【正文】 果較好。從1999年以來我委機關(guān)凡晉升處級職務(wù)的干部都實行一年的試用期。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的暫緩任用五是實行干部任免表決制。對查實的問題影響干部任用的不予任用。范文TOP100凡晉升處級及處級以下干部下發(fā)正式任職通知前在一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示。考察材料力求做到客觀真實地反映干部個人情況考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責(zé)任制三是實施有效監(jiān)督實行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。在考察中充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門對考察對象的意見聽取考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級和群眾意見盡量擴大征求意見范圍。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組。一是建立完善相關(guān)制度。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進行專題學(xué)習(xí)討論加深對《條例》、《辦法》的理解對照《條例》、《辦法》及十條禁令和進一步服務(wù)黨員干部的十八條措施等相關(guān)文件的要求認(rèn)真查找并解決工作中存在的突出問題做到了學(xué)以致用?！稐l例》和《辦法》頒布實施以來委黨組按照中央和省委的安排及時發(fā)出通知要求委和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門相對集中時間認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確領(lǐng)會切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》人事干部精通《條例》、《辦法》廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。回顧三年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和支持下，我雖然取得了一定成績，但是還有差距和不足，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、自覺性不夠，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，推動工作的能力還需增強；工作思路和工作方法上開拓創(chuàng)新精神還有待提高；在執(zhí)行力上還需要進一步加強。工作中，注重和各科室的同仁們共同學(xué)習(xí)，共同提高，共同推廣，學(xué)會了更多的技能。在院領(lǐng)導(dǎo)支持下間斷的去進修深造，提高了業(yè)務(wù)技能和理論水平。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，能熟練掌握硬膜外麻醉、頸叢麻醉，氣管內(nèi)插管全身麻醉，靜脈復(fù)合麻醉等各種基本的麻醉技術(shù)，盡量與手術(shù)醫(yī)師配合好，滿足手術(shù)醫(yī)師對麻醉的要求，以便達到麻醉的平穩(wěn)、安全和手術(shù)的順利完成。在臨床工作中，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，積極配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室領(lǐng)導(dǎo)的工作，努力完成上級下達的各項任務(wù)。狠抓細節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)細致。愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)，始終能夠以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，能與其他同志處理好工作關(guān)系，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，開拓進取，與時俱進，及時提出新思路、新建議、新打算，有超前意識，講求工作方法，注重工作實效，摒棄形式主義花架子，在工作中能夠身體力行，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，敢于面對問題。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。從不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。2000年起在新青林業(yè)局職工醫(yī)院做麻醉工作，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了各項麻醉方法的操作技能，及早地成為了麻醉室骨干醫(yī)生。在同志們的真誠支持和幫助下，取得了干部職工對我的高度信任，使我的工作能一步一個臺階地前進，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價值觀得到了鍛煉。在平時工作中，始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺維護單位的整體利益和長遠利益。第三篇：干部提拔個人總結(jié)干部提拔個人總結(jié)《干部提拔個人總結(jié)》是一篇好的范文，覺得有用就收藏了，希望對網(wǎng)友有用。但也還有一些不足之處，比如理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，創(chuàng)新精神還有不足等，需要進一步的提升和完善。生活中，秉持“淡泊名利、熱愛生活”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，不組織不參與圈子文化，從不接受可能影響公正履職的吃請。始終把清正廉潔作為基本操守。二是黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，積極參與**組織的“我為群眾辦實事”實踐活動，努力發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用推動各相關(guān)實事辦實、辦成、辦好，為解決人民群的“急難愁盼”問題出謀劃策、貢獻力量。一是在招商引資中，全局謀劃、通盤考慮利用留用地招商，既提升**產(chǎn)業(yè)承載力和招商競爭力，又解決群眾的后顧之憂，助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。四、涵養(yǎng)為民之情，始終做到“一心為民”。二是做好招商引資工作。一是做好參謀服務(wù)工作。三、堅守務(wù)實之風(fēng)，始終做到“一刻不松”。能始終葆有憂患意識和本領(lǐng)恐慌，堅守“做事必盡力、出手必精品”的履職原則和要求，堅持每天關(guān)注學(xué)xxx省、市重大會議、重大文件精神，提升政治敏銳性、歷史責(zé)任感、時代洞察力，確保履職始終沿著正確政治方向。另一方面自覺運用業(yè)余時間，學(xué)習(xí)《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》等著作，深化對黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的認(rèn)識和把握，不斷從中汲取砥礪奮進的真理力量、信仰力量、奮進力量。一方面積極參與黨內(nèi)組織生活和各項學(xué)習(xí)教育活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和對**工作重要指示批示精神，做到在學(xué)習(xí)中把握、在內(nèi)心中認(rèn)同、在實踐中踐行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。本人始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，貫徹落實習(xí)近平總書記對**工作系列重要講話和重要指示精神，緊盯省委、市委戰(zhàn)略部署，按照**中心工作安排，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮司法干部優(yōu)勢，堅定信心、保持定力、奮斗奉獻、崗位建功，為**打造**高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)添磚加瓦、貢獻司法力量，得到了**領(lǐng)導(dǎo)及同事的廣泛認(rèn)可和較高評價，2019年以來連續(xù)三年考核獲評優(yōu)秀等次，并于今年1月被記三等功一次。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計發(fā)展需要的良好用人機制。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，通過安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政教育、審計文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的，必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅固的黨規(guī)黨紀(jì)防線，防微杜漸，增強自制力，筑牢防腐防變之墻。我局每次對干部做出任免調(diào)整后，都由黨組書記與調(diào)整的干部進行任前談話。通過監(jiān)督，進一步擴大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)，用制度和機制遏制“潛規(guī)則”，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，為選賢任能營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準(zhǔn)則》，加強對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補充的監(jiān)督機制。公示期間，設(shè)立了值班人員和電話，隨時接待干部群眾反應(yīng)情況。認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。黨組會上逐一介紹擬任免對象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發(fā)表意見，反復(fù)討論，個個表態(tài)，最后形成任免決定。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見，我局都認(rèn)真堅持了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則?？疾熘校捎脗€別談話、民主測評等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果由黨組會討論決定。認(rèn)真做好考察工作，慎重過好識人關(guān)。民主推薦過程中，堅持“以發(fā)展衡量實績、憑實績?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t，把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營造唯才是舉的用人環(huán)境，樹立了重政績、重公論的用人導(dǎo)向。我局把競爭上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽取群眾意見，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。同時，注重導(dǎo)向性選人用人，把選拔干部的過程，變成激勵干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展的過程。通過競爭上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。我局遵照《條例》要求，堅持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。一、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量在干部選任工作中，我局始終堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，健全機制，擴大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過程，取得了較好效果。2013年，共選拔任用干部9名，其中，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部2名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部7名。雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足，主要是處理工作急于求成，偶有疏忽，影響了工作質(zhì)量；在學(xué)習(xí)上抓得不是很緊，特別是在服務(wù)上與有經(jīng)驗的同事相比還有很大差距，今后需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，揚長避短，當(dāng)好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。很多人事工作時間緊迫，任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)量大，對此能正確認(rèn)識自身的工作及其價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，不爭名不奪利。工作中虛心向同志們學(xué)習(xí)，采他人之長補已之短，不斷提高自己綜合素質(zhì)。堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守各項規(guī)章制(來自: :干部提拔個人工作總結(jié))度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。此外嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)和上級規(guī)定的時限協(xié)調(diào)各直屬單位完成諸多有關(guān)工作。先后輔助領(lǐng)導(dǎo)完成了X名干部的調(diào)整交流和到齡免職、X名試用期滿干部考核、公務(wù)員登記與核銷、X批X名人員調(diào)動計劃、軍轉(zhuǎn)退役人員的接收安置、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評優(yōu)評先及履行干部選拔任用工作職責(zé)民主評議以及有關(guān)文件、報告的起草撰寫等諸多工作。立足本職崗位牢固樹立服務(wù)宗旨，本著更好地為基層服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)的理念，牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認(rèn)真踏實，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細致、一絲不茍的工作作風(fēng)。特別是在年度統(tǒng)計、季報