職工子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷辦法-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 12:10本頁(yè)面
【正文】 年的員工，可報(bào)銷規(guī)定部分的40%； 廠齡滿1年不滿5年的員工，可報(bào)銷規(guī)定部分的30%。2．未辦理醫(yī)療保險(xiǎn)且符合本制度報(bào)銷的員工，其住院醫(yī)藥費(fèi)參照醫(yī)險(xiǎn)辦大病保險(xiǎn)方法執(zhí)行，其符合規(guī)定列支范圍內(nèi)的住院醫(yī)藥費(fèi)超過(guò)1000元部分可按以下比例向公司報(bào)銷，但一年最高報(bào)銷不超過(guò)5000元。門診醫(yī)療費(fèi)當(dāng)年未報(bào)銷完的，可依次累計(jì)到下一年。全日制大專以上和2001年（含）以前畢業(yè)的全日制中專生，其在畢業(yè)證書上的實(shí)際學(xué)年可加在廠齡上。第四條 醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（一）普通門診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定列支范圍內(nèi)普通門診醫(yī)藥費(fèi)，在公司醫(yī)務(wù)室就醫(yī)或購(gòu)藥以及經(jīng)公司醫(yī)務(wù)室同意在公司外門診就醫(yī)或購(gòu)藥的，在規(guī)定限額內(nèi)個(gè)人可向公司報(bào)銷。（二）財(cái)務(wù)部1．承擔(dān)職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的結(jié)算工作；2．承擔(dān)與分子公司的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷費(fèi)用的結(jié)算工作。第三條醫(yī)務(wù)室的管理與醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷工作由人力資源部統(tǒng)一管理，企管部、財(cái)務(wù)部、醫(yī)務(wù)室、分子公司財(cái)務(wù)科按照各自的職責(zé)配合做好相應(yīng)的工作。第三篇：醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷管理制度杭州西湖汽車零部件集團(tuán)有限公司醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷管理制度第一條為建立健全公司職工的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷管理制度，加強(qiáng)公司醫(yī)務(wù)室的管理，保障職工的基本醫(yī)療，結(jié)合公司的實(shí)際，制訂本制度。在此之前制定的中心有關(guān)員工家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的規(guī)定停止執(zhí)行，均以此文為準(zhǔn)。社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施后，根據(jù)有關(guān)管理部門的指示精神和企業(yè)的實(shí)際情況，員工獨(dú)生子女之外的家屬不再實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷。員工因解除（終止）勞動(dòng)合同停發(fā)工資，獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)隨之停發(fā)。員工子女年滿周歲，由中心計(jì)劃生育辦公室通知?jiǎng)趧?dòng)人事部停發(fā)醫(yī)藥費(fèi)。勞動(dòng)人事部復(fù)核名單后，將醫(yī)藥費(fèi)列入員工工資表中，在發(fā)放員工工資（或生活費(fèi)）時(shí)一并發(fā)放。三、發(fā)放程序員工向中心計(jì)劃生育辦公室遞交《獨(dú)生子女證明書》。第二篇：獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷辦法隨著社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的實(shí)施，根據(jù)ＸＸ市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)研究，對(duì)員工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷方式實(shí)
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