【正文】 望，但對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，執(zhí)行政策和依法行政的能力弱，為群眾服務(wù)的能力有待進(jìn)一步提高。二是工作能力欠缺。二、存在的主要問(wèn)題一是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。深入開(kāi)展黨建“聯(lián)幫帶”工程，全鎮(zhèn)XX名黨員中心戶(hù)，一人幫扶3戶(hù)，主動(dòng)聯(lián)系XX戶(hù)種養(yǎng)專(zhuān)業(yè)戶(hù)。目前，全鎮(zhèn)40多名農(nóng)技人員常年巡回在田間地頭，誰(shuí)家遇到什么問(wèn)題隨叫隨到。三是技術(shù)培訓(xùn)到田頭。二是便民服務(wù)到村頭。在對(duì)的群眾生產(chǎn)生活服務(wù)上，我們始終把群眾的需求作為黨員干部的追求，將服務(wù)領(lǐng)域拓展延伸到“四頭”：一是完善設(shè)施到地頭。同時(shí)，新發(fā)展彩葉苗木 畝，林業(yè)育苗 畝。在促進(jìn)農(nóng)民群眾增收上，大力開(kāi)展“三大服務(wù)”，即政府牽線(xiàn)搭橋，大搞訂單服務(wù)；科技興農(nóng)抓引導(dǎo)，大搞科技服務(wù)；延伸鏈條強(qiáng)紐帶，大搞中介服務(wù)。除保留設(shè)立六個(gè)綜合工作獎(jiǎng)外，加大了單項(xiàng)工作的獎(jiǎng)勵(lì)力度，獎(jiǎng)懲范圍擴(kuò)大到每位兩委成員，極大的調(diào)動(dòng)了村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是考核獎(jiǎng)懲制度。鎮(zhèn)里每半年組織一次村級(jí)班子考察，由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，機(jī)關(guān) 干部下村考察，讓兩委成員公開(kāi)向全村黨員和群眾代表匯報(bào)工作，現(xiàn)場(chǎng)接受測(cè)評(píng)。年初各村將發(fā)展思路、計(jì)劃目標(biāo)報(bào)鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)，以文件的形式確定下來(lái)，要求各村支部書(shū)記對(duì)任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，量化落實(shí)到每位村兩委成員，并在本村黨員和群眾代表會(huì)上作出承諾，公開(kāi)接受群眾監(jiān)督，形成兩委干部各司其職，各盡其職責(zé)，共謀發(fā)展的工作格局。黨委、政府致力于強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部抓好落實(shí)、服務(wù)群眾的能力，堅(jiān)持以制度管人，以制度調(diào)動(dòng)積極性，主要建立推行三項(xiàng)制度。把加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升干部自身素質(zhì)和服務(wù)群眾本領(lǐng)擺在突出位置，緊緊圍繞工作中心，堅(jiān)持“發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么”，黨政班子成員每月一次理論中心組學(xué)習(xí)、每周六機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展招商引資、文化旅游、項(xiàng)目管理、扶貧開(kāi)發(fā)、社會(huì)管理創(chuàng)新等各類(lèi)主題培訓(xùn)班，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部、農(nóng)村黨組織書(shū)記等進(jìn)行輪訓(xùn)，并深入開(kāi)展鎮(zhèn)外參觀學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)內(nèi)亮點(diǎn)觀摩交流、機(jī)關(guān)干部述職交流、結(jié)對(duì)共建等活動(dòng)，切實(shí)提升黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。市第十九工作隊(duì) 二○一二年三月十五日第三篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾匯報(bào)（精選）XX鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)服務(wù)群眾匯報(bào)近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委按照X委、市政府 “作風(fēng)效能提升年”及 “服務(wù)發(fā)展、提質(zhì)增效”活動(dòng)的部署要求，始終把加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)群眾、推進(jìn)發(fā)展的治本措施，抓學(xué)習(xí)、建制度、強(qiáng)服務(wù)、嚴(yán)監(jiān)督，營(yíng)造出了“機(jī)關(guān)面向基層、干部走向服務(wù)，作風(fēng)轉(zhuǎn)向務(wù)實(shí)”的工作氛圍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是計(jì)劃組建以各級(jí)黨代會(huì)精神等內(nèi)容為主題的宣講組，在轄區(qū)各單位巡回宣講。二是廣泛征求意見(jiàn)和建議，有針對(duì)性的提出解決辦法和措施。在3月下旬的工作中，新城街道各工作組將在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合本部門(mén)、本單位的行業(yè)特點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)做好轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作。六是物探社區(qū)56號(hào)小區(qū)8號(hào)樓144戶(hù)為廉租房，多為少數(shù)民族低保戶(hù)搬遷而至，需轉(zhuǎn)接低保戶(hù)手續(xù)，工作組得知這一情況后與社區(qū)商議開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)窗口，以最短的時(shí)間為低保戶(hù)居民轉(zhuǎn)接手續(xù)，保證低保金不斷發(fā)。四是華星園社區(qū)工作組在走訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)周宇亮一家，家庭條件困難，夫妻重病在身，兒子也沒(méi)有工作，工作組了解這一情況后，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起為其兒子介紹工作的任務(wù)。三是新葦社區(qū)接到居民反映，多數(shù)職工下班時(shí)間與學(xué)生放學(xué)時(shí)間相差半個(gè)小時(shí)，學(xué)生放學(xué)后回不了家，得知這一情況，工作組聯(lián)合社區(qū)工作人員開(kāi)設(shè)了“小小輔導(dǎo)班”，讓學(xué)生放學(xué)后有地方可去，既能寫(xiě)作業(yè)，又有老師輔導(dǎo)作業(yè)。其中以下幾件事尤為突出：一是新葦社區(qū)工作組在入戶(hù)走訪(fǎng)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)楊庭福一家，家庭條件困難，一家5口人擠在一間不足50平米的小房子內(nèi)生活，去年申請(qǐng)的廉租房，市住建局已經(jīng)批準(zhǔn)申領(lǐng)，并于今年2月份拿到了廉租房鑰匙，但在住建局審查的時(shí)候以該住戶(hù)有房子為由收回了廉租房鑰匙，經(jīng)工作組核查楊庭福一家確實(shí)困難，及時(shí)與住建局溝通后為其索回廉租房。目前工作組成員與社區(qū)工作人員共為20273人服用了糖丸（數(shù)據(jù)截止3月17日）。在思想認(rèn)識(shí)上牢固樹(shù)立群眾至上的思想觀念，在扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展走訪(fǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，及時(shí)解決居民生活中遇到的困難和問(wèn)題。巡查治安復(fù)雜區(qū)域170次，出動(dòng)車(chē)輛161車(chē)次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題15處，并下發(fā)整改通知書(shū)。工作組白天與社區(qū)干部一起入戶(hù)，了解社情民意，夜晚參與街道辦事處開(kāi)展的清查行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)流動(dòng)人口集中、情況復(fù)雜區(qū)域進(jìn)行集中清查。還有一些問(wèn)題大多是物業(yè)公司與業(yè)主之間的矛盾，并無(wú)重大問(wèn)題發(fā)生。目前，工作組與社區(qū)干部面對(duì)面的入戶(hù)宣傳23700余戶(hù)，66200余人，入戶(hù)率達(dá)到99%，門(mén)面店鋪360多家。二是入戶(hù)走訪(fǎng)，掌握社情民意。各工作組，廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，向居民發(fā)放宣傳單，宣傳各級(jí)黨代會(huì)精神，以及國(guó)家各項(xiàng)惠民政策，宣傳此次活動(dòng)的重大意義，讓群眾真切感受到黨委、政府所辦的實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系；認(rèn)真做好活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)信息編發(fā)，認(rèn)真提煉工作做法措施，全面反映工作開(kāi)展情況。三、強(qiáng)化措施落實(shí) 工作成效顯著在工作中，工作組成員深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，有效推進(jìn)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾暨服務(wù)基層年活動(dòng)的落實(shí)。工作組成員結(jié)合新城街道實(shí)際，包聯(lián)重點(diǎn)工作戶(hù)、管控戶(hù)520戶(hù)，做好民情日記，確保居民的所思所盼所想都能掌握。二、強(qiáng)化制度建設(shè) 工作指導(dǎo)有力新城街道及時(shí)制定《新城街道開(kāi)展工作隊(duì)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾暨服務(wù)基層年活動(dòng)實(shí)施方案》和《新城街道各級(jí)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾暨服務(wù)基層年活動(dòng)工作組職責(zé)》，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)任務(wù)，規(guī)范工作紀(jì)律。要記錄好民情日記，把深入群眾工作常態(tài)化。三是要發(fā)揮群眾主體作用，充分發(fā)動(dòng)聯(lián)防隊(duì)、樓棟長(zhǎng)、信息員、紅袖標(biāo)、志愿者隊(duì)伍力量，落實(shí)群防群治。二是要嚴(yán)厲防范打擊非法宗教和民族分裂活動(dòng)。在做好維護(hù)穩(wěn)定方面，廣大干部始終牢記穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任，把維穩(wěn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。3月6日，街道又召開(kāi)轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾暨服務(wù)基層年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，安排部署具體工作。工作隊(duì)基本情況新城街道工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為市政府副市長(zhǎng)白萍同志，成員為新城街道黨工委書(shū)記、辦事處副主任熱衣木〃卡地爾同志和新城街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任陳向京同志，工作隊(duì)下設(shè)6個(gè)工作組，成員分別為巴州黨校庫(kù)爾勒分校、市客管處、市綠化委、市信訪(fǎng)局工作人員及新城街道辦事處機(jī)關(guān)若干干部，共計(jì)38人。辦事處共有工作人員183人，其中行政人員21人，事業(yè)人員43人，下派掛職鍛煉干部3人，聘用人員116人。工會(huì)組織49個(gè)。近年來(lái),新城街道在物質(zhì)文明持續(xù)發(fā)展的同時(shí),精神文明建設(shè)也取得了豐碩成果,獲得榮譽(yù)有：自治區(qū)第六次人口普查先進(jìn)集體，自治州先進(jìn)基層黨組織、擁軍擁屬先進(jìn)集體、征兵工作先進(jìn)集體、人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)、先進(jìn)街道辦事處、幫殘助殘先進(jìn)集體等榮譽(yù)?？倯?hù)數(shù)24854戶(hù)，有漢、維、回、蒙等12個(gè)民族，%。面對(duì)流動(dòng)人口季節(jié)性流動(dòng)、分散性分布和區(qū)域性居住的特點(diǎn)，自治縣通過(guò)招商引資建立“陽(yáng)光勞動(dòng)力市場(chǎng)”，通過(guò)市場(chǎng)的建立和科學(xué)規(guī)范運(yùn)行，規(guī)范了勞務(wù)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序，提高勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人依法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，減少勞資糾紛；規(guī)范勞動(dòng)力培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移和外來(lái)務(wù)工人員的管理教育及培訓(xùn)；維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，使流動(dòng)人口違法犯罪案件明顯下降；優(yōu)化務(wù)工人員的務(wù)工環(huán)境，降低務(wù)工人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在七個(gè)星鎮(zhèn)呼爾墩村和**鎮(zhèn)下岔河村開(kāi)展數(shù)字化村組試點(diǎn)工作并取得成功后，鞏固“數(shù)字化社區(qū)”建設(shè)成果，全縣45個(gè)行政村、14個(gè)社區(qū)全部開(kāi)通數(shù)字城鄉(xiāng)平臺(tái)系統(tǒng)，安裝電子大屏顯示器4個(gè)，配備移動(dòng)數(shù)字手機(jī)394部，形成統(tǒng)一的人口及相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，為管理人員提供村（社區(qū)）信息集中管理、查詢(xún)、修改、錄入、統(tǒng)計(jì)分析、信息發(fā)布等功能，滿(mǎn)足村（社區(qū)）居民、房屋、重點(diǎn)人群管理需求。二是創(chuàng)新數(shù)字化城鄉(xiāng)建設(shè)。一是創(chuàng)新“居民說(shuō)事點(diǎn)”工作機(jī)制。確保重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全形勢(shì)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，加大對(duì)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，加強(qiáng)和完善應(yīng)急處突力量和機(jī)制建設(shè)。三是強(qiáng)化安全生產(chǎn)，嚴(yán)格要求狠抓督促。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展情況，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告10余篇，積極解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中用電、道路、用水、資金困難等問(wèn)題。建立健全企業(yè)調(diào)研制度，定期深入到企業(yè)走訪(fǎng)調(diào)研，先后深入各類(lèi)企業(yè)100余次，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)情況，與企業(yè)對(duì)接生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃，向企業(yè)宣講科技政策，為企業(yè)提供科技信息。實(shí)施自治區(qū)安排的《釀酒葡萄成園前期規(guī)范化栽培技術(shù)集成示范》項(xiàng)目，為種植戶(hù)爭(zhēng)取國(guó)家葡萄產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系項(xiàng)目，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，推動(dòng)了葡萄栽培新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。自治縣科技特派員在努力為群眾搞好技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，結(jié)合各入駐村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，想群眾之所想，急群眾之所急，開(kāi)展專(zhuān)題農(nóng)業(yè)技術(shù)課題研究，攻克了一批農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)難題。一是強(qiáng)化干部選派，促進(jìn)項(xiàng)目帶動(dòng)發(fā)展。七、強(qiáng)企業(yè)謀發(fā)展，落實(shí)“三個(gè)強(qiáng)化”。動(dòng)員轄區(qū)單位積極參與社區(qū)建設(shè)并簽訂共建協(xié)議，在幫助解決社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所、資金、物資等方面予以大力支持。以社區(qū)為單位，建立各轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人組成的社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，將轄區(qū)單位黨組織納入成員單位，組織動(dòng)員各方面力量，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，形成齊抓共管的工作格局。全縣各部門(mén)、單位共聯(lián)系困難戶(hù)335戶(hù)，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)77場(chǎng)（次）、培訓(xùn)人員7888人次，幫助勞務(wù)輸出259人，輸出專(zhuān)業(yè)技能人員122人。積極深入