【正文】 并準(zhǔn)備長(zhǎng)期持有。A公司由于該項(xiàng)投資計(jì)入當(dāng)期損益的金額為（）萬(wàn)元。投資時(shí)該固定資產(chǎn)原值1 500萬(wàn)元，已計(jì)提折舊400萬(wàn)元，已提取減值準(zhǔn)備50萬(wàn)元，公允價(jià)值為1 250萬(wàn)元。【27】 【單選】【2分】 A、B兩家公司屬于非同一控制下的獨(dú)立公司。A． 作為合并對(duì)價(jià)發(fā)行的權(quán)益性證券的公允價(jià)值解析 選項(xiàng)B應(yīng)自發(fā)行權(quán)益性證券溢價(jià)收入中扣除，溢價(jià)收入不足抵扣的，沖減盈余公積和未分配利潤(rùn)。A． 持續(xù)經(jīng)營(yíng) 解析 第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和其他各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，在此基礎(chǔ)上編制財(cái)務(wù)報(bào)表?！?4】 【單選】【2分】 對(duì)于合營(yíng)企業(yè)，各參與方應(yīng)按照（）準(zhǔn)則核算。A． 企業(yè)發(fā)行的普通股 解析根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則37號(hào)》第九條 權(quán)益工具，是指能證明擁有某個(gè)企業(yè)在扣除所有負(fù)債后的資產(chǎn)中的剩余權(quán)益的合同。在本準(zhǔn)則中，其他主體包括企業(yè)的子公司、合營(yíng)安排（包括共同經(jīng)營(yíng)和合營(yíng)企業(yè)）、聯(lián)營(yíng)企業(yè)以及未納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍的結(jié)構(gòu)化主體等。C． 短期帶薪缺勤解析 短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，帶薪缺勤，利潤(rùn)分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。D． 在活躍市場(chǎng)中有報(bào)價(jià)、公允價(jià)值能可靠計(jì)量的沒有重大影響的權(quán)益性投資 解析 重大影響以下、在活躍市場(chǎng)中有報(bào)價(jià)、公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量的權(quán)益性投資，應(yīng)按金融工具準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定處理。B． 辭退計(jì)劃 解析 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9 號(hào)——職工薪酬》中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13 號(hào)——或有事項(xiàng)》，嚴(yán)格按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的負(fù)債，預(yù)計(jì)數(shù)與實(shí)際發(fā)生數(shù)差額較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露產(chǎn)生差額較大的原因。對(duì)于復(fù)合金融工具，發(fā)行方應(yīng)于初始確認(rèn)時(shí)將各組成部分分別分類為金融負(fù)債、金融資產(chǎn)或權(quán)益工具。A． 企業(yè)應(yīng)在初始確認(rèn)時(shí)將負(fù)債和權(quán)益成份進(jìn)行分拆 解析 參照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則37號(hào)》第十四條 企業(yè)應(yīng)對(duì)發(fā)行的非衍生工具進(jìn)行評(píng)估，以確定所發(fā)行的工具是否為復(fù)合金融工具。B． 0 解析 參照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)——在其他主體中權(quán)益的披露》第十八條 企業(yè)對(duì)合營(yíng)企業(yè)或聯(lián)營(yíng)企業(yè)投資采用權(quán)益法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，被投資方發(fā)生超額虧損且投資方不再確認(rèn)其應(yīng)分擔(dān)合營(yíng)企業(yè)或聯(lián)營(yíng)企業(yè)損失份額的，應(yīng)當(dāng)披露未確認(rèn)的合營(yíng)企業(yè)或聯(lián)營(yíng)企業(yè)損失份額，包括當(dāng)期份額和累積份額。C． 77 解析 企業(yè)出售該幢辦公樓確認(rèn)的凈收益為：（3601018）（370115）=77（萬(wàn)元）計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入，屬于同一交易形成的收益扣減相關(guān)費(fèi)用后的凈額列示。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。正確【16】 【單選】【2分】 某企業(yè)出售一幢辦公樓，該辦公樓賬面原值370萬(wàn)元，累計(jì)折舊115萬(wàn)元，未計(jì)提減值準(zhǔn)備。B基金不是投資性主體。A技術(shù)公司同時(shí)持有以公允價(jià)值購(gòu)買B基金持有投資的選擇權(quán)，如果行使該選擇權(quán)，A技術(shù)公司將受益于 B基金被投資者開發(fā)的技術(shù)。正確【14】 【判斷】【2分】 A技術(shù)公司設(shè)立B高新技術(shù)基金，以投資于高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司而獲取資本增值。因此，雖然該權(quán)力當(dāng)前不可執(zhí)行，但仍為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性權(quán)利。投資方擁有對(duì)被投資方的權(quán)力屬于保護(hù)性權(quán)利。另外，能夠?qū)Ρ煌顿Y方相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行決策的最早時(shí)間是30天后才能召開的特別股東大會(huì)。()錯(cuò)誤【11】 【判斷】【2分】 公允價(jià)值第一層次披露的內(nèi)容多余第三層次披露的內(nèi)容。()正確【9】 【判斷】【2分】 交易價(jià)格是取得一項(xiàng)資產(chǎn)所支付或者承擔(dān)該項(xiàng)負(fù)債所收到的價(jià)格（即進(jìn)入價(jià)格）。（）正確【6】 【判斷】【2分】 投資方因追加投資等原因能夠?qū)Ρ煌顿Y單位施加重大影響或?qū)嵤┕餐刂频粯?gòu)成控制的，應(yīng)當(dāng)按照原持有的股權(quán)投資的公允價(jià)值加上新增投資成本之和，作為改按權(quán)益法核算的初始投資成本。（）錯(cuò)誤【5】 【判斷】【2分】 某公司為一家酒類生產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)，于2013年為擴(kuò)大市場(chǎng)銷售，占銷售收入的近50%。（）正確解析 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表》第三條規(guī)定。()錯(cuò)誤【2】 【判斷】【2分】 企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日或之前違反了長(zhǎng)期借款協(xié)議，導(dǎo)致貸款人可隨時(shí)要求清償?shù)呢?fù)債，應(yīng)當(dāng)歸類為流動(dòng)負(fù)債。A、2013年1月1日 B、2013年6月1日 C、2013年7月1日 D、2014年1月1日 正確答案：D單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首，（）。A、微型企業(yè) B、小型企業(yè) C、中型企業(yè) D、合伙企業(yè) 正確答案：C單選題(所屬課程：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》簡(jiǎn)介)頁(yè)首《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的是（）。A、交易性金融資產(chǎn) B、可供出售金融資產(chǎn) C、短期投資 D、長(zhǎng)期投資 正確答案：C單選題(所屬課程：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》簡(jiǎn)介)頁(yè)首46.《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》正式開始執(zhí)行的時(shí)間是（）1月1日。A、117000 B、100000 C、67000 D、50000 正確答案：C單選題(所屬課程：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—流動(dòng)資產(chǎn))頁(yè)首，B公司采購(gòu)原材料一批，增值稅專用發(fā)票記載貨款20000元，增值稅3400元，另支付保險(xiǎn)費(fèi)1000元，存貨的入賬金額應(yīng)該是（）元。A、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一般要求治理結(jié)構(gòu)涉及股東（大）會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層 B、從內(nèi)部控制建設(shè)角度看，新設(shè)企業(yè)或轉(zhuǎn)制企業(yè)如果一開始就在治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面存在缺陷C、上市公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)充分反映其“公眾性” D、上市公司董事會(huì)不需要設(shè)立獨(dú)立董事 正確答案：D單選題(所屬課程：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—流動(dòng)資產(chǎn))頁(yè)首（）耗用的種子、肥料、農(nóng)藥等材料費(fèi)、人工費(fèi)和應(yīng)分?jǐn)偟拈g接費(fèi)用。這是企業(yè)組織架構(gòu)中（）層面的風(fēng)險(xiǎn)。D、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)代行股東（大）會(huì)職權(quán) 正確答案：B單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁(yè)首 （）。A、良好的人力資源管理制度和機(jī)制是增強(qiáng)企業(yè)活力的內(nèi)在源泉 B、良好的人力資源管理制度和機(jī)制不會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施 C、良好的人力資源管理制度和機(jī)制是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的根本動(dòng)力 D、良好的人力資源管理制度和機(jī)制是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ) 正確答案：B單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁(yè)首 （）。A、企業(yè)高管人員主要通過(guò)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和組織選拔以及綜合上述方式的推薦、測(cè)評(píng)、票決等方式引進(jìn)B、專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)主要采取外部招聘方式進(jìn)行C、一般員工引進(jìn)的主要方式也是外部招聘，包括發(fā)布廣告、借助中介法、網(wǎng)絡(luò)招聘法等 D、可以直接錄取內(nèi)部人員子女 正確答案：D單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁(yè)首 （）。A、事業(yè)支出 B、其他支出 C、上繳上級(jí)支出 D、經(jīng)營(yíng)支出 正確答案：C單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁(yè)首 （）。A、其他收入 B、財(cái)政補(bǔ)助收入 C、事業(yè)收入 D、經(jīng)營(yíng)收入 正確答案：B單選題(所屬課程：新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》解讀)頁(yè)首（）。A、半年 B、1年 C、2年 D、3年正確答案：B單選題(所屬課程：新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》解讀)頁(yè)首 （）進(jìn)行計(jì)量。A、客觀性原則 B、一致性原則 C、可比性原則D、實(shí)質(zhì)重于形式原則 正確答案：D單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 28.（）對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性完整性負(fù)責(zé)。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 ，編報(bào)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告必須以（）反映。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：A判斷題(所屬課程：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》簡(jiǎn)介)頁(yè)首 ，應(yīng)該執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，合并報(bào)表時(shí)再調(diào)整為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：A判斷題(所屬課程：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》簡(jiǎn)介)頁(yè)首《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》轉(zhuǎn)為執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》需要進(jìn)行追溯調(diào)整。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—流動(dòng)資產(chǎn))頁(yè)首 ，采用一次轉(zhuǎn)銷法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，在領(lǐng)用時(shí)按其成本計(jì)入生產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；金額較大的周轉(zhuǎn)材料，也可以采用分次攤銷法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：A判斷題(所屬課程：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—流動(dòng)資產(chǎn))頁(yè)首 ，應(yīng)當(dāng)按照同類或類似存貨的生產(chǎn)成本確定入賬價(jià)值，實(shí)現(xiàn)的收益應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁(yè)首 。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁(yè)首14.“三重一大”指的是“重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事任免及大額資金使用。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁(yè)首 ，對(duì)某些控制薄弱、易發(fā)生舞弊行為的崗位實(shí)行輪崗制度或強(qiáng)制休假制度。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁(yè)首。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》解讀)頁(yè)首，便于會(huì)計(jì)信息使用者理解和使用。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》解讀)頁(yè)首 。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首，應(yīng)當(dāng)將錯(cuò)誤的文字或者數(shù)字劃紅線注銷，對(duì)于錯(cuò)誤的數(shù)字，只更正其中的錯(cuò)誤數(shù)字；對(duì)于文字錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)將該文字全部劃紅線更正。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 ，單位可以設(shè)置副職協(xié)助總會(huì)計(jì)師工作。正確答案：錯(cuò)誤正確答案：正確，保管期限從會(huì)計(jì)檔案交存之日起算。正確答案：錯(cuò)誤、一人多崗或者一崗多人。正確答案：錯(cuò)誤，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。正確答案：錯(cuò)誤，已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書且已從事會(huì)計(jì)工作二年，因工作需要，他所在單位可以任命他擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。正確答案：錯(cuò)誤。正確答案：錯(cuò)誤正確答案：正確，已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書且已從事會(huì)計(jì)工作二年，因工作需要，他所在單位可以任命他擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。正確答案：錯(cuò)誤一、單項(xiàng)選擇題(每題2分/共20題)（） 正確答案：C2.《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：各單位應(yīng)依據(jù)（）的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員