農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度-文庫吧資料
2024-11-09 01:20本頁面
【正文】 的活動；不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；承擔本社的虧損；社員共同議決的其他義務。本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。靜寧縣綠牧合作社 2014年8月1日第三篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。社員資格終止的，在該會計決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。（三）社員義務遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；按照章程規(guī)定向本社出資；積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；承擔本社的虧損；社員共同議決的其他義務。本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。第二篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度綠牧合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。否則，按照退社處理。因第（2）項被除名的，須對本社給予相應賠償。成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名：（1）不履行成員義務，經(jīng)教育無效的；（2）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；（3）成員共同議決的其他情形。如本社經(jīng)營盈余，按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。五、社員退社、死亡、除名管理社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月（團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前）前向理事會提出書面聲明，填寫《社退社申請書》，方可辦理退社手續(xù)。學習培訓要做到“六有”。學習采取集中學習與個人自學相結合，自我組織培訓與接受其它組織培訓相結合，專題學習培訓與以會代訓相結合的方式進行。有重要、緊急的學習內(nèi)容隨時安排集體學習。每年全體社員集中學習培訓不少于六次。主要學習培訓黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產(chǎn)經(jīng)營管理
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