競爭上崗材料-文庫吧資料
2024-11-09 12:02本頁面
【正文】 、按崗用人的選用原則，在***機關(guān)形成風(fēng)清氣正的用人風(fēng)氣。十、紀(jì)律與監(jiān)督對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。組長：XX。經(jīng)考核不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。八、管理和待遇通過競爭上崗的人員，按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進行管理，并享受相應(yīng)的政治生活待遇。**測評得同意票率不得低于到會人數(shù)的50%（有效票），否則不提交黨委會討論。試用期一年。任用。公示。競爭上崗辦公室組織人員對考察對象德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，工作實績和群眾公認(rèn)程度進行考察。根據(jù)面試成績和測評的總分?jǐn)?shù)，從高到低，按一定比例由黨委擇優(yōu)確定考察對象。占綜合成績的30%。參加**測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。**測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項，由參加測評人員無記名填寫《中層干部競爭上崗**測評表》，對競爭者的德才表現(xiàn)以及對競爭職位的適應(yīng)程度進行**測評，由競爭上崗辦公室計算每位競爭者的平均分?jǐn)?shù)。**測評。面試主要測試競爭者競爭職位所必備的基本素質(zhì)和能力。由競爭上崗辦公室對報名人員進行資格審查，經(jīng)黨委審核后公布名單。報名時間：xx年x月x―x日；報名地點：綜合樓二樓x室。報名者須填寫《中共XX市委黨校中層干部競爭上崗報名表》，自愿填報競爭職位，每人僅限報一個職位。公開報名。宣傳競爭上崗的目的、意義和指導(dǎo)思想。六、爭方法步驟宣傳發(fā)動。（3）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資格：a主任科員：須在副科級崗位上工作五年及以上且工齡滿30年的中層干部；b副主任科員：一般應(yīng)具有下一級職務(wù)三年以上經(jīng)歷；c近三年考核連續(xù)評為稱職以上。c大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。)。c大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；d年齡在40周歲以下；個別業(yè)務(wù)性較強的崗位或表現(xiàn)特別突出的年齡可放寬到45周歲以下；現(xiàn)任中層干部競爭同級崗位，可不受年齡限制。）。（6）身體健康。（4）正確行使權(quán)力、堅持原則、秉公辦事、勤政廉政、以身作則，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督和批評，在群眾中有一定的威信。具有履行崗位職責(zé)的理論政策水平、業(yè)務(wù)知識和實際工作能力。五、任職條件及資格：任職條件：（1）具有較高的政治思想素質(zhì)，認(rèn)真實踐“三個代表”的重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與黨中央保持一致，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。四、競爭范圍：行政崗位：（1）本校具有參照管理機關(guān)工作人員身份者；（2）副科級及以上職務(wù)的教學(xué)人員。5個非領(lǐng)導(dǎo)職位，即主任科員。三、競爭職位根據(jù)校中層干部職位空缺情況，分兩步實施競崗。第二篇：《競爭上崗》 文檔文章《競爭上崗實施方案》正文開始一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以中央和省、市有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作文件為依據(jù)，進一步深化我校干部人事制度改革，推進干部選拔任用工作的科學(xué)化、**化、制度化，激發(fā)干部隊伍的活力，提高干部隊伍素質(zhì)和能力，為黨校當(dāng)前和長遠(yuǎn)建設(shè)及發(fā)展提供強有力的組織保證。(五)圍繞我市先進制造業(yè)、食品加工業(yè)、資源型工業(yè)等各種招商資源在現(xiàn)有的項目庫基礎(chǔ)上，進一步研究、篩選、整合，提出新的、符合國家、省相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的項目設(shè)想，整理符合規(guī)范的項目建議書、可行性研究報告等，以提高對外推介項目的針對性，取得更多的合作實效。(三)加強團結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)，始終作為招商引資工作中的戰(zhàn)斗員，配合辦里的同志，平時工作，積極主動，高度負(fù)責(zé)；外出招商，發(fā)揚“三不怕”精神，不畏艱難，敢于爭取。要做好科里的這些工作，
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