【正文】 及其實(shí)施條例和審計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范審計(jì)行為，提高審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)執(zhí)法水平，修訂了《審計(jì)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量責(zé)任監(jiān)督制度》；為加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部的思想作風(fēng)和理論建設(shè)，全面提高理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)和思想、政策水平，修訂出臺(tái)了《學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)議制度》；為從嚴(yán)治理審計(jì)隊(duì)伍制定了《請(qǐng)銷假及考勤制度》；為厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)，加強(qiáng)公務(wù)接待管理工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障審計(jì)事業(yè)健康發(fā)展，制定出臺(tái)了《財(cái)產(chǎn)物資管理制度》和《小車管理制度》等制度。2010年，四川省南江縣審計(jì)局以提高審計(jì)干部綜合素質(zhì)和審計(jì)執(zhí)法水平為目的，全面開(kāi)展質(zhì)量建設(shè)和制度落實(shí)年活動(dòng)，采取六項(xiàng)舉措加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)工作。三是加強(qiáng)宣傳，將《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》等學(xué)習(xí)資料，發(fā)送到縣五套班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，擴(kuò)大宣傳面，增強(qiáng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的理解和支持。第四篇：縣審計(jì)局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹福建漳浦縣審計(jì)局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》近日，福建省漳浦縣審計(jì)局多形式開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》：一是召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)議，組織全體干部職工學(xué)習(xí)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，要求全體審計(jì)人員要熟讀、精讀，深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)定》的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)要關(guān)注上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)新出臺(tái)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的配套文件，一同做好學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)到今后經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中去。提高選人用人公信度，對(duì)組織人事部門來(lái)講，是硬道理、硬任務(wù)、硬指標(biāo)，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任。通過(guò)“六看”，主要是促使大家自己跟自己比，努力做到不斷提高。要把以民意調(diào)查滿意度為基礎(chǔ)的選人用人公信度情況，作為衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位整治工作成效的基本依據(jù)，考核黨委（黨組）和組織人事部門兩個(gè)一把手政績(jī)的重要指標(biāo)。第四，以民意調(diào)查為杠桿，加強(qiáng)整治工作考核。要建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，對(duì)媒體尤其是互聯(lián)網(wǎng)上反映的選人用人問(wèn)題，第一時(shí)間作出反應(yīng)。整治工作任務(wù)要與宣傳工作同步謀劃，采取的整治措施、取得的整治成效應(yīng)及時(shí)發(fā)布，以贏得人民群眾的信任和支持。提高選人用人公信度，既要靠戰(zhàn)斗，也要靠宣傳，兩手都要抓、都要硬。第三，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，努力為整治工作營(yíng)造良好氛圍。對(duì)找準(zhǔn)的問(wèn)題，要咬住不放，狠抓督促整改。注意采取“三看兩摸底”的辦法，通過(guò)評(píng)議看對(duì)干部選拔任用工作的總體評(píng)價(jià)、看對(duì)新提拔干部的評(píng)價(jià)，通過(guò)犯錯(cuò)誤干部情況看是否是“帶病提拔”、是否存在用人違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題；摸清干部群眾希望重點(diǎn)檢查哪些單位，希望對(duì)哪些干部的選拔任用情況進(jìn)行重點(diǎn)了解，從而找準(zhǔn)切入點(diǎn)，選好著力點(diǎn)，提高檢查效能。二是檢查要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。一是檢查要突出重點(diǎn)、增強(qiáng)針對(duì)性。開(kāi)展干部選拔任用工作監(jiān)督檢查，是提高干部制度執(zhí)行力的重要措施，也是深入整治用人上不正之風(fēng)的一個(gè)有力抓手。但對(duì)拉票問(wèn)題絕不能掉以輕心，特別是明年地方領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)行換屆，需要繼續(xù)深入治理拉票賄選問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起就要嚴(yán)肅查處一起、通報(bào)一起；同時(shí)，要建立防治拉票賄選的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，要繼續(xù)保持對(duì)拉票賄選的高壓態(tài)勢(shì)。從組織處理的角度，買官者要一律先予免職或停職，買到的職務(wù)一律取消；而且，今后不得在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不得在紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等關(guān)鍵部門工作。中央組織部將會(huì)同中央紀(jì)委等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)，從現(xiàn)在開(kāi)始，集中一段時(shí)間，部署開(kāi)展買官賣官問(wèn)題專項(xiàng)整治，集中清查一批近期舊案，集中排查一批舉報(bào)線索，集中查處一批現(xiàn)實(shí)案件。對(duì)選人用人問(wèn)題，要做到有舉必查、查必有果、糾必到位。第一，開(kāi)展專項(xiàng)整治，加大用人突出問(wèn)題的查處力度。三、深入推進(jìn)整治用人上不正之風(fēng)工作匡正選人用人風(fēng)氣，是提高選人用人公信度的重要途徑；深入整治用人上的不正之風(fēng)，是組織工作的重要任務(wù)。要積極探索，推進(jìn)制度創(chuàng)新，彌補(bǔ)制度空白，堵塞制度漏洞，確保制度行得通、管得住、用得好。各地各部門要抓緊制定貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的具體操作辦法，明確組織人事部門內(nèi)部受理干部選拔任用工作報(bào)告事項(xiàng)的具體機(jī)構(gòu)和責(zé)任，參照《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》對(duì)黨政工作部門、國(guó)有企事業(yè)的“一報(bào)告兩評(píng)議”工作作出規(guī)范。貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，各級(jí)組織人事部門擔(dān)負(fù)重大職責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭落實(shí)制度要求，堅(jiān)決抵制違反制度行為，用黨性原則、剛性制度和鐵的紀(jì)律，切實(shí)為黨和人民把好選人用人關(guān)。要采取多種形式，督促各地各部門認(rèn)真抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹實(shí)施。在實(shí)施離任檢查制度方面，要堅(jiān)持離任必檢查，不搞例外，不走過(guò)場(chǎng)；特別是對(duì)擬提拔使用的，要把檢查情況寫入考察材料，作為是否任用的重要依據(jù)。在實(shí)施有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度方面，各級(jí)組織人事部門必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對(duì)需要報(bào)告的事項(xiàng)，必須如實(shí)報(bào)告；對(duì)需要審核的事項(xiàng)，必須嚴(yán)格把關(guān)；對(duì)不按規(guī)定報(bào)告的，必須堅(jiān)決予以糾正。要讓責(zé)任追究制度真正成為使違規(guī)失責(zé)的人受到嚴(yán)肅處理的制度，成為推動(dòng)各項(xiàng)干部選拔任用規(guī)定得以嚴(yán)格執(zhí)行的制度。凡是發(fā)生《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的責(zé)任追究情形，都要追究到位、問(wèn)責(zé)到人。這是四項(xiàng)監(jiān)督制度中管總的制度。對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的各項(xiàng)規(guī)定，必須不折不扣地落到實(shí)處。第二，狠抓貫徹實(shí)施，切實(shí)提高四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力。中央組織部將通過(guò)適當(dāng)方式，了解四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉情況，并作為考核整治工作的內(nèi)容。四是各?。▍^(qū)、市）黨委組織部負(fù)責(zé)人與縣委書(shū)記開(kāi)展“深入整治用人上不正之風(fēng)”專題談心談話時(shí)，要對(duì)貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度提出明確要求。二是各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門理論學(xué)習(xí)中心組近期要組織一次四項(xiàng)監(jiān)督制度的專題學(xué)習(xí)；要把學(xué)習(xí)貫徹情況列為2010黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要采取多種方式，加強(qiáng)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳。各地各部門要按照通知要求，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二、狠抓四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)制度的生命力在于實(shí)施。出臺(tái)四項(xiàng)監(jiān)督制度，一個(gè)很重要的目的，就是防止干部在用人上犯錯(cuò)誤、栽跟頭。比如，有了《責(zé)任追究辦法》，就使各類相關(guān)人員清楚地知道，在干部選拔任用工作中哪些行為會(huì)受到追究，從而樹(shù)起“警示牌”，以責(zé)任追究促正確履職。第五，四項(xiàng)監(jiān)督制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要體現(xiàn)?！峨x任檢查辦法》規(guī)定，民主評(píng)議中，對(duì)市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的滿意率不足三分之二的，不能提拔使用。衡量干部選拔任用工作，既要看過(guò)程更要看結(jié)果。第四，四項(xiàng)監(jiān)督制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高選人用人質(zhì)量的有力保證。這充分體現(xiàn)了在干部工作中對(duì)組工干部從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督的原則。四項(xiàng)監(jiān)督制度還進(jìn)一步強(qiáng)化了組織人事部門選人用人的責(zé)任。四項(xiàng)監(jiān)督制度突出了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）特別是一把手用人行為的監(jiān)督。第三，四項(xiàng)監(jiān)督制度突出重點(diǎn)對(duì)象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施?！队嘘P(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定的12種報(bào)告事項(xiàng)，有的是容易產(chǎn)生不正之風(fēng)的問(wèn)題，有的是容易讓干部群眾對(duì)用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問(wèn)題；實(shí)行這一制度，就是要防止有人利用干部選拔任用工作中的特例搞“貓膩”。制度的實(shí)效性來(lái)源于制度的針對(duì)性，制度的創(chuàng)新性取決于對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題的突破性。四項(xiàng)監(jiān)督制度，規(guī)定相配套，內(nèi)容相銜接，共同構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)了用人標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督與選人程序監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，上級(jí)監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督與下級(jí)監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一；全面加以實(shí)施，必將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行?！丁耙粓?bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會(huì)要向全委會(huì)專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，強(qiáng)化了全委會(huì)在用人監(jiān)督上的作用，為評(píng)估選人用人效果提供了“度量衡”?！敦?zé)任追究辦法》細(xì)化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形，明確了責(zé)任追究的具體方式，是整治用人上不正之風(fēng)的“撒手锏”。反復(fù)發(fā)生的問(wèn)題，需要在規(guī)律上找原因，在制度上堵漏洞。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，為進(jìn)一步提高選人用人公信度提供了有力保障。一、充分認(rèn)識(shí)出臺(tái)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義制度，是管源頭、管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。四項(xiàng)監(jiān)督制度發(fā)布后，在社會(huì)上引起積極反響，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實(shí)上動(dòng)真格、下功夫、見(jiàn)實(shí)效。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省市等有關(guān)規(guī)定要求，在公款接待、公車使用、為民服務(wù)等方面嚴(yán)格規(guī)范管理，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，確保在任何時(shí)候、任何條件下不碰紀(jì)律這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，要在第一時(shí)間內(nèi)解決，努力讓群眾滿意；對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦事情，要做到日事日畢，杜絕“慵懶散軟”現(xiàn)象。二是突出“務(wù)實(shí)”這一關(guān)鍵。要始終把群眾“滿不滿意、高不高興”作為工作唯一標(biāo)準(zhǔn)，急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難，切實(shí)在“真走實(shí)訪”中接地氣、“真幫實(shí)扶”中強(qiáng)底氣、在“真轉(zhuǎn)實(shí)變”中樹(shù)正氣。作為一名基層國(guó)土所工作人員，學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”精神關(guān)鍵要體現(xiàn)在為民服務(wù)上、體現(xiàn)在推動(dòng)工作上，就是要更加突出“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這個(gè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主題?！叭龂?yán)三實(shí)”與當(dāng)前正在我市如火如荼開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是一脈相承的，其核心都是要求廣大黨員干部進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。第二篇：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)——沙路華2014年3月9日，總書(shū)記在十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，稱為“三嚴(yán)三實(shí)”講話。要真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不