【正文】 處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對復(fù)雜多變的形勢、艱巨繁重的任務(wù)，各級(jí)黨組織要發(fā)揮＂定盤星＂＂壓艙石＂的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部牢固樹立大局意識(shí)，樹立一盤棋思想，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策部署上來，統(tǒng)一到第四次黨代會(huì)確定的戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標(biāo)上來，時(shí)刻保持自強(qiáng)不息、追求卓越的精神狀態(tài)，對標(biāo)一流，科學(xué)組織好生產(chǎn)經(jīng)營，全力推進(jìn)好上市、戰(zhàn)投、混改、項(xiàng)目建設(shè)、＂三項(xiàng)制度＂改革、＂兩化融合＂等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，落實(shí)好＂兩個(gè)清單＂，確保企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。第六，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決完成目標(biāo)任務(wù)。要以高質(zhì)量開展慶祝中華人民共和國成立周年系列活動(dòng)為契機(jī)，落實(shí)好《中條山集團(tuán)慶祝中華人民共和國成立周年系列活動(dòng)實(shí)施方案》，廣泛開展愛國主義教育，為企業(yè)凝聚愛國奮斗強(qiáng)大正能量。為此，我們一定要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)最近出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格選人用人程序、創(chuàng)新人才工作體系，緊密圍繞＂三項(xiàng)制度＂改革、項(xiàng)目建設(shè)，在破除思維定式、優(yōu)化機(jī)制方面謀實(shí)效，切實(shí)提高干部、人才工作科學(xué)化水平，打好＂引才、選才、用才、留才＂組合拳，讓更多人才在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的舞臺(tái)上施展才華、貢獻(xiàn)力量。干部人才隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展。要以創(chuàng)建＂五好＂支部為龍頭，全面落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造和選樹紅旗支部、特色支部、亮點(diǎn)支部，為集團(tuán)公司＂中條先鋒＂黨建品牌的建樹，增磚添瓦，增添亮色。今后一個(gè)時(shí)期，各級(jí)黨組織重點(diǎn)是要抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》的深入落實(shí)。第三，強(qiáng)基固本，著力加強(qiáng)支部建設(shè)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的＂根＂和＂魂＂。各級(jí)黨組織一定要將這次主題教育作為首要的政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)＂集團(tuán)公司主題教育實(shí)施方案＂和＂主題教育安排意見＂，切實(shí)將主題教育集聚的強(qiáng)大正能量轉(zhuǎn)化為＂為國有資本謀增長、為職工群眾謀福祉、為企業(yè)發(fā)展謀長遠(yuǎn)＂的使命擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)廣大黨員干部職工創(chuàng)造性的做好本職工作，凝聚推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。當(dāng)前集團(tuán)公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，借此機(jī)會(huì)，我對今后的工作，講幾點(diǎn)意見：第一，提高政治站位，高質(zhì)量推進(jìn)主題教育。思想上向黨看齊，行動(dòng)中才不會(huì)出現(xiàn)偏差。特別是黨的十九大以來，我們豪邁地跨進(jìn)了中國特色社會(huì)主義新時(shí)代；形成了我們黨具有劃時(shí)代意義的指導(dǎo)思想；構(gòu)建了系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)理論體系；提出了具有劃時(shí)代意義的行動(dòng)綱領(lǐng)，對未來五年乃至更長時(shí)期進(jìn)行了系統(tǒng)謀劃和部署，清晰擘畫了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略步驟、重大方略和實(shí)踐路徑，引領(lǐng)全國各族人民踏上建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程，我國前所未有地走近了世界舞臺(tái)的中央，中華民族前所未有地接近偉大復(fù)興的夢想。在此，我代表集團(tuán)公司黨委，向今天受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向全公司廣大黨員致以節(jié)日的問候！九十八年來，我們黨走過了光輝的歷程，九十八年風(fēng)雨砥礪，九十八載高歌奮進(jìn)。最后，我以非常鐘愛的《菜根譚》上的一段話作小結(jié)：“讀書不見圣賢，如鉛業(yè)傭；居官不愛子民，如衣冠盜；講學(xué)不尚躬行，如口頭禪；立業(yè)不思種德，如眼前花”，希望同志們領(lǐng)悟，并與同志們共勉。在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間搬弄是非、挑撥離間，也不允許聽信謠傳，傳播小道消息，也不允許做損害領(lǐng)導(dǎo)之間團(tuán)結(jié)和班子之間團(tuán)結(jié)的事。大家在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子間的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。只要講規(guī)則、講規(guī)矩、講原則、重程序、重細(xì)節(jié)，出于公心、沒有私利，我們的工作就能中道而行、執(zhí)行有力，不出問題?！案吒呱巾斄ⅲ钌詈５仔小?，我們要高調(diào)做事，低調(diào)做人，千萬不要被某些人的拉攏、吹捧搞得迷失了自己。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為孝感人民干事，不是為具體哪一個(gè)人。二是要公道正派。病雖然生在人們所看不見的地方，但病的癥狀必然發(fā)作于人們所都能看見的地方，君子要想表面沒有過錯(cuò)，必須先從看不到的細(xì)微處下功夫?！案问懿t目不能視，腎受病則耳不能聽，病受于人所不見，必發(fā)于人所共見，故君子欲無罪于昭昭，必先無罪與冥冥?！疤斓赜姓龤?，雜然賦流形。政府辦公室的干部要將廉潔干凈作為一條紅線、底線和生命線來對待，按照市委改進(jìn)作風(fēng)抓好落實(shí)六條規(guī)定，按照一個(gè)合格黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求自己，從嚴(yán)管理自己，始終保持做人底色和高貴品格。我們撲下身子、擺正位子、尋到例子，最終的落腳點(diǎn)，還是要找到解決矛盾和破解問題的辦法和路徑，從而以問題的解決推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。四是找到法子。工作做的好壞，就看是否最早發(fā)現(xiàn)正反典型例子，捕捉其中要義。三是尋找例子。在精準(zhǔn)扶貧工作中，有些包保貧困戶的黨員干部，去了住不下，住下了說不進(jìn)話，說出的話說不到群眾心里，根源在于位子沒有擺正，沒有與群眾坐同一條板凳。二是擺正位子。一是撲下身子。文章做到了言為心聲、言之有物、言之有理，再加上言之有文，語言鮮明一些，文采飛揚(yáng)一些，傳播得更遠(yuǎn)些，文章的感染力會(huì)更強(qiáng)，文章就更上一層樓了。四是言之有文。有理走遍天下，無理寸步難行。工作一深入就具體，一具體就扎實(shí)，這樣就有故事可寫、有真東西可挖，文章力量源源而來。材料必須有內(nèi)容，文章必須有故事。二是言之有物。對理想信念，有的同志認(rèn)為是大話套話，想的說的不一致，必須比較先進(jìn)、對比標(biāo)桿，使之內(nèi)化于心、外化于形。一是言為心聲。辦公室要善于吃透上情、借鑒外情、把握內(nèi)情，繼續(xù)把“三情結(jié)合”的方法用好用活，從中找準(zhǔn)工作路徑。四是把握工作方向?！白h事者身在事外，宜悉利害之情”，作為政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、辦事機(jī)構(gòu)，在研究問題的時(shí)候，如果不理解社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和孝感的動(dòng)向，那制定的政策從一開始就脫離實(shí)際了。三是把握工作動(dòng)向。每個(gè)地方的個(gè)性都是體現(xiàn)在問題的不同上，誰不承認(rèn)自己的問題，誰就是新時(shí)代穿著“皇帝新裝”的人。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。但在執(zhí)行過程中，有些地方?jīng)]有把準(zhǔn)價(jià)值取向，偏離了政策本意，把大學(xué)生村官當(dāng)作鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外人員，把他們的工作作為考公務(wù)員的過渡期。除此之外，我們平常學(xué)政策、學(xué)文件，甚至讀書看報(bào)，也要把握背后折射出的價(jià)值取向。具體要做到“三個(gè)四”：學(xué)風(fēng)上要緊扣“四向”：一是緊扣價(jià)值取向?？傊?，“真改”歸根結(jié)底就是改作風(fēng)。要明確是共性問題還是個(gè)性問題，是政策問題還是落實(shí)問題，是決策層面的問題還是基層執(zhí)行的問題，總之要找準(zhǔn)“病因”。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善制度規(guī)定，用制度堵漏洞。要切實(shí)保障群眾對整改工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)，及時(shí)向社會(huì)公布問題整改情況，整改成效達(dá)不到群眾要求的，必須及時(shí)“回爐”、重新整改，直到群眾滿意為止。”沒有人民群眾的認(rèn)可，我們自己講“解決了問題”、“取得了實(shí)效”，就要打“問號(hào)”。三是要力求群眾滿意。解決好這些“頑瘴痼疾”，黨史學(xué)習(xí)教育才算打通了“最后一公里”。二是要堅(jiān)持動(dòng)真碰硬。要針對去年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行回顧檢視，開展一次“回頭看”，舉一反三，鞏固成果。一是要把握整改重點(diǎn)。第三，要突出問題導(dǎo)向，努力在“真改”上做表率突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題整改，是抓好黨史學(xué)習(xí)教育的規(guī)定要求。要正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，把全部心思和精力用在工作上，勤勤懇懇，任勞任怨，耐得住清苦寂寞，受得起委屈批評(píng)，在不斷錘打、淬火中奉獻(xiàn)自己、成長自己，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。政府辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)高、時(shí)間緊、任務(wù)重，且突擊性、緊急性的事務(wù)較多，經(jīng)常加班加點(diǎn)，大家確實(shí)很辛苦，而且苦中無名，苦中無利?！蓖砬逶娙她徸哉湓凇都汉ルs詩》中寫道，“落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花。四是要以“綠葉襯托紅花”的默默無聞講奉獻(xiàn)。辦公室無小事，打個(gè)電話、傳一份文件等，很多事看似很小，但任何一個(gè)小的失誤和纟化漏，都會(huì)給政府工作大局、政府整體形象帶來負(fù)面影響。老子說：“天下大事必作于細(xì)”，歐洲也有諺語稱：“魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中”。三是要以“天下大事必作于細(xì)”的嚴(yán)謹(jǐn)講精細(xì)。第四，樹形象。大家都有很強(qiáng)的盡職守的意識(shí)，在崗位履責(zé)中，就不應(yīng)該人為制造矛盾、眼睜睜放過矛盾，增加工作的機(jī)會(huì)成本。我們干事創(chuàng)業(yè)，必須凝聚“敢于較真較勁”的新風(fēng)正氣，弘揚(yáng)“敢于出頭露面”的擔(dān)當(dāng)精神，讓“出頭鳥”有更多的上位之席，讓“和事佬”無一錐立足之地。實(shí)際上，有很多人都會(huì)講擔(dān)當(dāng)，但為什么不敢站出來擔(dān)當(dāng)?對一些問題大家都看得到，心知肚明，卻因?yàn)榕碌米锶耍圆辉敢庹f。第二，聚正氣。解決發(fā)展中的問題，就是明大義，就是執(zhí)政為民。大家都講擔(dān)當(dāng)，那由誰來擔(dān)當(dāng)?明大義者可以擔(dān)當(dāng)。對于政府辦公室來講，講擔(dān)當(dāng)要落實(shí)到四個(gè)方面。肩扛千斤，謂之責(zé)；背負(fù)萬石，謂之任。什么是擔(dān)當(dāng)?簡單地說，就是一事當(dāng)前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)。我們要帶著對孝感發(fā)展的一片敬意，以深厚的同志情、純潔的黨員情、和諧的集體情，干好活、做好事，不負(fù)時(shí)代重托、發(fā)展重任。第四，感情要更深些。上千萬方的房子做起來，近百億的資金沉淀下來，現(xiàn)在該進(jìn)的不進(jìn)，還在發(fā)安置費(fèi)，花的錢是誰的錢?這兩件事情，不是小事情，