關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度工作總結(jié)和評(píng)先工作的通知-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 17:38本頁(yè)面
【正文】 和反思，也是對(duì)明年工作的思考與展望。綜合管理部二0一一年十二月三十一日附：各類先進(jìn)名額分配表、先進(jìn)事跡推薦表、先進(jìn)推薦匯總表及各類先進(jìn)評(píng)選條件第三篇：關(guān)于認(rèn)真做好2012工作總結(jié)的通知關(guān)于認(rèn)真做好2012工作總結(jié)的通知公司各單位：為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，查找問(wèn)題與不足，科學(xué)分析形勢(shì)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、有針對(duì)性地謀劃部署2013年我公司的各項(xiàng)工作，現(xiàn)就做好2012工作總結(jié)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、總結(jié)內(nèi)容：主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；新建項(xiàng)目、技改項(xiàng)目的建設(shè)情況；全面貫徹落實(shí)國(guó)家、省和上級(jí)主管部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作的指示精神，完成安全生產(chǎn)工作目標(biāo)情況（員工教育培訓(xùn)、規(guī)章制度落實(shí)、安全檢查、隱患排查治理、各項(xiàng)安全活動(dòng)開(kāi)展、落實(shí)獎(jiǎng)懲情況等）； 2012年主要工作成績(jī)、典型事例、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)和存在問(wèn)題； 2013年的工作思路、工作重點(diǎn)以及為完成相關(guān)工作任務(wù)將采取的應(yīng)對(duì)措施和方法等；對(duì)公司管理部門(mén)工作的具體建議和意見(jiàn)。（六）綜合管理部須于1月10日上午12:00前將上述材料報(bào)經(jīng)班子研究后，1月10日下午下班前上報(bào)集團(tuán)公司審核。各單位自行組織評(píng)選的優(yōu)秀員工可推遲至1月8日上午12:00前報(bào)至綜合管理部。各單位遇到疑問(wèn)或問(wèn)題，要及時(shí)與承擔(dān)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)的歸口單位溝通解決。（二）各單位原則上要先評(píng)選出先進(jìn)單位、先進(jìn)集體，在分解指標(biāo)時(shí)要向先進(jìn)單位、先進(jìn)集體傾斜；所有先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，均須報(bào)事跡推薦表，事跡推薦表內(nèi)容務(wù)必真實(shí)可信。（三）各歸口部門(mén)把關(guān)：對(duì)照評(píng)選條件和分配名額，各歸口部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各單位上報(bào)的評(píng)獎(jiǎng)對(duì)象把關(guān)，經(jīng)歸口單位一把手簽字后，連同先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的事跡推薦表和推薦匯總表，須分清類別以紙質(zhì)形式和電子版一并報(bào)綜合管理部，提交公司班子會(huì)研究。若因推薦對(duì)象不合格而被否決，不再遞補(bǔ)新的名額。六、評(píng)選程序（一）所在單位宣傳動(dòng)員：各單位要向下屬單位和干部員工公示本次評(píng)先的條件、名額，廣泛宣傳以讓全體員工知悉，不得擅自留名額送人情。否決條件凡本存在下列情況之一者，不得被評(píng)選推薦為任何一類先進(jìn)個(gè)人：（1）入職龍成不足1年者；（2）全年出勤低于300天者；（3）詆毀或損害龍成聲譽(yù)者；（4）曾被評(píng)為“庸人”、“閑人”、“異人”和“惡?jiǎn)挝弧钡呢?fù)責(zé)人者；（5）因涉嫌違法犯罪被司法部門(mén)依法處理打擊（含拘留、拘役、取保候?qū)彽龋?，因違規(guī)違紀(jì)受到公司待崗以上（含）處分、停班（職）以上處分者，或其它重大責(zé)任事故的主要責(zé)任人、直接責(zé)任人或直接領(lǐng)導(dǎo)，涉嫌違規(guī)違紀(jì)被有關(guān)司法部門(mén)或公司監(jiān)督監(jiān)察部門(mén)正在調(diào)查處理的人員；（6）在12個(gè)月的績(jī)效考評(píng)中，3個(gè)月以上（含）居于單位（集團(tuán)機(jī)關(guān)以委員會(huì)、處、辦為單位，子公司職能部門(mén)以部、辦、中心為單位，分廠以科室、車間為單位）后1/3的；（7）安全意識(shí)淡薄，不遵守安全制度，在生產(chǎn)建設(shè)中造成安全事故發(fā)生，傷害自己、傷害他人或被人傷害者；（8）保密意識(shí)淡薄，向外單位和個(gè)人泄露公司技術(shù)或商業(yè)機(jī)密者；（9）成本意識(shí)淡薄，浪費(fèi)公司財(cái)物且被通報(bào)者；（10）非正常拖欠公司錢(qián)款及擅自私用公物者。（
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