試用期員工轉正申請表自我鑒定-文庫吧資料
2024-11-05 02:55本頁面
【正文】 更效率的完成。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡所能。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,無論是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高。六個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；二、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；三、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。能夠確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。在部門培訓兩周后就把全部精力投入到監(jiān)理事業(yè)中。業(yè)務頭腦更加清醒。試用期間在領導的指導下，我在很快熟悉了公司以及有關工作的基本情況。試用期這段時間我不斷學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高。八、其他應用：績效考核的結果還將作為培訓發(fā)展、評選先進、職務升降、工薪調(diào)整、崗位調(diào)整、辭退的重要依據(jù)。在試用期內(nèi)，對明顯不適合某崗位或不適合錄用的職員，可以提前安排在其他崗位試用或提前辭退試用職員。五、轉正：部門根據(jù)考核結果，在新職員試用期滿之后一周內(nèi)，做出同意轉正，延長試用或不擬錄用的決定。部門主管根據(jù)新職員在試用期的表現(xiàn)，公正地評分并寫出初核評語。三、新職員在試用期間一個月內(nèi)請事假一次扣轉正考評分1分，遲到早退一次扣轉正考評分2分，累計三次（含三次）以上或曠工一次，即隨時解聘。員工入職七天（含）以內(nèi)提出辭職的薪資不予發(fā)放。篇三：試用期員工轉正鑒定表分公司部門經(jīng)理級以下人員的轉正申請由分公司總經(jīng)理批準；分公司部門經(jīng)理級（正、副）人員 及以上人員的增補申請須報經(jīng)集團人力資源部/總裁批準。在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。但是我也有很多要繼續(xù)改進的地方，可能是初入社會，對于一些事情處理的不夠妥當，會有情緒化的時候，工作上可能離領導的要求還有一定距離。我思想上積極樂觀，學生期間就已加入中國共產(chǎn)黨。這是我的第一份工作，我非常珍惜這份工作，這三個月我學到了很多東西，對于自己的工作性質(zhì)有了較全面的了解，這三個月來我努力地學習專業(yè)方面的知識，不斷地提高自己的專業(yè)水平。當然，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差錯，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好領導安排的每一項任務。作為一個應屆畢業(yè)生，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人相處，不知該如何做好工作。對事業(yè)的執(zhí)著與熱愛將是我一生不懈的追求。憶往昔，吃苦使堅毅、奮斗使我完善、歲月使我成熟。
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