公司員工演講稿：與時俱進開拓創(chuàng)新-文庫吧資料
2024-11-06 12:00本頁面
【正文】 的植物。其次，公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原則，打破了工資沒有淡旺季之分，干好干壞一個樣的做法，傳遞了以人為本的理念。這一舉措猶如一顆炸彈，引起員工上下極大的振憾。在激烈的競爭與挑戰(zhàn)下，首先，我們公司的領導班子打破傳統(tǒng)的用人觀念，引入全員競爭上崗機制，全面拓寬用人渠道，大大激活了企業(yè)文化。通過這些整改來構造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍圖。一個固定不變的架構模式，它需要結合不同企業(yè)、不同時期的實際情況，努力架構適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國百強商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟效益和社會效益成績斐然。通過發(fā)展、創(chuàng)新這一系列的企業(yè)文化、對內(nèi)，激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責任感，促進員工為實現(xiàn)自身價值和追求的目標努力的工作和學習，并加強了企業(yè)的團隊合作精神；對外，充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象，積累和擴張企業(yè)的無形資產(chǎn)，使企業(yè)在市場競爭中贏得優(yōu)勢，從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，為即將上演的“商戰(zhàn)”做好充分的準備?！绷硗猓季终{(diào)整后的xx，更加注重企業(yè)形象的宣傳，促銷活動的開展。調(diào)整后的xx購物環(huán)境煥然一新，一派生態(tài)休閑的景象，使顧客在購物的同時，享受到了精神上的快樂，體驗到了生活的韻味，公司銷售業(yè)績突飛猛進，形勢喜人。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情，發(fā)掘了他們的潛能，從而增強了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。事實證明了，經(jīng)過競聘上崗后，實現(xiàn)了人力資源的合理配置，增強了員工的危機感、緊迫感建設了高素質的人才隊伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。上到經(jīng)理，下到營業(yè)員，都要經(jīng)過層層嚴格篩選，經(jīng)過撰寫競聘書、面試、組織考核等一系列程序競聘止崗。眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。xx(企業(yè))新一代的領導班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊，披荊斬棘，承受改革帶來的切膚之痛，對企業(yè)進行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場布局調(diào)整等全方位、多層次、深領域地展開整改。因為發(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。通過企業(yè)文化的推行和實施，在企業(yè)中形成一個團結、競爭的工作氛圍。是?。≡谛陆?jīng)濟時代的今天，企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場占有率和利潤水平等有形的東西，而更在于是否有一致的內(nèi)部價值認同和眾口一致的外部形象，也就是企業(yè)文化。然而現(xiàn)階段，周圍的商業(yè)發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人，一大批國內(nèi)外商業(yè)巨頭，如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近，市場競爭風云驟起，險象環(huán)生，嚴峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫，與狼共舞的肉搏即將開始。第二篇：公司員工演講稿：與時俱進開拓創(chuàng)新公司員工演講稿：與時俱進開拓創(chuàng)新公司員工演講稿：與時俱進 開拓創(chuàng)新各位領導,各位朋友們：大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx，今天我演講的題目是〈〈與時俱進 開拓創(chuàng)新 再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。調(diào)整后的xx購物環(huán)境煥然一新，
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