【正文】 與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒?，F(xiàn)聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師?！酒讣s從簽訂日起具有法律效力。期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日一、教師職責(zé)：負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團(tuán)隊精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通；堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務(wù)水平方面會進(jìn)行定期或不定期的考核。聘任單位（蓋章）年 月 日聘 書經(jīng)研究決定，同志經(jīng)考核合格，自 年 月 日至 年 月日止，被聘為羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園 職務(wù)?！酒讣s從簽訂日起具有法律效力。期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日一、教師職責(zé)：負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團(tuán)隊精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通；堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務(wù)水平方面會進(jìn)行定期或不定期的考核。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。五、工資待遇工資以月計算，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。（二）、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。四、聘用合同的解除與終止。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。、進(jìn)修等活動。一、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同，合同期從 2013 年 8 月 30 日起至 2014 年 1 月 15 日止。本合同代簽、涂改無效。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。私下將生源介紹到其他單位的。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。五、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。工資為 元/月，并于每月15日支付給乙方。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。甲方： 乙 方：身份證號：家庭住址：甲方代表簽章 ： 聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日篇三：幼兒園保育員聘用合同幼兒園保育員聘用合同法人（負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 性別： 出生年月：居民身份證號碼： 戶口所在地址：常住地址： 為確立勞動關(guān)系，明確