【正文】 等；：包括阻火器、安全水封、回火防止器、防火堤、水幕等；：包括緊急切斷電源、緊急切斷閥、緊急分流、緊急排放、緊急冷卻、緊急通入惰性氣體、儀表聯(lián)鎖等裝置；：包括氣體、液體物料組份控制裝置、反應(yīng)原料配比控制裝置以及防止助燃物混入、摻入惰性氣體等裝置；：包括防護(hù)罩、防護(hù)屏、負(fù)荷限制器、行程限制器、制動(dòng)裝置、限速裝置、電器過(guò)載保護(hù)裝置、防靜電裝置、防雷裝置、防噪聲裝置、防暑降溫裝置、通風(fēng)除塵排毒裝置、傳動(dòng)設(shè)備安全鎖閉裝置、防護(hù)裝備等；：包括自動(dòng)水噴淋裝置、墻壁消火栓、地下消火栓、半固定泡沫滅火裝置、固定式泡沫滅火裝置、高壓水槍、水炮裝置等。、自動(dòng)滅火裝置和固定、半固定滅火裝置等，均由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查，督促各部門(mén)加強(qiáng)管理和維護(hù)，設(shè)備所在部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)損壞設(shè)施的維修。，防止火災(zāi)事故發(fā)生和防止火災(zāi)事故蔓延等的所有設(shè)施。本標(biāo)準(zhǔn)適用于xx公司(以下簡(jiǎn)稱公司)范圍內(nèi)的安全、消防設(shè)施管理。以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查、記錄，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者，相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任，處以50元以上罰款。第三條日常檢查及管理各部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理。男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。在參加公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí)，如表彰大會(huì)、員工大會(huì)、培訓(xùn)、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服。第二條著裝工作服的要求所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝50%費(fèi)用。離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu)，服裝費(fèi)用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用型號(hào)、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。，工作許可人雙方簽字，值班長(zhǎng)簽字，辦理終結(jié)，工作票雙方各保留一份，統(tǒng)一分廠收取保存。，并全面清理工作現(xiàn)場(chǎng)，撤離現(xiàn)場(chǎng)。如需改變?cè)ぷ髌钡陌踩胧┓秶膽?yīng)重新簽發(fā)工作票。，確認(rèn)可以試轉(zhuǎn)后，將有關(guān)的安全措施撤除并聯(lián)系送電，進(jìn)行試轉(zhuǎn)。：，檢修人員應(yīng)清掃現(xiàn)場(chǎng)，人員撤至安全地點(diǎn)，將工作票交給工作許可人要求送電試轉(zhuǎn)。并將工作票交回值班員，次日復(fù)工時(shí)，應(yīng)得值班員許可，取回工作票，工作負(fù)責(zé)人必須重新檢查安全措施后方可工作。，檢修人員應(yīng)從工作現(xiàn)場(chǎng)撤出，所有安全措施保持不動(dòng)工作票仍由工作負(fù)責(zé)人收?qǐng)?zhí)，間斷后繼續(xù)工作。如開(kāi)工時(shí)間延期超過(guò)當(dāng)天或在此期間運(yùn)行方式有所變化影響安全措施時(shí)，應(yīng)重新辦理工作票。，安全措施內(nèi)容，由當(dāng)班值班長(zhǎng)布置值班人員，按要求執(zhí)行，對(duì)重要的安全措施，需有人監(jiān)護(hù)。，可以簽發(fā)一張總的工作票，指定一個(gè)總的工作領(lǐng)導(dǎo)人，并注明每個(gè)班組的工作負(fù)責(zé)人，總的工作領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)，協(xié)調(diào)各班組的工作，每個(gè)工作負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其工作成員及工作范圍的安全負(fù)責(zé)。，但搶修時(shí)間預(yù)計(jì)要超過(guò)四小時(shí)及夜間搶修工作不能完成延至第二天白班的則仍需工作票。，確定工作負(fù)責(zé)人。：，保證任務(wù)的完成。，措施是否正確和完善。，工作負(fù)責(zé)人可以填寫(xiě)工作票，工作許可人不得簽發(fā)工作票。：(1)工作票簽發(fā)人(2)工作負(fù)責(zé)人(3)工作許可人，由專責(zé)工程師或電氣主管擔(dān)任。填寫(xiě)時(shí)應(yīng)字跡清楚，操作任務(wù)明確，設(shè)備名稱、編號(hào)和操作順序正確。接地線，接地刀閘編號(hào)應(yīng)在操作票內(nèi)注明。，應(yīng)在操作票上蓋“已執(zhí)行”章。，除個(gè)別操作項(xiàng)目操作人發(fā)生困難時(shí)可酌情幫助外，不得代替或連續(xù)幫助操作。、復(fù)誦制，唱票和復(fù)誦時(shí)態(tài)度必須嚴(yán)肅，口齒清楚，聲音宏亮，做到監(jiān)護(hù)人未發(fā)命令操作人不動(dòng)手，操作過(guò)程中不準(zhǔn)干其它與操作無(wú)關(guān)的事情。倒閘操作人填寫(xiě)操作票?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)要求進(jìn)行。并得出具有結(jié)論性的意見(jiàn)，將運(yùn)行分析的內(nèi)容結(jié)論和解決方法、意見(jiàn)，記入運(yùn)行分析記錄中，并根據(jù)需要，呈報(bào)有各部設(shè)備管理。，摸索規(guī)律，檢查薄弱環(huán)節(jié)，從而找出問(wèn)題發(fā)生的各種因素，采取有針對(duì)性的措施，將隱患或薄弱環(huán)節(jié)消滅在萌芽狀態(tài)，它是提高變電站運(yùn)行管理水平的良好方法。能分析運(yùn)行情況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排隊(duì)痛掌握一般維修技能。一般在脫離運(yùn)行崗位三個(gè)月以上者，改變工種后參加值班的人員，也應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)、考試，常用的方法有規(guī)程學(xué)習(xí)、反事故演習(xí)，事故預(yù)想等。，應(yīng)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在運(yùn)行日志上做好記錄，同時(shí)制定防止事態(tài)擴(kuò)大的措施，加強(qiáng)監(jiān)視。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)采用看，聽(tīng)，嗅，摸等方法，但必須執(zhí)行安全規(guī)程，注意設(shè)備和人身安全。，對(duì)設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)的檢查。、事故處理和缺陷處理情況。，值班長(zhǎng)在運(yùn)行日志上簽名后正式接班，交班人員在未辦完交班手續(xù)前不得私自離開(kāi)崗位，如接班人員末按時(shí)間到場(chǎng)，交班人員應(yīng)及時(shí)向?qū)Ｘ?zé)工程師匯報(bào)，并繼續(xù)值班直到有人接替為止，延時(shí)交班時(shí)，交接班手續(xù)不得從簡(jiǎn)。，但接班人員應(yīng)在當(dāng)班值班長(zhǎng)統(tǒng)一指揮下協(xié)助工作，等處理事故或操作告一段落，雙方值班長(zhǎng)同意后進(jìn)行交接班。，查看運(yùn)行日志，及專用記錄，全面了解設(shè)備的運(yùn)行情況和檢修情況，系統(tǒng)運(yùn)行方式，檢查試驗(yàn)信號(hào)裝置，并按職責(zé)劃分詳細(xì)檢查設(shè)備，檢查后向當(dāng)班值班長(zhǎng)匯報(bào)情況。運(yùn)行人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。確保電氣設(shè)備的安全運(yùn)行。本標(biāo)準(zhǔn)適用于全廠電氣運(yùn)行管理。以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查、記錄，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者，相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任，處以50元以上罰款。第三條 日常檢查及管理 各部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理。男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。在參加公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí)，如表彰大會(huì)、員工大會(huì)、培訓(xùn)、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服。第二條 著裝工作服的要求 所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu)，服裝費(fèi)用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用型號(hào)、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款10元。六、工服監(jiān)督檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致嚴(yán)重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個(gè)人可以按正常程序提出申請(qǐng)要補(bǔ)做工服，由所在部門(mén)出具證明，寫(xiě)明事情經(jīng)過(guò)，部門(mén)經(jīng)理簽字報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新定制或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)；非工作原因損壞工服造成提前報(bào)廢的，員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換工服。四、工服報(bào)損、折損管理規(guī)定員工工服由個(gè)人妥善保管。試用期員工應(yīng)自行添置工裝相近的服裝；在崗員工上班時(shí)間的著裝情況是個(gè)人的考評(píng)內(nèi)容之一，對(duì)不按規(guī)定使用及維護(hù)工裝的，將在考評(píng)記錄中備注。清洗后應(yīng)作定期的熨燙，保持工服的平整；工服僅限于工作時(shí)間內(nèi)穿著，每日上下班前，應(yīng)在員工更衣室更換服裝，換下的工服應(yīng)用衣架懸掛晾好，以保持服裝的潔凈和造型；著工服人員應(yīng)穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超過(guò)5CM，須保持斜面清潔。員工離職時(shí)，工服需交回公司，在離職時(shí)由部門(mén)主管對(duì)所交還工服進(jìn)行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失及未清洗情況者，應(yīng)進(jìn)行扣款，具體扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：1）未清洗者：扣除干洗費(fèi)（按干洗店收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付，由部門(mén)內(nèi)勤及時(shí)送干洗店清洗）；2）損壞或破漏：根據(jù)實(shí)際情況及工服價(jià)值進(jìn)行扣款處理；3）丟失：按照工服原有價(jià)值（扣除折舊率）進(jìn)行扣款；并到行政人事部進(jìn)行登記。行政人事部發(fā)放給各部門(mén)后，由各部門(mén)主管負(fù)責(zé)保管，行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)抽查收發(fā)、保管情況。行政人事部負(fù)責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊(cè)、驗(yàn)收、發(fā)放、折舊、退還登記等，同時(shí)負(fù)責(zé)抽查各部門(mén)員工制服著裝情況。二、管理職責(zé)員工在工作時(shí)間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，包括襯衣、領(lǐng)帶、西裝外套、褲（裙）。第七條 處罰措施員工未按要求穿著工裝，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價(jià)補(bǔ)換；員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。第六條 折舊標(biāo)準(zhǔn)工作未滿六個(gè)月離職者，收取工裝成本的100%費(fèi)用；工作六個(gè)月以上十二個(gè)月以下離職者，收取工裝成本的60%費(fèi)用；工作滿十二個(gè)月以上離職者，不收取任何工裝費(fèi)用。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工裝應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工裝新舊情況進(jìn)行分類(lèi)保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。第五條 工裝的折舊標(biāo)準(zhǔn)員工的夏裝工作服實(shí)行免費(fèi)使用，秋裝工裝收取折舊費(fèi)用。工裝做好到公司時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。行政部要定期盤(pán)存使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。第四條 工裝的定制及領(lǐng)用工裝使用年限：（秋、夏）工作服各兩年。新員工進(jìn)入公司七天后發(fā)工裝和工牌。第一條 本制度規(guī)定了公司工裝的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等第二條 行政辦公室負(fù)責(zé)公司工裝的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工裝的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作第三條 工裝的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公司的工裝包括秋裝和夏裝?，F(xiàn)場(chǎng)吊索具和鋼絲繩必須在安全狀態(tài)下使用，發(fā)現(xiàn)一次不符合項(xiàng)，扣減200元。1報(bào)廢的工具、工裝，任何單位不得私自處理，由設(shè)備科生產(chǎn)準(zhǔn)備科統(tǒng)一處理，違者每一項(xiàng)扣減100元。1報(bào)廢單由使用單位填寫(xiě)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)設(shè)備科生產(chǎn)準(zhǔn)備科審核，加蓋設(shè)備科專用章后方可消帳；遺失單注明價(jià)格、領(lǐng)用日期，報(bào)設(shè)備科生產(chǎn)準(zhǔn)備科，審核，賠款，款項(xiàng)交財(cái)務(wù)部后加蓋財(cái)務(wù)章，方可消帳。1工具入庫(kù)后，由采購(gòu)人員填寫(xiě)驗(yàn)收單，注明單價(jià)、規(guī)格、數(shù)量，并簽字，保管員復(fù)查數(shù)量和表面質(zhì)量，認(rèn)可后簽字即可。1現(xiàn)場(chǎng)抽查工裝、吊索具用前安全檢查記錄，發(fā)現(xiàn)不合格每一項(xiàng)扣減100元。1工裝、工具需返修的必須填寫(xiě)返修單，沒(méi)有填寫(xiě)就下修，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減50元。風(fēng)、電動(dòng)工具必須有編號(hào)，以便管理；沒(méi)有編號(hào)每項(xiàng)扣減 50元。帳、物、卡不相符，每發(fā)現(xiàn)一處扣減20元。每月28日～31日期間進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，庫(kù)房無(wú)人或主管計(jì)劃員無(wú)故缺席每人扣減50元。任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)私自采購(gòu)?fù)ㄓ霉ぞ?，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)違規(guī)現(xiàn)象扣減300元。計(jì)劃表和盤(pán)點(diǎn)表封皮采用統(tǒng)一格式，按規(guī)格要求填寫(xiě)清楚，必須有計(jì)劃員編制、主任審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方能生效，每發(fā)現(xiàn)一條不合格扣減50元。（四）本制度解釋權(quán)歸設(shè)備科 附錄：工裝、工具業(yè)務(wù)管理考核實(shí)施細(xì)則：工裝、工具計(jì)劃及月領(lǐng)用計(jì)劃，按要求日期上報(bào)，違規(guī)一次扣減50元。（二）本制度由設(shè)備科編寫(xiě)。本管理制度解釋權(quán)歸設(shè)備科。第六章 附則第二十條：本管理制度與上級(jí)文件規(guī)定不一致時(shí)，以上級(jí)文件規(guī)定為準(zhǔn)。第十八條：工裝、工具分級(jí)管理工作布置、檢查指導(dǎo)與考核根據(jù)各單位所屬不同類(lèi)別，設(shè)備科按照公司要求分別布置工裝、工具管理工作，對(duì)包頭本部單位完成情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)，對(duì)異地單位完成情況檢查采取異地單位上報(bào)完成情況和定期赴異地單位檢查指導(dǎo)方式，按照檢查結(jié)果落實(shí)考核。手持風(fēng)電動(dòng)工具必須符合安全使用要求?，F(xiàn)場(chǎng)使用的工裝標(biāo)識(shí)齊全，符合現(xiàn)場(chǎng)和安全管理要求。只有按上述情況辦理后，方能在調(diào)令上簽字，否則其后果由簽字者承擔(dān)。職工本人所借工裝、工具如果報(bào)廢，按報(bào)廢程序辦理手續(xù)。各單位凡丟失工具必須按規(guī)定填寫(xiě)“工具丟失（毀壞）報(bào)廢單”，并核查注明領(lǐng)用日期。所有刀具類(lèi)丟失，由各單位工具主管領(lǐng)導(dǎo)決定酌情按原價(jià)5～10%扣款，簽字后，由設(shè)備科生產(chǎn)準(zhǔn)備科辦理扣款手續(xù)。離退休人員丟失工具按原價(jià)20%扣款。由于責(zé)任事故造成工具嚴(yán)重?fù)p壞，視情節(jié)扣10%～50%。扣款范圍：各種表類(lèi)、各種卡尺、高度尺、深度尺、角度尺、千分尺、塊規(guī)、各種機(jī)床附件、風(fēng)電動(dòng)工具、吊鏈、千斤頂、工具箱等。扣款項(xiàng)目：射釘器、扳鉗類(lèi)工具、組銼、木工鋸、改錐、木工斧、剪刀類(lèi)、鋼卷尺、鋼鋸架、熱風(fēng)槍、熱熔槍、玻璃刀、磁力鉆、手虎鉗、電工刀、電烙鐵、萬(wàn)用表、電筆、盤(pán)秤等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：鉆頭類(lèi) 千分之三 車(chē)刀類(lèi) 千分之五 磨具磨料 千分之五 硬質(zhì)合金 千分之五 五金工具 千分之五 其它各類(lèi) 為零 第十五條：工具丟失的處理：工具丟失由使用單位開(kāi)據(jù)丟失（報(bào)廢）單交設(shè)備科審核，并將賠款交財(cái)務(wù)審計(jì)部后，使用單位方可消帳。設(shè)備科將盤(pán)點(diǎn)表匯總后報(bào)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部和一機(jī)集團(tuán)公司生產(chǎn)安全部。盤(pán)點(diǎn)工作必須認(rèn)真核對(duì)帳物，盤(pán)點(diǎn)表經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，一式三份，同時(shí)將電子版一并上報(bào)設(shè)備科。使用單位填報(bào)的報(bào)廢單經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，和報(bào)廢工裝、工具于每月28日～30日交設(shè)備科審核，廢品由設(shè)備科統(tǒng)一交到一機(jī)集團(tuán)公司廢品回收科處理?，F(xiàn)場(chǎng)使用的量具必須在鑒定有效期內(nèi)，禁止超期使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，設(shè)備科有權(quán)停止使用并提出處理意見(jiàn)。外購(gòu)量具到貨后三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)不合格由訂貨人員負(fù)責(zé)解決，三個(gè)月以上發(fā)現(xiàn)不合格品由使用單位負(fù)責(zé)解決。經(jīng)驗(yàn)證合格的模具，填寫(xiě)“模具合格傳票”后方可投入使用，并將“模具合格傳票”保存完好，經(jīng)驗(yàn)證不合格的模具或模型，須進(jìn)行隔離，并下達(dá)修理通知。對(duì)于模具類(lèi)工裝，采用末件驗(yàn)證的方式來(lái)鑒定。工裝鑒定人員按工裝圖紙和技術(shù)文件的要求對(duì)工裝進(jìn)行鑒定，并做好相應(yīng)記錄。對(duì)需鑒定的工裝應(yīng)建立“工藝裝備周期鑒定計(jì)劃臺(tái)帳”和“工裝周期鑒定履歷卡片”，并且保存完好。庫(kù)內(nèi)工裝、工具妥善保管，不得生銹、損壞、缺件。庫(kù)內(nèi)工裝、工具必須做到