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優(yōu)秀村黨支部書記先進事跡材料-文庫吧資料

2024-11-09 00:20本頁面
  

【正文】 多費一點心,多出一點力。在企業(yè)入駐的時候,涉及動遷和占地。經(jīng)過他的多方努力,目前村已經(jīng)有了兩家規(guī)模企業(yè)。錢是要回來了,但是村集體多處閑置的廠房,仍然在那閑置著,沒有得到和好的利用。包書記上任后,分析原因,多次找協(xié)商。十分重視村集體經(jīng)濟的發(fā)展,確定了“發(fā)展工業(yè),以工養(yǎng)農(nóng)”的發(fā)展思路。她把班子成員召集到一起,信心十足的說:“人,得干點事業(yè),干什么,就得像什么,村今后三年的發(fā)展如何,就要看咱仨的工作了,老百姓出于信任才選我們的,我們是他們的主心骨,我們把工作根據(jù)每個人的經(jīng)歷分下工,雖然工作量大一些,困難多一些,但我想,工作量再大,困難再多,我們也沒有理由干不好工作,這是我們的本職所在……。干什么,就得像什么村委會換屆后,村班子干部指數(shù)限定為3人。思想是行動的先導,一個地區(qū)要想有所作為、發(fā)展,必須有一個堅強有力的領導核心,而問題的解決,必須思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。再加上兩委班子工作不協(xié)調(diào),導致工作停滯不前。干什么,首先要解決思想問題2002年8月,經(jīng)全體黨員民主選舉,當選為馬市村黨支部書記。2002年8月當選為村黨支部書記。在村,只要提起“老包”,只要是在村住上幾天的人都認識他、知道他,他就是村黨支部書記兼村委會主任——。同時,引導無職黨員成為“發(fā)展經(jīng)濟的領航員、政策法規(guī)的宣傳員、科學技術的輔導員、勤勞致富的信息員、矛盾糾紛的調(diào)解員等,進一步帶動黨風、民風的根本好轉,促進農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。注重黨員發(fā)展工作,每年積極發(fā)展優(yōu)秀的年輕人入黨,為黨組織輸送新鮮血液,使踏清河黨總支從剛成立時的15名黨員發(fā)展到79名黨員。xx自擔任村黨總支書記職務以來,針對村里的實際情況,大膽地提出了對普通黨員設崗制、工作記分制的農(nóng)村黨員激勵機制,建立黨員民情責任區(qū)、黨員議事制度?,F(xiàn)在的踏清河村有咖啡11208畝、茶葉4203畝、澳洲堅果3600棵,移民人均純收入從剛來時的250元增加到2000多元,生活安定富裕起來。緊接著他又提出建立咖啡種植協(xié)會,通過“戶戶聯(lián)合”,把咖啡產(chǎn)業(yè)做大做強的意見,得到了廣大干部群眾的支持。產(chǎn)業(yè)定了,可群眾持有等待、觀望的態(tài)度卻遲遲不予響應。為了改善群眾生產(chǎn)生活,他多次與倚象鎮(zhèn)黨委政府及相關部門溝通,尋找適宜本村發(fā)展的產(chǎn)業(yè)道路。平日里他注重學習吃透各級的惠農(nóng)政策,經(jīng)常帶著問題去實踐中學習,在與移民群眾的接觸交往中,逐漸煉就了處理各種復雜問題和矛盾的能力。來到一個新的環(huán)境,移民遇到的困難可想而知。自2006年來連續(xù)4年被評為倚象鎮(zhèn) “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2006被評為“普洱市民族團結進步模范個人”。第三篇:優(yōu)秀村黨支部書記先進事跡(推薦)優(yōu)秀村黨支部書記先進事跡xx,男,x族,1967年9月生,初中文化,1984年7月加入中國共產(chǎn)黨。正是他的這份執(zhí)著,加快推進了踏青河村的基礎設施建設步伐,近幾年來累計完成道路建設100公里,新農(nóng)村建設項目1個?!熬退銢]有項目,我們也要把路修好”,憑著一股真心為群眾辦實事、謀發(fā)展的勁,XX不等不靠,在沒有任何項目支持的情況下,開始大興進組道路修建工程。X村離鄉(xiāng)鎮(zhèn)較遠,村里通往鄉(xiāng)鎮(zhèn)的道路及村組間的道路坑坑洼洼出行困難,成了村民致富的“攔路虎”。同時,引導無職黨員成為“發(fā)展經(jīng)濟的領航員、政策法規(guī)的宣傳員、科學技術的輔導員、勤勞致富的信息員、矛盾糾紛的調(diào)解員等,進一步帶動黨風、民風的根本好轉,促進農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。注重黨員發(fā)展工作,每年積極發(fā)展優(yōu)秀的年輕人入黨,為黨組織輸送新鮮血液,使踏清河黨總支從剛成立時的15名黨員發(fā)展到79名黨員。XX自擔任村黨總支書記職務以來,針對村里的實際情況,大膽地提出了對普通黨員設崗制、工作記分制的農(nóng)村黨員激勵機制,建立黨員民情責任區(qū)、黨員議事制度?,F(xiàn)在的踏清河村有咖啡11208畝、茶葉4203畝、澳洲堅果3600棵,移民人均純收入從剛來時的250
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