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講正氣樹新風心得體會1-文庫吧資料

2024-11-05 02:46本頁面
  

【正文】 學風這個基礎。有了良好的思想作風,就可以奮發(fā)有為、成就大業(yè);就可以激發(fā)潛能、凝聚力量;就可以攻堅克難、無往不勝。思想作風是黨的作風建設的靈魂,加強作風建設必須把思想作風建設擺在首位。市委安排開展為期一個月的全市干部作風教育整頓活動,就是要從領導機關和領導干部抓起,著力解決干部作風方面存在的突出問題,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,為建設和諧奮進新提供堅強保證。今年是貫徹落實市十次黨代會精神,實現(xiàn)“三個率先”,加快構建和諧奮進新的開局之年。黨的十六大以來,中央先后作出了堅持“兩個務必”、樹立社會主義榮辱觀、保持共產黨員先進性教育活動等作風建設重大部署。作為一名煤炭員工,特別是作為一名預備黨員更應該以他們?yōu)榘駱?,在認真做好本職工作的同時,及時的把好的方法、好的精神和好的作風及時的宣傳出去,在自己的本職崗位上努力工作,為黨的十七大勝利召開奉獻出自己的一份熱心,為公司建局50周年獻厚禮,為公司早日實現(xiàn)“六年雙百億”的奮斗目標做出自己積極的貢獻。秉公用權、廉潔從政。顧全大局、令行禁止。真抓實干、務求實效。生活正派、情趣健康,干干凈凈做事,堂堂正正做人!同志們,讓我們時刻銘記胡總書記的諄諄教誨:勤奮學習、學以致用??此菩」?jié),但如果處理不好,往往可能釀成大禍。要旗幟鮮明地向官僚主義和形式主義開戰(zhàn),大興”求真務實、崇尚實干”之風,拋棄私心雜念,真心實意干事業(yè)。加強作風建設,要牢牢抓住落腳點,這個落腳點就是工作作風!要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),善于謀大事、創(chuàng)大業(yè)。作為人民公仆要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心。加強作風建設,要牢牢抓住基礎,這個基礎就是學風!形成良好的學風,就是要把學習作為一種精神追求,一種政治責任,一種生活習慣,一種工作動力,樹立終身學習的理念!形成良好的學風,就是要學以致用,努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、轉化為促進工作的措施、轉化為解決問題的能力、轉化為創(chuàng)新工作的本領。形成良好的思想作風,需要增強創(chuàng)新意識,堅持用創(chuàng)新的思維謀劃未來發(fā)展,用創(chuàng)新的辦法破解前進中的難題,用比拼爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。有了良好的思想作風,就可以激發(fā)潛能、凝聚力量。我們檢察機關開展”講正氣、樹新風”主題教育,就是要加強作風建設!加強作風建設,要牢牢抓住關鍵,這個關鍵就是思想作風!檢察干部的思想作風說到底就是檢察干部的思想境界和精神狀態(tài)。尊敬的各位領導、同志們,大家下午好!我演講的題目是《加強作風建設,樹立正氣新風》.我們明白,黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。發(fā)揚社會主義新風尚,提倡共產主義道德,為了保護國家和人民的利益,在一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲。一個中國共產黨員必須全心全意為人民服務,不惜犧牲個人的一切。如果認真琢磨,無昏君哪來奸佞?無貪官哪來小人?這些所謂的奸臣小人之所以能大行其道,也是有一定的基礎和環(huán)境吧?否則,奸佞小人從何而來?縱觀現(xiàn)實,小人得道,邪氣上漲,中央這么好的政策不能“政令暢通”,對人民有利益的事,明知可為而不為,有正義感的人將正氣藏在心里,伸張正義的人屢屢遭到打擊報復……如此等等,為何如此?不是說明我們的環(huán)境正氣還不足以壓邪氣么,因此要引起我們高度重視,不光要講正氣,還要樹立正氣,形成一種良好的社會風氣。要樹立高尚的價值觀就不得不在全社會弘揚正氣,一方面對違法犯罪行為予以堅決打擊,另一方面要為廣大群眾樹立光輝的典范和學習的榜樣。有了一腔浩然正氣,才能無所畏懼地前進,才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)”。講正氣,是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。一個家庭沒有正氣,就會損害家。第三篇:“講正氣 樹新風”心得體會“講正氣 樹新風”心得體會范文4篇一個國家沒有正氣,就可能亡國。如果說人民群眾敢怒不敢言,就說明我們的正氣少,或者蕩然無存,那我們必定失去民心,以致于失民心者,失天下,丟下祖宗給我們留下的家業(yè)。因此我們必須下力氣提高人民群眾的覺悟,目的通過教育,讓人民群眾能自己解放自己。當前我們是追求構建和諧的社會主義事業(yè),說到底中國共產黨人是要為人民謀利益,就必須向人民群眾負責。因此我們的黨組織務必純潔,不是合格的黨員寧愿不要,濫用就后患無窮,做一個黨員都不合格,就談不上成為黨的干部,這樣浩然正氣才會生根發(fā)芽。有的黨員說:不是說要全心全意為人民服務嗎?可是我們有些國有企業(yè)的工資改革,不根據(jù)我們的國情,學國外資本主義的,工資10倍,甚至幾十倍高于員工,領導有這么大的貢獻還說得過去,問題是現(xiàn)在權力上收、責任下放,他們借改革之名,撈取個人好處。究其原因,有點怕吃力不討好的味道,再說領導都聽之任之,何必引火燒身??墒俏覀儸F(xiàn)實中有多少基層黨組織中的黨員能挺身而出,滿身浩然正氣,敢于和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭;敢于為了保護國家和人民的利益,在一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲?現(xiàn)實中某些黨員干部組織生活不參加。有如此的領導干部,就使正直黨員和百姓屢次進言無用,甚至可能受排擠、打擊,慢慢就只有敢怒不敢言;勢力的人就趁勢搞小動作,當面一道,背后一道,跟沒有正氣的領導干部學,有的甚至有過之而不及。這位領導導出一個現(xiàn)實,現(xiàn)在有些領導班子:要么是一個班子一團和氣,毫無原則,事不關己,高高掛起,與民爭利的事,大家睜一只眼,閉一只眼,都得一點好處;要么是一把手說了算,獨裁、武斷,說一不二,其他人看著辦,有利就得著,無利也不爭,聽之任之?,F(xiàn)實
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