【正文】 主任醫(yī)師、教授，西安市勞動模范、現(xiàn)任院黨委書記、副院長。西安醫(yī)學(xué)會神經(jīng)病學(xué)分會主委，中國康復(fù)醫(yī)學(xué)陜西分會神經(jīng)病專業(yè)委員會副主委、老年病專業(yè)委員會常委，西安市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T。醫(yī)院的各種統(tǒng)計信息資料沒有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，任何人不得隨意向外提供和公布。統(tǒng)計資料管理和公布制度、各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不得數(shù)出多門。6．保持工作環(huán)境整潔，愛護醫(yī)院和辦公室的財產(chǎn)，正確使用計算機、打印機等工作設(shè)備，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。4．醫(yī)院統(tǒng)計信息資料應(yīng)妥善保管、系統(tǒng)管理、按時歸檔、及時反饋、提高統(tǒng)計信息的再利用率。2．依據(jù)《統(tǒng)計法》及醫(yī)院管理的要求，醫(yī)院統(tǒng)計室應(yīng)及時、準(zhǔn)確、全面地填報各種法定報表和院內(nèi)報表并按要求及時報送各級衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，由科教科負(fù)責(zé)解釋。第二十條重點學(xué)（專）科經(jīng)批準(zhǔn)后，或新的建設(shè)周期開始后，醫(yī)院將依據(jù)上級部門的要求給予下?lián)芙?jīng)費1：3的配套經(jīng)費。第十八條各學(xué)（專）科的經(jīng)費使用，依據(jù)我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條各學(xué)科設(shè)立專門的重點學(xué)（專）建設(shè)經(jīng)費賬本并?？顚Ｓ?，不得挪用。第十五條經(jīng)醫(yī)院認(rèn)可的學(xué)科骨干應(yīng)努力鉆研學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)和科室管理知識，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)和職業(yè)道德，積極支持和配合學(xué)科帶頭人的工作，爭取在學(xué)科建設(shè)周期內(nèi)能使自己的整體素質(zhì)有較大的提高。第十三條學(xué)科帶頭人應(yīng)帶頭開展、引進或應(yīng)用國內(nèi)外先進水平的新技術(shù)、新項目、新方法，大力推進科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作，填補國內(nèi)、省內(nèi)或市內(nèi)空白。第十一條學(xué)科帶頭人有權(quán)確定學(xué)科的研究方向、經(jīng)費使用、學(xué)科建設(shè)和計劃，有權(quán)舉薦本學(xué)科骨干。每2年進行一次中期評估，對學(xué)科建設(shè)明顯未達到建設(shè)目標(biāo)、問題嚴(yán)重的重點學(xué)科予以提醒、警告、減緩經(jīng)費下?lián)芑蚪ㄗh取消醫(yī)學(xué)重點學(xué)科稱號等處理，每4年建設(shè)周期考評排名靠后未達到建設(shè)目標(biāo)的，將根據(jù)情形作出限期整改、如在上級復(fù)評中未達標(biāo)科室將在全院通報批評，部分或全部追回經(jīng)費（上級下?lián)芗搬t(yī)院配套資金）等處罰。第八條每個重點學(xué)（專）科只能有一位學(xué)科帶頭人，若干名后備學(xué)科帶頭人。第七條學(xué)（專）科建設(shè)周期按照上級主管部門規(guī)定期限。第五條醫(yī)院對重點學(xué)（專）科在人員配備、經(jīng)費下?lián)?、業(yè)務(wù)發(fā)展、設(shè)備添置和科研項目開展等方面實行政策傾斜，同時核定目標(biāo)任務(wù)，學(xué)科帶頭人有責(zé)任按照項目目標(biāo)任務(wù)進行重點學(xué)科達標(biāo)建設(shè)。第四條醫(yī)學(xué)重點學(xué)（專）科承建科學(xué)科帶頭人是學(xué)科建設(shè)的第一責(zé)任人，主抓重點學(xué)科健設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)我院各級醫(yī)學(xué)重點學(xué)（專）科建設(shè)的監(jiān)督管理，制定相關(guān)制度和措施。第二條本辦法所稱的醫(yī)學(xué)重點學(xué)科，是指經(jīng)主管部門組織專家認(rèn)定，在學(xué)（專）科管理、人才建設(shè)、學(xué)科影響力、科技優(yōu)勢、教育培訓(xùn)和醫(yī)療質(zhì)量等方面綜合實力，在省、市具有領(lǐng)先水平或有明顯特色優(yōu)勢，通過扶持和建設(shè)有望達到省內(nèi)先進或市內(nèi)領(lǐng)先以上水平的科室。凡帶有密級的科研項目產(chǎn)出的科研成果以及具有原創(chuàng)性的科技成果在未公開發(fā)表或申請專利保護時，不得在公開場所進行交流。積極推薦鼓勵職工參加各種學(xué)術(shù)團體，創(chuàng)造條件扶持中青年科研骨干進入學(xué)會工作，培養(yǎng)有競爭能力的接班人，以利于加強學(xué)術(shù)交流和擴大影響，促進他們脫穎而出，盡快成為各學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。主辦或承辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)班，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本著以會養(yǎng)會的精神，醫(yī)院不予補貼，醫(yī)院可有償提供多功能廳、多媒體教學(xué)設(shè)備等。下列人員的工作會議：①國家級二級以上學(xué)會常委；②部級工作委員會委員；③省級一級學(xué)會理事以上；④中華醫(yī)學(xué)會舉辦的中華系列雜志編委?；蛴杀救讼嚓P(guān)研究課題經(jīng)費支付。凡蓋有中華醫(yī)學(xué)會會務(wù)部和中華醫(yī)學(xué)會?？品謺≌碌恼魑耐ㄖ趨⒓訒h后須交科教科。鼓勵參加國際性會議（境內(nèi)），中華醫(yī)學(xué)會、省、市醫(yī)學(xué)會組織的學(xué)術(shù)會議，其它雜志社主辦的會議原則上不予參加。四、參加學(xué)術(shù)活動由科教科負(fù)責(zé)按科室進行統(tǒng)計，并于每年年底進行張榜公布科室參與情況，作為年底評優(yōu)的指標(biāo)。三、參加對象：醫(yī)、技、護、藥等醫(yī)療技術(shù)人員。第二章學(xué)術(shù)活動的組織管理一、科教科是我院各類學(xué)術(shù)活動管理部門，負(fù)責(zé)全院的學(xué)術(shù)活動。西安市中心醫(yī)院學(xué)術(shù)活動管理辦法第一章總則當(dāng)今科技發(fā)展日新月異，知識更新日益加速，為了給全院業(yè)務(wù)人員創(chuàng)造吸收新知識、新技術(shù)的環(huán)境條件，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，必須加大學(xué)術(shù)活動的組織管理，不斷提高學(xué)術(shù)活動的質(zhì)量和水平。醫(yī)院以科技成果作為入股與他人合作實施轉(zhuǎn)化，課題組應(yīng)占股份的30%，其余股份作為院科技發(fā)展基金。醫(yī)院自行實施科技成果轉(zhuǎn)化或與他人合作實施成果轉(zhuǎn)化，在轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)五年從醫(yī)院實施該成果轉(zhuǎn)化的年實際收入中提取10%獎勵課題組。第三條科技成果及專利技術(shù)推廣獎。第二章獎勵類別、等級、標(biāo)準(zhǔn)及金額第一條對獲得各級各類科技獎的成果給予以下標(biāo)準(zhǔn)的獎勵：級 別獎級一等獎二等獎三等獎國家級1000008000050000省級30000200006000市級30000100005000廳級600040003000局級500030002000院級300020001000第二條臨床新業(yè)務(wù)獎。西安市中心醫(yī)院科學(xué)技術(shù)獎勵實施辦法第一章總則為推動我院科學(xué)技術(shù)進步，以科技活動促進醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防保健等各項事業(yè)的發(fā)展，鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極投身于科技活動，激勵創(chuàng)新，凝聚和培養(yǎng)科技人才。第十條業(yè)務(wù)人員申請國家專利的職務(wù)發(fā)明項目，申請費及專利保護費由課題費中支出；無課題費者由專利申請單位及專利權(quán)人支付；支付期限發(fā)明專利為五年，實用新型專利為二年。第八條醫(yī)院自行實施科技成果轉(zhuǎn)化或與他人合作實施成果轉(zhuǎn)化，在轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)五年從醫(yī)院實施該成果轉(zhuǎn)化的年實際收入中提取10%獎勵課題組。第六條凡執(zhí)行醫(yī)院任務(wù)或主要利用醫(yī)院的物質(zhì)條件、工作時間完成科技成果及專利技術(shù)，其使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于醫(yī)院，成果完成人或?qū)＠l(fā)明人無權(quán)轉(zhuǎn)讓。（4）科研成果獎勵辦法: 按國家、省、市成果獎勵文件規(guī)定辦法，獎金由課題負(fù)責(zé)人根據(jù)參加人員的貢獻大小，進行分配，