行政工作交接-文庫吧資料
2024-11-09 12:15本頁面
【正文】 資料夾內(nèi)）（三）物品100元面值蛋糕券10張/50元面值蛋糕券7張/水票87張/文具用品 常德服務(wù)車和益陽服務(wù)車備用門鎖各車輛保險資料（常德新購車輛湘J3WJ08湘J0WJ07湘J0XY48湘J0XY02)服務(wù)人員工服10件（L）/白色襯衣11件/固定資產(chǎn)賬本1本 交接人：接替人：監(jiān)交人： 日期：日期：日期：第三篇：人事行政工作待交接的清單人事行政工作需交接的清單： 一：人力資源管理（一）、人事方面：招聘：目前需要招聘的職位，招聘方式，招聘流程（人才儲備）轉(zhuǎn)正的手續(xù)和流程晉升的手續(xù)和流程離職手續(xù)和流程“離職交接清單表”？（二）、員工檔案管理入職表合同銀行卡號、或復(fù)印件？轉(zhuǎn)正表離職檔案（三）、績效績效考勤“淘寶、晚班。，更新維護(hù)人事信息。路徑：我的電腦E盤－〉行政－〉人事考勤：簡歷篩選、約見面試等。、盤點工作，并建立臺賬。，保持充足的供應(yīng)。（大眾廣告303045581），工作牌的制作（繪彩廣告19745343），及各類廣告用品的制作。、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。第二篇：行政工作交接書交接書崗位：行政文員交接人：劉小蘭接替人：一、工作內(nèi)容交接：（一）行政方面、登記及引導(dǎo)工作。做好出入庫及電子臺賬登錄工作。（具體細(xì)節(jié)參照公司行政部分質(zhì)檢細(xì)則）四、企業(yè)文化管理根據(jù)年度培訓(xùn)計劃定期舉辦拓展活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，行政人事部負(fù)責(zé)組織及前期準(zhǔn)備工作；撰寫新聞稿件，統(tǒng)計半年/全年度大事記、影音資料等；及時更新維護(hù)網(wǎng)站（新聞稿、各項目稿件、照片、生活小常識等）；督促各管理處上報企業(yè)文化稿件及新聞稿件，匯總、修改后上報集團(tuán)李楊（本部3篇、創(chuàng)富大廈3篇、風(fēng)景世家3篇、尚清華3篇、荷塘月色5篇、海泉帝景3篇、鴻嘉星城5篇）；每月統(tǒng)計各管理處稿件上報情況及《鴻嘉人》發(fā)表情況，列表建立企業(yè)文化檔案，同時跟集團(tuán)李楊領(lǐng)取稿費，稿費單子簽字存檔。按集團(tuán)行政人力中檔案檢查管理相關(guān)規(guī)定及公司行政質(zhì)檢細(xì)則要求統(tǒng)一管理，借閱，并做好保密工作。（鴻嘉星城、海泉帝景、經(jīng)營合同、物管合同檔案盒）公文管理：包括政府文件、公司文件、集團(tuán)文件、聯(lián)系函,收取、傳達(dá)、處理工作。（行政人事部檔案盒）合同管理：經(jīng)營合同鴻嘉星城、海泉帝景單獨分檔管理，其他管理處分部門統(tǒng)一管理。收文日期跟檔案的收文日期相對應(yīng)，以便查找文件。三、文書資料管理收發(fā)文登記管理1）發(fā)文登記表：公司下發(fā)到個管理處的各類文件，需由收件人親筆簽字，帶領(lǐng)的需由帶領(lǐng)人簽字認(rèn)可。3）審批完畢，各項目方可購置資產(chǎn)，同時修改資產(chǎn)管理臺賬。資產(chǎn)購置審批1）各項目購置資產(chǎn)需按集團(tuán)規(guī)定走OA審批流程，公司二級資產(chǎn)管理員嚴(yán)格按照各項目2011年各管理處資產(chǎn)配置計劃來審批資產(chǎn)，原則上無計劃不予審批，若急需配置需追加年度計劃，具體事宜報魏經(jīng)理商議
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