【正文】 運行機制。一、述職方面在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市委政法委的具體指導下，能認真履行工作職責，努力工作，較好地完成了各項工作任務。根據(jù)年初區(qū)政法會議的部署和要求，認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府、關于平安建設和法治建設總體目標，落實區(qū)委、區(qū)政府主要領導的重要指示，扎實開展社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建和法治建設活動。以上報告，請市委、市紀委及各位領導考核評議。自己在黨風廉政建設方面還存在高標準、嚴要求不夠的問題，需要進一步加強和完善?；仡櫼酝墓ぷ?、學習和生活，在黨風廉政建設方面，能夠高度重視，按照黨的要求，帶頭執(zhí)行廉潔從政的相關規(guī)定，不斷提高分管部門的廉政水平，認真履行了“一崗雙責”。同時，嚴格要求和管理身邊人員，經(jīng)常告誡家屬、子女及辦公室的同志遵紀守法，注意自身形象。通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育的學習和實踐，更加堅定了理想信念，進一步認識到了搞好廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力；在工作中,我堅持以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律。在學習上，我注重政治理論同廉政建設理論相結合，并貫穿于工作的始終。在區(qū)委的正確領導下，在班子成員的大力支持下，在分管部門的積極配合下，我所分管部門的領導和干部沒有發(fā)生過嚴重的違法違紀行為。采取定期檢查和不定期抽查的方式，對分管部門的廉政建設工作開展專項檢查。在不同地點、不同場合，不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、反復講，查原因、談危害，給干部“上課”、“提醒”，使他們耳邊警鐘長鳴，牢固筑起道德和法紀兩道防線。三是注重開展警示教育。對群眾來信、來訪所反映的問題，及時、妥善予以處理，做到熱情接待，耐心疏導，化解矛盾，維護了大局穩(wěn)定。二是切實解決實際問題。堅持公正、公平、公開的原則，按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，使干部任用工作實現(xiàn)規(guī)范化、科學化、制度化，做到了人盡其才，才盡其用。主要做了以下工作：一是認真做好選人用人工作。在督促、檢查各項工作落實情況的同時，對黨風廉政建設工作一并檢查。工作中，我堅持業(yè)務工作與廉政建設兩手抓、兩手硬的原則，在安排、部署和落實各項業(yè)務工作的同時，堅持把黨風廉政建設一并納入全年工作目標和任務，一并安排、一起落實。同時，廉潔自律，恪盡職守，保持公仆本色。今年11月份，區(qū)委重新分工，我負責組織、經(jīng)濟工作，分管區(qū)委辦公室、組織部、機關工委、老干部局、檔案局，聯(lián)系區(qū)人大、區(qū)人武部工作。對各分管部第三篇：區(qū)委副書記述廉報告區(qū)委副書記述廉報告市委、市紀委：按照區(qū)委分工，我負責經(jīng)濟、宣傳、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作，分管區(qū)委辦公室、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、檔案局，聯(lián)系區(qū)政協(xié)、區(qū)人武部工作。同時，從政治上、工作上、生活上關心各類人才，落實區(qū)級領導與拔尖人才交朋友制度，組織了拔尖人才的體檢、療養(yǎng)和讀書班。加快推進人才工作。全區(qū)共組織各類培訓班20多期，共培訓XX余人次。五是加強干部的培訓。依托清華大學科研成果，在天橋街道、廣內街道和環(huán)保局進行了“職位說明書”試點工作；在國資委、商務局和安監(jiān)局等新組建和新調整的單位實行“干部推薦書”試點工作，4個正處級崗位的被推薦人選達到23人，擴大了選人范圍和視野，取得了很好效果。四是創(chuàng)新干部管理手段。對副處級后備干部進行了考任分離的資格準入制度，全區(qū)有219名科級干部參加了選拔，最終確定了133名后備干部，建立了副處級后備干部人才庫；目前正在加緊進行正處級后備干部人才庫建設，已經(jīng)完成了對全區(qū)符合條件的副處級干部的統(tǒng)一測試、民主推薦和民主測評工作，正處級后備干部名單已經(jīng)進入最后的確定階段。同時，在認真研究基礎上，實行了區(qū)委全委會票決處級正職擬任或推薦人選制度，對白紙坊街道等4個單位的正處級職位人選進行了票決，得到了普遍好評。以換屆和開展先進性教育活動為契機，在對全區(qū)處級領導班子和處級領導干部進行全面考核的基礎上，對全區(qū)的處級領導班子進行了必要的調整和充實，配齊配強二級班子，進一步優(yōu)化了處級領導班子的年齡、專業(yè)、知識和素質結構，增強了處級領導班子整體戰(zhàn)斗力。兩年來，全區(qū)局、處兩級領導班子和領導干部切實按照這一意見的要求，認真抓好思想政治建設，思想政治水平得到了明顯提高。全區(qū)各級領導班子和領導干部要切實擔負起領導構建和諧社會、加快建設首都現(xiàn)代化中心城區(qū)的歷史重任，就必須進一步加強思想政治建設，提高思想政治素質。加強領導班子和領導干部隊伍建設必須緊緊圍繞中心、服務大局來進行，擔任區(qū)委副書記以來，我努力協(xié)助區(qū)委書記抓好班子、帶好隊伍，樹立正確的用人導向，保證干部隊伍的思想平穩(wěn)和結構優(yōu)化，為改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局服好務。全區(qū)先進活動基本達到了中央提出的目標要求。工作中堅持把群眾滿意作為工作的最高標準，扎實解決了一批群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題。我作為領導小組副組長，具體負責了先進性教育活動的日常工作。五是扎實開展先進性教育活動。去年成功地組織召開了七城區(qū)社區(qū)黨建工作研討會，進一步豐富了我們加強社區(qū)黨建工作的思路。四是深化社區(qū)黨建運行機制。同時抽調了近20名同志，組成了調研組，分別就黨政機關、企業(yè)單位、事業(yè)單位、街道社區(qū)等不同行業(yè)、不同類型的基層黨建工作，進行深入調研，制定具體的落實方案。要使基層黨組織成為黨執(zhí)政和領導國家建設的組織基礎，承擔起鞏固黨的階級基礎、群眾基礎和社會基礎，團結帶領人民群眾全面建設小康社會的歷史任務，就必須適應新的形勢任務，以改革的精神推進基層黨建工作創(chuàng)新。首先抓的是基層黨組織的凝聚力建設，已經(jīng)取得了很好的成果。換屆以后，我從全區(qū)黨建工作的實際出發(fā)，主持研究制定了《宣武區(qū)委黨建五年規(guī)劃》，明確了今后五年全區(qū)黨的建設的指導思想、基本目標和主要任務，提出了建設領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作成效好、群眾反映好的基層黨組織的工作要求。為了提高全區(qū)黨組織的執(zhí)政能力，我牽頭在對全區(qū)黨組織現(xiàn)狀以及存在的問題進性充分調研的基礎上，研究制定了《中共北京市宣武區(qū)委貫徹中央和市委加強黨的執(zhí)政能力建設要求的實施意見》，明確了加強黨組織執(zhí)政能力建設的目標和重點，并切實抓緊落實，促進了全區(qū)各級黨組織執(zhí)政能力的提高。圍繞這一要求主要抓了以下五項工作：一是加強了基層黨組織的執(zhí)政能力建設。加強基層黨組織建設。一、把握區(qū)情，正確貫徹黨的組織路線和干部路線近年來，區(qū)委從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，突出強調了加強基層黨組織建設和提高黨員干部隊伍素質這兩項基礎性工作。兩年來，自己作為區(qū)委主管黨群工作的副書記，充分認識到自己肩負的重大責任，在區(qū)委和區(qū)委書記的領導下，始終把握大局，擺正自己位置，做到主動參與區(qū)委的各項重大決策，積極出謀劃策，發(fā)揮好助手作用，并積極負責地協(xié)調各方，推動區(qū)委各項重大決策和工作部署的貫徹落實，同時，緊緊依靠職能部門和各級黨組織，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，堅持較高的工作標準和深入的工作作風，扎實抓好各項分管工作，盡心盡力地履行好自己的職責。不斷加強對身邊工作人員和親屬子女的經(jīng)常性教育，多提醒教育，多監(jiān)督約束，做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。（三）帶頭廉潔自律。（二）抓好廉政教育。（一）強化責任擔當。協(xié)調區(qū)屬企業(yè)城投作為實施主體，由政府兜底代建寨安置房，并委托市規(guī)劃院編制了《村村莊規(guī)劃》及安置房規(guī)劃設計方案，計劃 年底前開工建設。年月完成寨河治理工程范圍內戶村民征遷，拆遷面積約萬平方米。統(tǒng)籌推進項目入庫、合作洽談、招投標等工作，確保了區(qū)第一個 PPP 項目于年月全面開工，力爭按照市委、市政府要求如期完成改造任務，實現(xiàn)水清、岸綠、路暢、惠民的生態(tài)治理總目標。一是大力推進征遷，在前期征遷萬平方米的基礎上，實施 年河示范段建設攻堅，僅用時 個月就完成一拖節(jié)約村戶居民和寨村戶居民的征遷任務，保障了路和河示范段公里河道治理和路建設工程如期完工。先后分包河治理、寨整村改造、西部生態(tài)城等全區(qū)重點項目和工作。支持縣建成個重度失能殘疾人托養(yǎng)中心，對符合條件的貧困人口進行集中托養(yǎng)，建成并投入使用個網(wǎng)絡醫(yī)院，實現(xiàn)了全縣范圍遠程診療全覆蓋，支持三合村實施“六改一增”項目，裝修特色民居套，建成手繪小鎮(zhèn)文化藝術中心，對紙房鎮(zhèn)敬老院進行改擴建，有效解決了供養(yǎng)能力不足的問題。采用點面結合方式進行幫扶，面上采取全縣群眾均可受益的項目幫扶，點上抽調個區(qū)直部門組成個幫扶組，分包縣個非貧困村。按照市委、市政府安排，區(qū)對口幫扶縣脫貧攻堅工作。進一步深化目標考核體系，根據(jù)市委、市政府績效考核工作發(fā)展要求和實際，緊跟高質量發(fā)展要求，精簡考核指標，增強目標導向、結果導向，牽頭制定了新的《區(qū)目標管理考核辦法（暫行）》。（三）目標導向牢固樹立。區(qū)工會關懷幫助困難職工，努力實現(xiàn)在檔困難職工解困脫困目標，實現(xiàn)在檔困難職工救助%全覆蓋。三是群團職能更加完善。開展職工文體活動余次，開展十九大精神“百千萬巾幗大宣講”活動場、文藝表演場，開展青年大學習和青年志愿服務活動萬余次，參與人數(shù)超萬人次。在完成區(qū)工會、團委、婦聯(lián)體制改革的基礎上，配齊班子、明確章程、形成氛圍，群團工作的組織保障、機構保障、人才保障得到進一步加強。（二）群團事業(yè)面貌一新。四是抓亮點培育，打造品牌。先后開展黨的十九大精神宣講、黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層等活動 余場。三是抓意識形態(tài)，守牢陣地。二是抓教育深化，擦亮初心。一是抓基層基礎，夯實