民工工資按期支付保證措施-文庫吧資料
2024-11-05 00:01本頁面
【正文】 ，確保工人勞動(dòng)所得，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。如發(fā)生班組長攜款潛逃，造成工人不能及時(shí)領(lǐng)取工資，由所屬的專業(yè)承包隊(duì)負(fù)責(zé)人，先行墊支解決，再尋找班組長追究責(zé)任。不得以任何借口拖欠或克扣員工工資，集體發(fā)放現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)派有關(guān)人員和保安隊(duì)監(jiān)護(hù)，確保安全發(fā)放。工地對工程承包隊(duì)的工資發(fā)放，以完成工作量的一定比例，分期支付。領(lǐng)取工資后，最遲次日要發(fā)到該班工人手中，并做好簽收。按規(guī)定記錄工時(shí)或核定完成工作數(shù)量，作為計(jì)發(fā)報(bào)酬依據(jù)。各施工區(qū)定期對工程情況進(jìn)行排查，看還需要什么專業(yè)隊(duì)、大約多少人、什么時(shí)候進(jìn)場、工作時(shí)間多長等。勞動(dòng)者進(jìn)場時(shí)，查核相關(guān)證件，辦理用工手續(xù)，建立名冊。由現(xiàn)場管理指揮部綜合治理辦公室成立民工工資管理小組，在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下，共同抓好本招標(biāo)工程的民工工資管理工作。與分包單位簽訂分包合同時(shí)，合同應(yīng)含有確保遵守有關(guān)法律、法規(guī)和及時(shí)發(fā)放民工工資的條款，總承包商有權(quán)對此進(jìn)行監(jiān)督。班內(nèi)少數(shù)人或個(gè)別人退場，班組長和專業(yè)隊(duì)長，要先行發(fā)放他們的工資。每月發(fā)放工資都要公示并督促其及時(shí)發(fā)到班組，并會(huì)知所屬班組長和工人，指揮部綜合辦負(fù)責(zé)跟進(jìn)。兩天內(nèi)把發(fā)放簽收表報(bào)到綜合辦。對計(jì)件班組，領(lǐng)取工資時(shí)必須由班長和副班長兩人同時(shí)簽領(lǐng)，共同負(fù)責(zé)。每月一次，定期發(fā)給勞動(dòng)者應(yīng)得工資，不得以任何借口拖欠或克扣員工工資。嚴(yán)禁將工資交給勞務(wù)承包人或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人發(fā)放。工人工資由勞務(wù)分包企業(yè)支付的，現(xiàn)場指揮部綜合辦公室對勞務(wù)分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督。第三篇：保證民工工資支付的方案及措施保證民工工資支付的方案及措施一、民工工資支付的方案對所有進(jìn)場工人簽訂用工協(xié)議，在用工協(xié)議上明確甲乙雙方的責(zé)任和民工工資，注意民工不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。采取“舉證責(zé)任倒臵”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問題。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。在勞動(dòng)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下，及時(shí)督促施工單位與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。全面推進(jìn)
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