【正文】 二是對(duì)單位2013年以來的考務(wù)費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行全面分類核查，對(duì)違規(guī)領(lǐng)取部分堅(jiān)決予以了清退。“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)取酬”問題。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領(lǐng)取津補(bǔ)貼，未超過省人社廳核定的績效總額，但需進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范和管理；參照公務(wù)員管理人員領(lǐng)取的津補(bǔ)貼，按照相關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)進(jìn)行核查清退。取消報(bào)到注冊費(fèi)、超工作量課時(shí)費(fèi)等項(xiàng)目，規(guī)范為：編輯費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、稿費(fèi)、教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、科研資助金、課時(shí)費(fèi)、課題費(fèi)、論文答辯費(fèi)、論文指導(dǎo)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等。（四）關(guān)于“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題禁而不止”方面“巧立名目發(fā)放津補(bǔ)貼”問題。三是加強(qiáng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展學(xué)術(shù)研究和智庫建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，加大對(duì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)的力度。一是強(qiáng)化目標(biāo)，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干2至3名，制定高質(zhì)量高規(guī)格的學(xué)術(shù)工作目標(biāo)。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。加強(qiáng)教師與兄弟的學(xué)術(shù)交流，組織教師到教學(xué)效果好的、有影響力的定點(diǎn)學(xué)習(xí)交流。每學(xué)年開展1次校級(jí)精品課程評(píng)定表彰。堅(jiān)持集體備課制，建立并落實(shí)評(píng)課制和校領(lǐng)導(dǎo)聽課制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年聽課不少于4次。一是確立目標(biāo)。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強(qiáng)研究和教學(xué)工作。同時(shí)，充分發(fā)揮單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對(duì)性和實(shí)效性。五是注重實(shí)效。在已開設(shè)《共產(chǎn)黨宣言》、《資本論》、《社會(huì)主義從空想到科學(xué)的發(fā)展》導(dǎo)讀課基礎(chǔ)上，充實(shí)馬克思主義基本理論和馬克思主義發(fā)展史等內(nèi)容。四是形成體系。堅(jiān)持由黨委會(huì)把關(guān)審定教學(xué)計(jì)劃。制定《黨的理論教育和黨性教育清單》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，校長、副校長每年上“主課”不少于2次，引導(dǎo)教研人員自覺服從大局，主動(dòng)適應(yīng)新的教學(xué)布局需要，練好基本功，把講好主課作為教師安身立命的根本。分管校領(lǐng)導(dǎo)和各教研部負(fù)責(zé)人從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，從事業(yè)發(fā)展的高度，做好教師的宣傳和引導(dǎo)工作。（三）關(guān)于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面“突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠”問題。以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》及中央、省委和省直機(jī)關(guān)工委關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重大部署落實(shí)情況，以及黨委會(huì)和機(jī)關(guān)黨委關(guān)于黨建工作的各項(xiàng)要求和安排落實(shí)情況為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各支部落實(shí)黨建工作責(zé)任制的日常督查。黨費(fèi)管理堅(jiān)持專人、專戶、專賬，建立了機(jī)關(guān)紀(jì)委季度核查機(jī)制。二是制定了《關(guān)于落實(shí)“三會(huì)一課”制度的實(shí)施細(xì)則》，機(jī)關(guān)黨委每季度對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行檢查，督促和指導(dǎo)各支部嚴(yán)格落實(shí)以“三會(huì)一課”制度落實(shí)為重點(diǎn)的各項(xiàng)黨組織生活制度。“有的支部落實(shí)組織生活制度有不足”問題。一是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度至少專題研究1次黨建工作。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，在黨員干部理論學(xué)習(xí)中注重安排黨紀(jì)黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。二是針對(duì)梳理出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了《省委省直機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施意見》，明確推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的具體方法、步驟和時(shí)間安排?！奥鋵?shí)監(jiān)督責(zé)任差距大”問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。校主要負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把紀(jì)律挺在前面，抓好督促檢查?！鞍嘧映蓡T履行‘一崗雙責(zé)’較差”問題。四是逗硬考核問責(zé)。二是制定了《省委省直機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)校委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法》，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)同志、班子成員的責(zé)任以及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三項(xiàng)職責(zé)和黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任；明確了機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施；明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。一是黨委會(huì)根據(jù)成員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整了校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改過兩個(gè)月集中整改，我們針對(duì)巡視組反饋的6個(gè)方面、17項(xiàng)問題，按照“事事有回音、件件有落實(shí)”的要求，結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。目前，已建立和完善的制度15項(xiàng)，正在建立的制度6項(xiàng)。（六）建章立制、注重長效。巡視整改工作辦公室累計(jì)召開整改工作推進(jìn)會(huì)8次，具體研究推進(jìn)整改工作的具體措施，推進(jìn)整改工作落實(shí)，建立了整改銷號(hào)臺(tái)賬，全程跟蹤督辦，各責(zé)任處室每半個(gè)月匯總上報(bào)1次整改情況，對(duì)照整改銷號(hào)臺(tái)賬，整改1個(gè)銷號(hào)1個(gè)，督促檢查各有關(guān)部門如期完成整改任務(wù)。兩個(gè)月來，領(lǐng)導(dǎo)班子和校整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后7次專題研究部署巡視整改，聽取整改進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。同時(shí)我們堅(jiān)持“公開”抓整改，讓學(xué)校黨員干部和教職員工清楚整改事項(xiàng)，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評(píng)判整改效果，堅(jiān)決做到“五個(gè)不放過”，思想認(rèn)識(shí)不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學(xué)員不滿意不放過。針對(duì)巡視組提出的問題和建議，堅(jiān)持實(shí)事求是，分類整改。明確要求單位各部門，都要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對(duì)所有的問題都要建立整改臺(tái)帳，實(shí)施掛圖作戰(zhàn),整改一個(gè)問題對(duì)賬銷號(hào)一個(gè)問題，不留死角，切實(shí)確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時(shí)限。在巡視組反饋意見當(dāng)天，連夜召開黨委會(huì)專題研究巡視整改工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實(shí)分工方案》，全面部署巡視整改工作。較為完整地構(gòu)建起了省直機(jī)關(guān)巡視整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和監(jiān)督責(zé)任框架。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改日常工作。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會(huì)和處室巡視整改工作部署會(huì)的形式，分層次開展思想發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一單位思想，提高對(duì)巡視整改的思想認(rèn)識(shí)，著力增強(qiáng)單位黨員干部對(duì)巡視反饋問題整改的思想自覺和行動(dòng)自覺。（一）珍視成果、提高認(rèn)識(shí)。通過兩個(gè)月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。某某公司紀(jì)檢監(jiān)察部 2018年5月15日第二篇：巡視反饋意見的整改情況報(bào)告巡視反饋意見的整改情況報(bào)告巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對(duì)我單位開展了專項(xiàng)巡視并同步開展了選人用人專項(xiàng)檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個(gè)問題，提出了整改意見，明確了整改要求。對(duì)外投資項(xiàng)目均經(jīng)過可行性論證和集體討論決策，資金管理規(guī)范，大額融資管控得當(dāng)，資產(chǎn)處置嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)決杜絕國有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)，合同管理規(guī)范，審批手續(xù)齊全、關(guān)鍵條款、簽訂日期明確，招標(biāo)程序規(guī)范。某某公司在基建工程建設(shè)中，嚴(yán)格遵照《北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司零星工程管理辦法》的通知（某某A基發(fā)?2017?33號(hào)）《北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司基建工程承包商企業(yè)庫管理辦法》的通知（某某A基發(fā)?2017?34號(hào)）《北京公 19 共交通控股（集團(tuán)）有限公司基建工程招投標(biāo)管理辦法》的通知（某某A基發(fā)?2017?35號(hào)）執(zhí)行，不存在此項(xiàng)問題。關(guān)于第194條，不涉及本企業(yè)。某某公司不斷強(qiáng)化內(nèi)控體系建設(shè)，對(duì)下屬單位嚴(yán)格監(jiān)管，廉潔執(zhí)行制度規(guī)范。某某公司有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，在2013年制訂了《風(fēng)險(xiǎn)控制手冊》，其中包括了《內(nèi)部審計(jì)分冊》，一直以來審計(jì)部嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不存在此類問題。關(guān)于第19019205條，不存在此類問題。五、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)方面（十二）內(nèi)控管理存在漏洞情況（第188196條）關(guān)于第18189條，不存在此類問題。存在類似問題的有：關(guān)于第16170條，某某公司堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，但存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層單位調(diào)研不夠，缺少調(diào)研成果的現(xiàn)象；對(duì)上級(jí)文件能夠結(jié)合公司實(shí)際統(tǒng)籌部署，但跟蹤問效和督促檢查不夠。關(guān)于第179條，不存在此類問題。某某公司始終重視財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格按照《北京市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)議費(fèi)管理辦法》《某某A集團(tuán)高級(jí)經(jīng)營管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施細(xì)則》，以及《某某公司內(nèi)部控制管理手冊》中財(cái)務(wù)支出審批管理規(guī)定等相關(guān)制度文件執(zhí)行。某某公司嚴(yán)格遵照《北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司公務(wù)車管理規(guī)定（試行）》和《某某公司公務(wù)車使用管理規(guī)定（試行）規(guī)定》執(zhí)行，目前沒有領(lǐng)導(dǎo)干部既配備公車又領(lǐng)取車補(bǔ)、借用司機(jī)、超編制 17 超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和私車公養(yǎng)等情況。某某公司嚴(yán)格遵照某某A集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《某某A集團(tuán)高級(jí)經(jīng)營管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施細(xì)則》的通知執(zhí)行，不存在超標(biāo)用房現(xiàn)象。四、作風(fēng)建設(shè)方面（十一）違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不絕情況。存在的類似問題：關(guān)于第161條，公司紀(jì)檢監(jiān)察部在主動(dòng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題上方法手段有限；運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展警示教育前2項(xiàng)多，“抓早抓小”不夠經(jīng)常，力度仍有待提升。關(guān)于第167168條，不存在此類問題。關(guān)于第165166條，不存在此類問題。關(guān)于第164條，不存在此類問題。關(guān)于第160、16163條，不存在此類問題。關(guān)于第156159條，不存在此類問題。關(guān)于第153155條，不存在此類問題。（十）紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任缺位情況（第145168條）關(guān)于第145152條，不存在此類問題。存在的類似問題：關(guān)于第134條，公司紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)下屬單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全程記實(shí)工作指導(dǎo)不足，仍有部分單位存在記錄不規(guī)范、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部記錄內(nèi)容雷同空洞，聯(lián)系實(shí)際較少現(xiàn)象。公司紀(jì)檢監(jiān)察部通過翻閱臺(tái)帳、查閱資料未發(fā)現(xiàn)上述條款涉及的相關(guān)問題。某某公司能夠按照《某某公司黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》、《某某公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》及《某某公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全程記實(shí)工作的實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定安排、部署工作，按照要求定期專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作布置會(huì)，能夠逐級(jí)層層簽訂責(zé)任書、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度，按要求 14 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全程記實(shí)工作，每年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)督檢查考核，嚴(yán)格執(zhí)行考核結(jié)果的運(yùn)用，近年來，公司對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)逐漸再提高，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)也在不斷向好發(fā)展，形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)年輕干部和員工隊(duì)伍的培養(yǎng)和鍛煉，提高業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。存在的類似問題：關(guān)于第11120條，某某公司對(duì)培養(yǎng)干部、引進(jìn)人才規(guī)劃不夠，沒有結(jié)合事業(yè)發(fā)展同步研究；干部輪崗交流機(jī)會(huì)少，后備干部培養(yǎng)使用的途徑和辦法不多。按照《某某A集團(tuán)公司黨委關(guān)于從嚴(yán)做好清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位等社會(huì)組織以及 13 在企業(yè)兼職有關(guān)工作的通知》要求，做好公司相關(guān)工作；按照集團(tuán)公司黨委要求做好因私護(hù)照管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《北京巴士傳媒股份有限公司高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部休假管理規(guī)定》（北巴黨發(fā)?2015?12號(hào)）。選拔程序規(guī)范，在干部選拔中履行談話推薦程序，進(jìn)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核查，采用票決制。（八）選人用人和干部管理工作不嚴(yán)格情況（第107120條）關(guān)于第1071111119條，不存在此類問題。存在的類似問題：關(guān)于第90、1010106條，某某 12 公司所屬部分單位黨務(wù)干部配備不到位，工作力量薄弱；黨務(wù)工作基礎(chǔ)不扎實(shí)，臺(tái)賬管理欠規(guī)范；黨務(wù)干部普遍身兼數(shù)職，黨建工作投入精力明顯不足，結(jié)合實(shí)際開展黨建工作不夠。各單位黨組織也結(jié)合本單位實(shí)際，制定了2017年度黨費(fèi)和黨建活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，從上到下確保黨費(fèi)和經(jīng)費(fèi)的使用統(tǒng)籌合理、合法合規(guī)。關(guān)于第101條，不存在此類問題。完善建立《關(guān)于健全規(guī)范黨支部主題黨日制度的規(guī)定》《關(guān)于試行開展黨支部評(píng)星定級(jí)工作的安排》《關(guān)于試行開展黨員積分管理工作的安排》（簡稱“三項(xiàng)工作”)，基層支部工作做到年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和市委組織部印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范基層黨支部設(shè)置的指導(dǎo)意見》（京組通?2016?10號(hào)）的規(guī)定，某某公司黨委對(duì)所屬各黨組織的設(shè)置進(jìn)行了自查，不存在此類問題。公司及各單位黨組織能夠按照要求執(zhí)行好“三會(huì)一課”制度，并做好民主評(píng)議黨員工作；每年按照要求做好發(fā)展黨員工作，開展好積極分子和黨員培訓(xùn)；每年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，選拔先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)；以黨支部工作手冊為抓手，指導(dǎo)基層黨支部履行職責(zé)、落實(shí)任務(wù)，并納入到黨建工 11 作考核。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，結(jié)合主管工作和黨建責(zé)任，講一次黨課；三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，提升黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感，更好地發(fā)揮表率作用。存在的類似問題：關(guān)于第80、889條，某某公司所屬部分單位黨的思想建設(shè)流于形式，理想信念教育表面化，理論聯(lián)系實(shí)際有差距；發(fā)揮思想引領(lǐng)作用不夠；兩級(jí)組織有部分班子成員沒講過黨課；黨員管理教育不夠。關(guān)于第888條，不存在此類問題。組織離退休黨員參加 10 集團(tuán)公司報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)等，使老同志在學(xué)習(xí)、討論中，堅(jiān)定理想信念。公司黨委按要求召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，2017年結(jié)合公司經(jīng)營特點(diǎn)開展了“學(xué)思踐悟、五問五帶頭”，以及紅色觀影、參觀、征文等主題黨日活動(dòng)，促進(jìn)支部活動(dòng)更有活力。公司黨委定期研究思想政治工作，堅(jiān)持開展中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中培訓(xùn)等活動(dòng)，發(fā)放