建設(shè)和諧高效的團隊文化。只要行業(yè)有正氣、大局放心中、一心向集體，那么單位就有希望，即使有困難也能克服，再難的事也能辦好?！皹湔龤?、顧大局、愛集體”大討論活動，倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽、干的不好的人逐漸失去立足之地，提升行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望、感覺到有干頭。南郊社區(qū)開展“樹正氣、顧大局、愛集體”大討論活動，堅持以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀而做出的重大舉措，是社區(qū)工作一項重要的政治任務(wù)，是不斷開創(chuàng)社區(qū)新局面，加強社區(qū)發(fā)展的一項重要工作。黨中央及全國人民都期盼我國吏治風(fēng)清氣正，這是全國人民之福，是建設(shè)有中國特色社會主義的組織保證。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴(yán)重的問題。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。我們每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。共同的愿望，就會創(chuàng)造出奇跡和活力。一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。通過風(fēng)清氣正的學(xué)習(xí)，我有這樣的體會：發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。有的人干一點活就好幾天地“忙死了”，做一點事必須讓上上下下的人，特別是領(lǐng)導(dǎo)都知道，以此作為爭待遇、要好處的籌碼。不是把精力放在如何做好工作方面，而是謀人謀利謀權(quán)謀位，爭名逐利，患得患失，斤斤計較，甚至相互拆臺；有的人不思進取，不求無功，但求無過，一杯茶一張報紙過一天，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。有的人光在嘴上夸夸其談，在實際工作中不知道怎樣去履行自己的職責(zé)，不知道怎樣落實工作，只能做“表面文章”，做什么事情都講的是一個表面“華麗”，而沒有實質(zhì)內(nèi)容和結(jié)果，久而久之人將會失去動力，單位將失去活力。干部作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系事業(yè)的成敗關(guān)系到一個國家的興衰。同時，《中國監(jiān)察》對該局開展廉政建設(shè)情況進行了刊載，本地報刊、電視等媒體也多次對該局作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和廉政文化建設(shè)情況進行了專題報道。通過與全體地稅干部配偶簽訂助廉保證書和舉辦廉政歌曲大家唱、觀看反腐倡廉電教片以及廉政知識競賽等各種文體活動，把地稅廉政文化建設(shè)擴展到廣大地稅家屬。通過開設(shè)“地稅廉政文化室”展出書法、美術(shù)、攝影等文化作品；在辦公大樓走廊設(shè)立廉政教育文化長廊供干部職工觀看；在與茂名日報、茂名電視臺等媒體合辦的《地方稅務(wù)》、《地稅之窗》上開辟廉政教育專欄，大力開展地稅廉政文化宣傳教育，切實增強廉政文化建設(shè)的感染力和滲透力。局領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察人員積極開展“領(lǐng)導(dǎo)廉政家訪”和巡視檢查監(jiān)督活動，走遍了市區(qū)內(nèi)200多戶干部職工家庭和走遍了全市所有基層稅務(wù)分局，切實加強局領(lǐng)導(dǎo)和廣大稅務(wù)干部間的溝通聯(lián)系，把監(jiān)督的觸角從單位向家庭和基層延伸，增強廉政文化建設(shè)的輻射力。在廉政文化建設(shè)過程中，該局把立足實際，爭創(chuàng)特色作為廉政文化建設(shè)的基本方向，不斷打造廉政文化新品牌，有力增強廉政文化的輻射力。堅持不定期組織召開企業(yè)代表、特邀監(jiān)察員和地稅系統(tǒng)干部職工代表等專題座談會，使廉政教育做到上下互相促進，收到了良好效果。如通過發(fā)放以反腐倡廉為主要內(nèi)容印刷精美的《廉政筆記》、在每位干部職工的辦公臺擺上《算好“十筆帳”，走好人生路》溫馨提示、每天在干部職工電腦的辦公自動化系統(tǒng)界面設(shè)定廉政警句、定期用手機短信形式發(fā)送警句進行提示等措施，在干部職工的工作現(xiàn)場營造廉政文化氛圍，通過長期的視覺感受，使廉政觀念植根于廣大地稅干部的腦海。拓寬廉政教育渠道，增強廉政文化吸引力。該局堅持以建設(shè)廉政文化機關(guān)為中心，將廉政文化建設(shè)與茂名地稅文化建設(shè)緊密結(jié)合，并將之納入茂名地稅的整體發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)筑以廉政思想為核心的廉政文化建設(shè)體系，在全系統(tǒng)大力營造廉榮貪恥的文化氛圍。風(fēng)清氣正工作為培養(yǎng)健康向上的團隊精神，營造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，市地稅局采取有力措施扎實開展廉政文化進機關(guān)活動，不斷打造廉政文化新品牌，提升地稅廉政文化建設(shè)水平，為構(gòu)建和諧平安茂名地稅提供了堅實的政治保障。因此，好的社會風(fēng)氣是凝聚力，好的社會風(fēng)氣出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力。但風(fēng)氣如果壞下去，經(jīng)濟搞成功又有什么意義呢？會在另一方面變質(zhì)，反過來影響整個經(jīng)濟變質(zhì)，發(fā)展下去就會變成貪污、盜竊、賄賂橫行的世界。一個地區(qū)如果“風(fēng)清氣正”，這個地區(qū)就會人氣順、干勁足、政令通、干群和、發(fā)展快；反之，則會干群失和、政令不暢、貪腐成風(fēng)、人心不古。一個社會，如果把風(fēng)氣搞好了，領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設(shè)富強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，就會變“軟實力”為發(fā)展的動力和現(xiàn)實的成果，就會上上下下擰成一股繩，各級黨組織有號召力，廣大共產(chǎn)黨員有戰(zhàn)斗力，人民群眾心暢氣順，思變思上，最終在全社會形成一種政通人和的大好局面。這既是對廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準(zhǔn)則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。下面談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會：一、對風(fēng)清氣正的理解所謂風(fēng)者，黨風(fēng)、政風(fēng)、世風(fēng)、民風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)之謂也；所謂氣者，骨氣、志氣、節(jié)氣、正氣、民氣、人氣之謂也。按照局黨組的安排部署，我局全面開展了進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，并制定了具體的實施方案，提出了明確要求。各級干部都肩負(fù)著繁重的改革和發(fā)展任務(wù)，在換屆期間要切實的擔(dān)負(fù)起崗位職責(zé)，高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作任務(wù)，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關(guān)系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，確保換屆工作圓滿完成。三、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是縣鎮(zhèn)村集中換屆之年。堅決維護黨的換屆紀(jì)律，確保我鎮(zhèn)換屆風(fēng)清氣正。我們雖然不會為上級領(lǐng)導(dǎo)跑官要官，但今年還有村級換屆，說不定有些人要通過我們?yōu)樽约豪迸芄?。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部，起先我認(rèn)為換屆紀(jì)律與我們無關(guān)緊要，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)都一樣干工作。要堅持懲防并舉，全面落實嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的各項舉措，立足一個“早”字，早教育、早警示、早預(yù)防；突出一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)查處、嚴(yán)考核；落實一個“實”字，摸實情、用實招、求實效，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，確保換屆工作順利推進。“發(fā)揚好民主、產(chǎn)生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務(wù)，也是創(chuàng)造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的重要抓手