飯店勞動(dòng)合同-文庫吧資料
2024-11-05 04:25本頁面
【正文】 ，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。第五條乙方的醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國家對職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個(gè)月的試用期。xx公司員工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。八、其它事項(xiàng)本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。對于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、獎(jiǎng)罰條例上班遲到、早退(每次扣除10元)對份內(nèi)的39。五、考勤制度員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。四、衛(wèi)生制度公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算)三、管理制度自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx20xx年xx月x日20xx年xx月x日飯店勞動(dòng)合同3甲方：________乙方：________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。保守甲方的商業(yè)機(jī)密。按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。對于工作突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中試用期自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止，共xxxx個(gè)月。甲方：乙方：年 月 日飯店勞動(dòng)合同2甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxx根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同
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