如何做好安全生產(chǎn)工作5篇-文庫吧資料
2024-11-04 22:21本頁面
【正文】 全管理制度才能順利得到執(zhí)行，我們的安全管理目標的實現(xiàn)才能有保障。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例，分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，做到舉一反三。四是以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材。要告訴全體職工，安全工作的目的就是要保護每個職工身心健康。要從安全教育工作經(jīng)常提到的“三不傷害”入手，這其中的內涵就是首先要保護好自己。我們要讓職工從了解安全常識入手，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近生活的安全知識傳授給他們，由于簡單而貼近生活，容易被接受，效果好，容易得到職工理解和支持，安全工作就有了良好基礎，職工的安全意識可以得到很大提高。二是普及安全常識。一是加強安全宣傳教育。提高職工生產(chǎn)安全意識，是安全生產(chǎn)的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項工作，也是一個循序漸進的過程，是一項長期而艱巨的工作。第四，抓好安全工作，還需要提高職工的生產(chǎn)安全意識。既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。培養(yǎng)職工的自我安全意識，不能只靠說服教育，也不能只靠行政手段一罰了之來解決。特別是在監(jiān)督檢查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到這種現(xiàn)象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，這樣一來，也就起不到好的作用。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認為是搞活動、一陣風。二是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到持之以恒。培養(yǎng)職工的自我安全意識，如果只是泛泛地講，不便記憶，在職工的腦海里沒有很深的印象，囑咐的話聽了一大堆，一句也沒記住，左耳進右耳出，往往是事倍功半。而職工的自我安全意識的培養(yǎng)需要一個長期的過程，這就需要我們找到好的切入點，找準培養(yǎng)職工的自我安全意識的好的做法。再次，抓好安全工作，需要培養(yǎng)職工的自我安全意識。穩(wěn)定的安全局面是單位發(fā)展的根本保證，是人本管理理念的具體體現(xiàn)，是工作中的第一要務，是單位的全方位的管理工作。二是結合“安全工作重點”進行宣傳教育。一是結合《安全生產(chǎn)》進行宣傳教育。為此，增強和規(guī)范職工的安全意識，提高職工的安全防范素質，提升職工的安全意識是單位安全工作的主題，是安全生產(chǎn)的目的，是職工安全維權、生命維權的重要工作，是以人為本的重要理念。其次，抓好安全工作，要注重發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)工作中的作用。只有有了有效的“安全生產(chǎn)責任制”，我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開展，收到應有效果。在我們的安全生產(chǎn)工作中，我們不僅僅要制定相應的安全生產(chǎn)工作制度，而且要制定保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以執(zhí)行和落實的保障措施。機制則不僅僅包括制度的所有內容，更重要的是包含了確保制度得以有效落實，以及確保制度本身先進性的所有因素。而另一種較為廣義的解釋是，“制”就是機制。“安全生產(chǎn)責任制”中的“制”可以有兩種含義。在此，就如何做好安全生產(chǎn)工作談談自己的看法和觀點。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。這也就要求我們要作風深入，求真務實，下深水、了解情況、掌握情況，做到對所管的安全工作家底清、情況明、心中有數(shù)；要克服不敢抓，不愿抓，不真抓，不會抓的情緒和問題，解決安全監(jiān)管中“虛、怕、難、軟”的問題，發(fā)揚“勤、實、鐵、嚴”的精神，從源頭抓起，從基礎抓起，切實加強監(jiān)管，開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面?？偠灾?，各部門要嚴格貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,始終把安全工作放在首位。五、落實責任，切實抓好節(jié)日期間應急值守工作 各級各部門要切實做好節(jié)日期間安全生產(chǎn)應急值守工作，堅持領導帶班，專人值守，嚴格落實24小時值班制度，及時、準確做好生產(chǎn)安全事故信息報送，確保信息暢通。四、嚴肅追責，依法嚴格實施事故責任追究要嚴格按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，對大檢查期間發(fā)生的安全生產(chǎn)事故認真開展事故調查
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