【正文】 致前進(jìn)的重要保障。(分值::)全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、()和看齊意識。第四篇：加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活 推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨黨內(nèi)監(jiān)督必須突出黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是（）。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活工作納入述職考評機(jī)制，作為考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。局黨政辦根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部有關(guān)文件要求，指導(dǎo)各基層黨組織于8月底前制訂加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活工作方案，明確責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)督促。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，要強(qiáng)化主體意識，負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級帶一級、層層抓落實(shí)。本行動計(jì)劃在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)日常督導(dǎo)落實(shí)，各級黨組織具體組織實(shí)施。深化述責(zé)述廉述德工作，將“三述”對象拓展至黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員（黨政主要負(fù)責(zé)同志除外）。對《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對一把手監(jiān)督的十項(xiàng)措施》貫徹落實(shí)情況開展專項(xiàng)檢查，增強(qiáng)一把手接受監(jiān)督的示范效應(yīng)。（二十二）發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的表率引領(lǐng)作用。建立考核評估工作機(jī)制，對各級黨組織落實(shí)《準(zhǔn)則》情況進(jìn)行檢查并抓好整改。（二十一）提升制度執(zhí)行力。健全各級黨組織議事規(guī)則和決策機(jī)制，探索“三重一大”事項(xiàng)決策過程同步錄音、全程紀(jì)實(shí)工作機(jī)制。六、加強(qiáng)制度建設(shè)與執(zhí)行（二十）加強(qiáng)重點(diǎn)制度建設(shè)。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步推動醫(yī)院文化建設(shè)，塑造醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，堅(jiān)決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。強(qiáng)化評議過程規(guī)范和結(jié)果運(yùn)用，評議前對黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，評議中督促黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，評議后按照“懲前毖后、治病救人”原則，視情分類妥善處置。（十八）落實(shí)民主評議黨員制度。建立派駐紀(jì)檢組組長對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話提醒制度。推動各級黨組織建立健全談心談話制度，細(xì)化談話時(shí)機(jī)、內(nèi)容、效果等具體要求。暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道。研究建立民主生活會問題臺賬，把發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力作為考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)。（十六）發(fā)揮批評和自我批評利器作用。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶。把落實(shí)組織生活情況納入書記抓基層黨建工作述職評議范疇，將整改情況作為下一述職評議內(nèi)容。突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅(jiān)決防止“三會一課”表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。組織開展基層單位設(shè)置黨支部情況專項(xiàng)檢查，研究提出加強(qiáng)黨支部建設(shè)的具體措施。建立激勵(lì)機(jī)制、完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。推進(jìn)干部“帶病提拔”倒查工作常態(tài)化，由組織人事部門按照干部管理權(quán)限下查一級，原則上每年開展1次集中倒查，根據(jù)工作需要開展個(gè)別倒查。（十三）完善干部選拔任用責(zé)任追究機(jī)制。健全領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機(jī)制，探索實(shí)行實(shí)名推薦干部制度。健全經(jīng)常性、近距離、有原則接觸干部制度，通過民主生活會、干部培訓(xùn)、談心談話、實(shí)地調(diào)研、座談交流等方式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，多途徑考察識別干部。建立及時(shí)受理和快速辦理反映擬提拔考察黨員干部違反黨規(guī)黨紀(jì)問題的處置機(jī)制，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅(jiān)決排除。落實(shí)廉政意見雙簽字制度，細(xì)化“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報(bào)必查”的實(shí)施辦法。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)干部政策法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)“一報(bào)告兩評議”，加強(qiáng)規(guī)范管理。嚴(yán)格組織程序，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委的建議權(quán)重和考察識別責(zé)任。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩情況納入個(gè)人廉政檔案，作為選拔任用干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，對政治不合格的堅(jiān)決不用，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅處理。牽住主體責(zé)任“牛鼻子”，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。推進(jìn)標(biāo)本兼治，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。深化基層正風(fēng)反腐專項(xiàng)治理，研究建立專項(xiàng)治理長效機(jī)制，推動解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神化作自覺行動。聚焦政治巡察定位，將黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律執(zhí)行情況作為巡察重點(diǎn)。把握“樹木”與“森林”的關(guān)系，加大談話提醒、約談函詢工作力度，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律挺在前面。圍繞黨的十九大精神貫徹落實(shí)和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略貫徹落實(shí)。通過引入測試考評等方式，探索建立紀(jì)律教育效果評估機(jī)制，增強(qiáng)黨員干部的政治自覺和紀(jì)律自覺。推進(jìn)廉潔文化教育基地建設(shè)。三、嚴(yán)明黨的紀(jì)律（六）增強(qiáng)紀(jì)律教育的針對性、有效性。（五）加強(qiáng)黨建隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)。（四）建立黨員干部思想狀況調(diào)研分析制度。（三）增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的儀式感。健全民意調(diào)查制度，每年梳理一批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，納入單位重點(diǎn)解決的民生實(shí)事。（二）完善密切聯(lián)系群眾制度。完善黨員干部政治理論素質(zhì)動態(tài)分析和政治理論學(xué)習(xí)考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為一項(xiàng)根本政治任務(wù)，完成新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手帶頭堅(jiān)定理想信念、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任、帶頭守住紀(jì)律底線的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，示范作用充分發(fā)揮。系統(tǒng)梳理、修訂、補(bǔ)充、完善與落實(shí)《準(zhǔn)則》要求相關(guān)的制度規(guī)范，積極推進(jìn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)和創(chuàng)新，初步形成與《準(zhǔn)則》精神內(nèi)在統(tǒng)一的配套制度體系。黨建隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，專業(yè)化水平明顯提升，“三會一課”制度嚴(yán)格落實(shí)，批評與自我批評氛圍更加濃厚，組織生活的針對性、有效性和吸引力顯著提升。好干部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步確立，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫匠浞职?jiǎng)和重用，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，為干事者撐腰、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步鞏固。各級黨組織和黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進(jìn)一步增強(qiáng)，深化踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)決落實(shí)全