【正文】 隊(duì)長帶領(lǐng)隊(duì)員完成隊(duì)名、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)歌(積極向上，短小有力)、隊(duì)徽、口號等。以此類推，直到所有小組介紹完畢?；蛘逜1小組成員都是女孩子，都很漂亮。(只可以是正面的：如A1小組成員都很年輕，非常有朝氣。要求將組內(nèi)每一位學(xué)員的情況介紹完整，還可加上自己的評價。在第一次介紹后，音樂再起，直至每個人都認(rèn)識為止。也可利用音樂陪伴進(jìn)行。(二)成員分組根據(jù)活動參與人數(shù)、男女比例等，抽簽決定將隊(duì)員分成幾組(三)我們是一家自我介紹：把小組成員分成兩隊(duì)，圍城兩個圓圈：外圈和內(nèi)圈。邁第三步，其結(jié)果可能是圓圈斷開，很多隊(duì)員摔倒在地?，F(xiàn)在開始邁第二步。等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。告訴大家我們將要面臨一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。團(tuán)建活動方案5上午：TeamBuilding團(tuán)隊(duì)建設(shè)(一)破冰游戲縮小包圍圈讓隊(duì)員們緊密地圍成一圈，包括你自己。(3)拍照留念。七、完美的結(jié)局：(1)總結(jié)分享。(6)餐費(fèi)+住宿費(fèi)。(4)來回大巴車輛接送、含司機(jī)午餐及過路費(fèi)。(2)主訓(xùn)教練從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、助教2名，方案策劃、場地踩點(diǎn)等。認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心。B、游戲目的——克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)，磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力(3)真人CSA、游戲玩法——把軍隊(duì)實(shí)戰(zhàn)對抗訓(xùn)練系統(tǒng)轉(zhuǎn)為民用的仿真系統(tǒng)，同時借鑒了反恐精英CS網(wǎng)絡(luò)游戲的場景設(shè)計(jì)和游戲規(guī)則，是一種獨(dú)特的極度緊張而又充滿娛樂性的射擊對抗寓教于樂的培訓(xùn)項(xiàng)目。所能用的資源只有每個人的身體。，各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調(diào)整。B、游戲目的——。最快完成的為獲勝。(6)16：00，開始返回自己溫馨的家五、具體拓展游戲的介紹：舉例說明：(1)神筆馬良A、游戲玩法——在地上放一張一平米大的紙。(5)13：3016。3012：00，景區(qū)定向活動。(2)08：3010：30，做熱身游戲，破冰分組。(6)17：0018：30。(4)12：0013：30，午餐時間，稍作休息。(3)10。Day2——(1)08：0008：30，起床吃早餐。稍作休整。(6)14：3017：00——游戲拓展，團(tuán)隊(duì)展示。(4)12：0013：30——午餐時間，稍作休整。(2)09：0010：00——放東西，換衣服，軍訓(xùn)軍姿集合列隊(duì)，破冰熱身。(5)會議室(有投影儀、話筒、音響等設(shè)備)。(3)住宿采取的`。三、基地介紹：(1)主要以拓展游戲游玩為主，環(huán)境要相對干凈，清爽。(3)采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心、激勵、相互信任。(2)增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的39。(3)主題：以輕松簡單項(xiàng)目為主(激烈運(yùn)動太熱、太曬，大多數(shù)參訓(xùn)人員肯定不喜歡)。根據(jù)公司的性質(zhì)，一般大多數(shù)選擇周六日，如果去外地的話建議23天。第二部分：互動游戲宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。A階段控制在x分鐘，中間有xx分鐘休息時間，共計(jì)x小時xx分鐘）所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。下面的時間交給各部門負(fù)責(zé)人。九、活動單位：十、獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎：1名獎金__元二等獎：2名獎金__元參與獎根據(jù)報名人數(shù)除一、二等獎外均獲得，獎品__元以內(nèi)紀(jì)念品十一、活動費(fèi)用預(yù)算：(一)比賽獎金(二)飲料、瓜子、花生團(tuán)建活動方案3一、活動目的為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強(qiáng)公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。二、活動時間：20___年5月x日14：00—17：00。企業(yè)文化精神，提高員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)凝聚力。短速滑雪（滑雪區(qū)域）項(xiàng)目介紹：純進(jìn)口的滑雪道具，直接取區(qū)域準(zhǔn)備好的道具由左邊道登上滑雪道頂端，按教練提示方式擺放位置，坐好并抓緊安全扶手帶，由高處直接滑下（單個滑只適合個人單獨(dú)體驗(yàn)）既可以享受短道滑速帶來的尖叫，也可以直接穿著專業(yè)防滑襪行走在指甲板之上。高空拓展項(xiàng)目每次最多四人同時進(jìn)行，一層極限挑戰(zhàn)項(xiàng)目沒有人數(shù)限制，請?jiān)诮叹殔f(xié)助下進(jìn)行。本小時內(nèi)每5分鐘更換人進(jìn)行體驗(yàn)。你可以盡情練習(xí)后空翻，側(cè)身翻，發(fā)掘更多的新招式，怒刷存在感！原材料采用達(dá)到國際奧運(yùn)賽事標(biāo)準(zhǔn)的超彈力蹦床。攀巖墻一共有5面，梅花樁一面，大家可以盡情攀爬享受往上前行每一步艱辛到達(dá)峰的成就感以及高空降落的`快感。梅花樁循序漸進(jìn)，登高望遠(yuǎn)十個樁點(diǎn)，挑戰(zhàn)你的體力，耐力以及心理承受力。勇攀高峰（攀巖，梅花樁區(qū)域）項(xiàng)目介紹：攀巖，速登，敢不敢約上你的小伙伴，來攀越巨石的比賽，看誰第一個拍響鈴聲。要做的就是盡情玩耍。翻滾吧少年（Airbag區(qū)域）項(xiàng)目介紹：像鳥一樣追求輕盈，像飛機(jī)一樣追求高度，這就是你！平地而起，仿若輕功附體。大家盡可放開自己，用自己能玩出的最帥的姿勢將球投入籃筐。蹦床籃球（蹦床籃球區(qū)域，計(jì)時制）游戲規(guī)則：想象籃球高手一樣能夠進(jìn)行大力灌籃嗎？到樂圖來體驗(yàn)這種感覺吧！分組在蹦床籃球進(jìn)行投籃，第一個投進(jìn)后將球交給下一個隊(duì)友。占山為王（火焰山區(qū)域，計(jì)時制）游戲規(guī)則：由火焰山區(qū)域教練講解攀爬規(guī)則以及注意事項(xiàng)，因火焰山攀爬時一條道上只能有一個人在攀登，且攀爬過程不能拉扯以爬到頂峰的人員，所有人員只能通過藍(lán)色的攀爬扣爬上火焰山頂端的平臺，再通過短道滑速回到平臺下方。大家根據(jù)教練提示排好隊(duì)，保持身體平衡，不借助任何外力，赤手空拳的情況下向前行走，直至到達(dá)對岸，即為闖關(guān)成功，闖關(guān)途中落入海綿池也沒關(guān)系，柔軟舒適顏色絢麗的海綿很適合自拍哦。先完成比賽的隊(duì)伍獲得勝利。達(dá)到規(guī)定的圈數(shù)后，快速跳入海綿池，爬到對岸取回彩色海綿并疊出標(biāo)準(zhǔn)圖案。本場采用3局2勝制。）游戲規(guī)則：約茬架嗎？來樂圖吧！在角斗士區(qū)域，你可以拿著“武器”和對手進(jìn)行對抗，但是不可以打臉哦！兩人進(jìn)行力量技巧對抗，即使被打落，也會落到柔軟的海綿池中。是樂圖給予朋友、家庭和團(tuán)隊(duì)之間必備的游戲。）游戲規(guī)則：在躲避球區(qū)域，以小組賽的方式進(jìn)行，將8道選手分成2隊(duì)，以4對4的方式進(jìn)行PK，采用3局2勝制。當(dāng)喊3開始時，所有成員依次往前跑，背部撞擊斜面蹦床返回與第二人擊掌，第二個人才能接下來往前跑，直到所有成員都完成，看總時間，用時少的組將獲得本場冠軍。比賽項(xiàng)目說明：蹦床接力賽（自由蹦床，計(jì)時制。三、活動具體內(nèi)容（一）、團(tuán)體活動內(nèi)容，根據(jù)分組分別由教練帶領(lǐng)交叉分開進(jìn)行場內(nèi)運(yùn)動項(xiàng)目小組PK賽。（二）、入場分組熱身時間：十五分鐘活動內(nèi)容：教練帶領(lǐng)所有成員入場，進(jìn)行場內(nèi)規(guī)則講解，區(qū)域表演環(huán)節(jié)，之后分組熱身。第四篇：團(tuán)建活動方案團(tuán)建活動方案團(tuán)建活動方案1一、整體時間安排熱身時間20分鐘團(tuán)建時間100分鐘自由體驗(yàn)時間30分鐘備注事項(xiàng)：團(tuán)建當(dāng)天建議穿寬松適合運(yùn)動服飾，女士建議盡量不穿裙子；團(tuán)隊(duì)建設(shè)橫幅樂圖空間可協(xié)助團(tuán)建當(dāng)天布置，請團(tuán)隊(duì)自行安排定做。（各部門）3）標(biāo)桿學(xué)習(xí)：組織向標(biāo)桿單位和部門進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。二、具體措施：（一）部門員工學(xué)習(xí)：1）各部門負(fù)責(zé)人制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，指定專業(yè)書籍或資料組織學(xué)習(xí)或要求自學(xué)，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。五個主題分別為：工作能力提升、團(tuán)隊(duì)凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓(xùn)、每月一次評優(yōu)、每季一次團(tuán)隊(duì)拓展、每年一次對標(biāo)學(xué)習(xí)。第三項(xiàng) 范圍：公司總部全體員工。團(tuán)建活動方案（二）第一項(xiàng) 指導(dǎo)思想 結(jié)合集團(tuán)公司價值觀與準(zhǔn)則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公司**工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。各級團(tuán)組織要根據(jù)工作推進(jìn)情況，及時分析面臨問題，解決基層困難，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果。對各地推進(jìn)工作的深入程度及取得的實(shí)際效果，團(tuán)中央將進(jìn)行不定期的工作抽查和評估?？壳爸笇?dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)。各級團(tuán)組織要根據(jù)實(shí)際，按照推進(jìn)步驟的時間和任務(wù)要求，根據(jù)青年從業(yè)人數(shù)規(guī)模由大及小、逐級推進(jìn)的原則，加快團(tuán)建工作節(jié)奏?？偨Y(jié)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)的有效工作模式，研究重要理論問題，提煉內(nèi)在工作規(guī)律，建立長效工作機(jī)制。充分利用經(jīng)驗(yàn)成果和普遍性規(guī)律，逐級深化推進(jìn)，延伸建團(tuán)工作重點(diǎn)范圍，著力提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)率。歸納提煉非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作的有效經(jīng)驗(yàn)和普遍性規(guī)律。中期評估階段（**年11月至12月）。第一輪推動階段（**年2月至11月）。各級團(tuán)組織要摸清本級團(tuán)組織負(fù)責(zé)的重點(diǎn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的基本情況，建立詳細(xì)的工作底本。規(guī)模較大且具有代表性的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，根據(jù)“便于管理、利于工作”的原則，可視其從業(yè)青年規(guī)模大小，探索由省、地市、區(qū)（縣）、街（鄉(xiāng)）分層納入直屬管理或重點(diǎn)聯(lián)系，以強(qiáng)化日常工作聯(lián)系和指導(dǎo)。街道、社區(qū)團(tuán)組織按照屬地協(xié)調(diào)的原則，突出重點(diǎn)，抓大帶小，逐級推進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的團(tuán)建工作。各地、市級團(tuán)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的中青企協(xié)會員單位、省青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、省青企協(xié)會員單位、市級行業(yè)協(xié)會、市青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、市青企協(xié)理事以上單位、其他大中型非公企業(yè)，以及由市級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團(tuán)建工作。團(tuán)中央負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的全國性行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、中青企協(xié)常務(wù)理事以上單位，以及由國家部委注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團(tuán)工作。四、階段目標(biāo)到**年底，已建立黨組織且符合建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)率力爭達(dá)到60％以上，青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)率力爭達(dá)到60%以上，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織總體建團(tuán)率有明顯提高，并探索出非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ胶推毡樾砸?guī)律。二是抓緊青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作。三