【正文】 內(nèi)部督查小組（《關于成立內(nèi)部督查小組的通知》（XXXX?2017?24號），重點對一線站所是否切實履行職責查處違法行為進行實地監(jiān)察，防止出現(xiàn)“執(zhí)法不作為”現(xiàn)象。首先，建立法制巡查制度，每年至少4次到一線站所，針對《交通行政執(zhí)法規(guī)范》、《交通執(zhí)法風紀》、《交通行政執(zhí)法禁令》、《著裝管理規(guī)定》等制度的落實情況，開展執(zhí)法程序、三基三化建設、行政執(zhí)法記錄儀使用、著裝等為主要內(nèi)容的法制督查，進一步規(guī)范執(zhí)法程序和日常行為，今年已開展法制督查2次。五是全新建立了崗位流程清單，對一線站所每個崗位、每項工作的操作程序進行了規(guī)范，進一步提高了工作質(zhì)量，提升了工作效能。三是加強執(zhí)法裝備管理，4個一線站所均設置了執(zhí)法裝備室，配備執(zhí)法記錄儀、照相機、應急水泵、急救箱、救生衣等設備，滿足日常執(zhí)法、管理和服務需要。一是及時調(diào)整一線站所，為服務XXXX開發(fā)建設，適應XXX航道內(nèi)河水上交通執(zhí)法監(jiān)管需要，把原有XX站拆改為XXX站，目前已完成土地預審、規(guī)劃選址、發(fā)改立項等前期工作，計劃8月份開工建設。與此同時，4個一線站所通過以老帶新的方式，自行組織駕駛、消防等訓練，不斷提升自身專業(yè)技能。6月中旬，在XXX開展了油污泄露和船員落水應急演練。四是規(guī)范執(zhí)法崗位培訓，嚴格落實行政執(zhí)法證件管理規(guī)定，積極組織安排新進在編人員參加崗位資格培訓和執(zhí)法證件資格培訓，去年3人通過崗位資格考試并成功申領行政執(zhí)法證件，今年上半年又有2人參加崗位資格培訓，全處所有編外人員（不符合持證規(guī)定）均不持有執(zhí)法證件，主要從事執(zhí)法輔助工作。二是完善領導干部帶頭尊法學法機制，一方面，處領導班子成員 2 積極參加上級組織的初任資格培訓，另一方面，處內(nèi)部認真落實領導班子集體學法制度，通過處內(nèi)部集體學法、分管領導講課領學、集體參加交通局法制培訓等形式，每年集體學法不少于4次。目前，我處申報新增25個航道視頻監(jiān)控點，正在招投標過程當中，隨著信息化條件的進一步完善提升，我處將進一步擴大推廣非現(xiàn)場執(zhí)法方式，進一步提高執(zhí)法效率，另一方面，努力完善執(zhí)法全過程記錄工作，增加執(zhí)法案卷照片證據(jù)的使用，同時，嚴格落實行政執(zhí)法記錄儀使用規(guī)則，巡航執(zhí)法視頻保存至少半年以上。三是積極探索執(zhí)法方式改革。再者，建立郵寄送達渠道，由市交通運輸局作為代表，與中國郵政公司統(tǒng)一簽定了《快遞送達服務合作協(xié)議》，實現(xiàn)文書、證照、文書郵政快遞送達。首先，積極做好事項梳理工作，自2月份以來，我處根據(jù)上級部署先后5次進行了“最多跑一次”事項的梳理，將15個事項納入“最多跑一次”事項。二是加快推進“最多跑一次”改革。此次改革打破體制格局，改變沿用了數(shù)十年的定人、定點、定區(qū)域的傳統(tǒng)執(zhí)法模式，設立4個水上管理科，構(gòu)建完成“分組聯(lián)動”、“區(qū)域輪動”、“競比驅(qū)動”的執(zhí)法新模型，充分發(fā)揮“1+1+1+1＞4”的協(xié)同效應。二、主要工作情況（一）推進執(zhí)法改革，提升執(zhí)法效能一是創(chuàng)新實施執(zhí)法改革。通過此次內(nèi)部自查，我所取得一定成績的同時也看到了諸多不足的地方，對存在的問題進行及時有效的整改，在下步工作中，繼續(xù)加強領導，杜絕時緊時松走形式現(xiàn)象，進一步明確責任、人員到位，確保此項評議考核工作落實到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進一步的改進、完善和規(guī)范。執(zhí)法指導情況良好。相關執(zhí)法制度建設情況良好，各有關制度健全，制度落實情況良好。同時有相關投訴登記臺賬，對于重大投訴案件制訂了投訴處理檔案。投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機構(gòu)和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。相關執(zhí)法監(jiān)督機制較為健全，人員明確，能夠正常開展執(zhí)法監(jiān)督工作，對發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時進行處理。但少數(shù)處罰案件在細節(jié)上不夠嚴謹，部分內(nèi)部文書陳述簡單，部分執(zhí)法文書證據(jù)收集不夠詳細，只有被詢問人筆錄，未形成完整的證據(jù)鏈；其次是文書的歸檔不夠規(guī)范，有關案件登記臺帳不夠細致；個別案件不夠慎重，缺少當事人身份證號。從年初到目前我所沒有一起行政訴訟案件，更沒有行政賠償案件發(fā)生。通過學習使職工做到知法、懂法、守法和正確執(zhí)法；三是利用各種會議和文件對職工進行法律知識和警示教育。為全面提高我所職工的執(zhí)法水平，我所著重從運政人員自身素質(zhì)和法制意識入手，開展了多形式、多層次的法制培訓活動。根據(jù)上級文件規(guī)定和自身實際，結(jié)合機關效能建設，政風行風評議活動，制定了相應的責任制度，積極接受上級各部門的監(jiān)督檢查。二、規(guī)范執(zhí)法，加強監(jiān)督我所十分重視交通行政執(zhí)法隊伍建設，不斷提高執(zhí)法人員政治素質(zhì)和業(yè)務知識，積極組織培訓，牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強化責任意識。日常監(jiān)督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。第二篇：2012行政執(zhí)法評議考核自查報告曾都運管所交通運輸 行政執(zhí)法評議考核自查報告為落實省廳《關于印發(fā)2012年全省交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法案評議考核工作方案的通知》精神，切實加強行政執(zhí)法檢查，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提升運政執(zhí)法隊伍依法行政能力。加大法制宣傳和溝通協(xié)調(diào)的力度，爭取通過宣傳和溝通，贏得各級政府部門的支持和管理服務對象的理解，營造更加關系和諧、支持有力的法制環(huán)境。落實責任追究。加強行政執(zhí)法人員的法律知識和業(yè)務知識培訓，提高執(zhí)法人員綜合能力水平，為依法行政打下更加扎實的基礎。重點抓好以下工作：著力推進“三基三化”建設，促進基層執(zhí)法隊伍職業(yè)化、基層執(zhí)法站所標準化、基層管理制度規(guī)范化。相關執(zhí)法制度建設情況良好，落實情況也叫好，沒有執(zhí)法過錯案件，但是由于是零時辦公場所，制度只有書面形式，沒有將各有關制度上墻。一是文書制作不夠規(guī)范，沒有更好的參照標準；二是在行政處罰文書制作中，個別案情介紹語言表述不夠準確、全面，有關案件登記臺帳不夠細致，當事人住址填寫不夠詳細。同時，師市交通局不定期地進行明查暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)問題將會從嚴、從快、從重處理。（四）加強行政執(zhí)法監(jiān)督大量運用現(xiàn)代科技手段監(jiān)管，使用執(zhí)法記錄儀等儀器實時記錄執(zhí)法行為，杜絕“暗箱操作”。到目前為止，沒有發(fā)生一起行政復議、行政訴訟案件，沒有具體行政行為被行政執(zhí)法監(jiān)督機關責令糾正或者予以撤銷的案件。自去年5月至今，我客運管理處共辦理行政