【正文】 行，率先垂范。各級領導干部尤其是新提拔干部要樹立科學的發(fā)展觀，以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，積極投身于構筑懲防腐敗體系的具體實踐中。二、落實中央紀委五次全會精神，筑牢廉潔自律的思想防線根據(jù)中央紀委五次全會精神，最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確了指導思想、基本原則和工作目標。四是一些領導干部和業(yè)務主管部門權力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀國法于不顧，攀高比闊，嚴重脫離群眾，造成不良影響。二是在工程和物資招投標上存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象，少數(shù)領導干部和管理人員搞“權力尋租”，收受賄賂和回扣，更有甚者，少數(shù)單位和人員公開截留資金，進行私分，走上違法犯罪道路。綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔保，甚至內(nèi)外勾結，造成大額資金外流。黨風廉政建設和反腐敗工作保持了平穩(wěn)推進、逐步深化的良好勢頭，為國網(wǎng)公司的改革發(fā)展提供了有力保障。有些地方和部門違反紀律的問題比較嚴重，重大違紀違法案件一再發(fā)生，損害群眾利益的不正之風屢禁不止；形式主義、官僚主義作風，弄虛作假、鋪張浪費現(xiàn)象仍然突出；黨風廉政建設和反腐敗工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察工作還需要進一步加強和改進。正是因為黨的各級組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚了全國各族人民的力量，我國才取得了改革開放和現(xiàn)代化建設的巨大成就。一、提高認識，增強領導干部廉潔自律的自覺性我黨是一個有著50多年執(zhí)政歷史的工人階級執(zhí)政黨，在領導中國人民革命和建設的歷程中取得了舉世公認的偉大業(yè)績。各級領導干部尤其是新提拔干部要充分認識接受廉政教育的重要性，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性鍛煉，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，努力實踐“三個代表”重要思想，做一名勤廉兼優(yōu)的合格干部。首先，我代表省公司黨委和紀委對同志們走上領導崗位表示熱烈祝賀，衷心祝愿同志們在新的崗位上工作順利，取得新的更大的成績。無論在什么崗位、從事什么工作，一定要胸懷大志，心系全局，自覺把個人的前途命運與湖北電力事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，腳踏實地，扎實工作，勇挑重擔，努力為公司改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。要加大內(nèi)部審計力度，企業(yè)內(nèi)審機構要對重大工程、重大投資、重大借款等進行跟蹤審計，認真開展審計，對基層單位領導實行離任經(jīng)濟責任審計，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴肅處理并及時上報省公司備案。要嚴格規(guī)范人、財、物管理程序，在工程立項審批、工程結算驗收、物資采購和干部管理等環(huán)節(jié)，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，修訂完善管理制度，健全約束機制，使制度上沒有滋生腐敗的條件和空隙。第五，建章立制，嚴格管理，遏制消極腐敗現(xiàn)象。要在企業(yè)內(nèi)部營造積極進取、健康向上的良好風氣，樹正氣、壓邪氣，對克己奉公、勤政廉潔的干部要大張旗鼓地宣傳學習，對不求上進、得過且過的干部要開展批評和自我批評，做好思想政治工作，并在一定范圍內(nèi)公開指出、嚴肅提醒。第四，勤奮工作，恪盡職守，做職工群眾的表率。實踐證明，實行民主集中制是保證領導干部尤其是主要領導干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要措施，是實現(xiàn)團結的重要途徑，各單位、各部門在決定事關全局的重大問題時，一定要充分聽取各方面意見，分別在職工群眾、中層干部、領導班子內(nèi)部充分醞釀、集體討論，在發(fā)揚民主的基礎上實行集中。領導班子成員在工作中要相互支持、相互配合、相互補位，遇到矛盾和問題要多協(xié)商、多溝通，注意換位思考，不搞個人意志和“一言堂”。第三，團結一致，同心同德，充分發(fā)揮領導班子的整體戰(zhàn)斗力。無數(shù)事實證明，失敗和挫折，以至于逆境，也是一份寶貴的財富。當前，我們面臨任務艱巨，肩負責任重大，如果沒有勇挑重擔、知難而進的精神，是適應不了形勢發(fā)展的需要的。干部成長道路有多種多樣，經(jīng)過了艱苦環(huán)境磨礪的人才能真正成熟。新提拔干部尤其是黨政主要領導干部，要重點學習中央關于國有企業(yè)領導干部“五不準”等規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項紀律和制度，并做好身邊工作人員及其親屬的思想教育工作。要以平常的心態(tài)、堅強的意志接受各種考驗。增強黨性修養(yǎng)是一個艱苦的、長期的過程，貴在自覺，新提拔干部要能夠從高、從嚴要求自己，自覺服從組織安排，發(fā)揚艱苦奮斗、團結協(xié)作的精神，謙虛謹慎，戒驕戒躁，尊重老同志，自覺拒腐防變。黨員是旗幟，干部是標尺。新提拔干部走上領導崗位，首先意味著黨和人民寄予的希望更大，對自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，進一步嚴格要求自己。三、牢記全心全意為人民服務的宗旨，爭做勤政廉政典范 無論是完成本單位各項工作任務，還是推進黨風廉政建設，都離不開黨組織的政治核心作用、領導干部的表率帶頭作用、全體黨員的先鋒模范作用。五是加強對領導班子和領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督。四是加強對《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督。三是加強對三項談話制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。二是加強對領導班子民主生活會的指導和監(jiān)督。各級領導干部尤其是新提拔干部要自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，主要監(jiān)督內(nèi)容為：一是加強對民主集中制特別是“三重一大”決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。參加賭博的，應予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴懲處。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。按照中央紀委五次全會的要求，今后對頂風違紀有以下行為的領導干部必須嚴肅處理：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。第二，嚴格遵守各項紀律。二是要繼續(xù)抓好警示教育，認真剖析公司系統(tǒng)近兩年來發(fā)生的違紀違法案件，把在領導干部和重點崗位人員中發(fā)生的典型案例匯編成冊，組織黨員領導干部認真學習，用身邊的事教育身邊的人，以案說法，警鐘長鳴。第一，認真開展廉潔自律思想教育。這是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作做出的重大戰(zhàn)略決策，是從源頭上預防和治理腐敗的重要舉措，是公司系統(tǒng)今后一個時期反腐倡廉工作的重要任務。我們各級領導干部尤其是新提拔干部必須見微知著、防微杜漸，反腐倡廉工作只能加強，不能削弱，要進一步加大警示教育力度，強化干部監(jiān)督工作，確保領導干部不犯錯誤或少犯錯誤。五是以電謀私，在用戶工程和報裝接電中，撈取個人好處，有的吃里扒外，與竊電分子串通一氣，聯(lián)手作 案，給企業(yè)造成重大損失。三是在資金管理上設立帳外帳，搞體外循環(huán)，或者借給親朋好友經(jīng)商謀取個人私利。2005 年 15 月，公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共接受群眾來信來訪電話舉報 57 件（次），初核線索 15 件，比上年同期增加 3 件。省公司黨委和王遠璋總經(jīng)理歷來高度重視反腐倡廉工作，公司系統(tǒng)各級黨委和紀檢監(jiān)察部門圍繞企業(yè)中心工作，層層落實黨風廉政建設責任制，強化領導干部廉潔自律宣傳教育，加大查辦違紀違法案件力度，不斷推進行風建設和效能監(jiān)察，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，建立科學合理的工作機制，努力實現(xiàn)源頭防腐，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。黨風廉政建設和反腐敗工作保持了平穩(wěn)推進、逐步深化的良好勢頭，為國網(wǎng)公司的改革發(fā)展提供了有力保障。有些地方和部門違反紀律的問題比較嚴重，重大違紀違法案件一再發(fā)生，損害群眾利益的不正之風屢禁不止；形式主義、官僚主義作風，弄虛作假、鋪張浪費現(xiàn)象仍然突出；黨風廉政建設和反腐敗工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察工作還需要進一步加強和改進。正是因為黨的各級組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚了全國各族人民的力量，我國才取得了改革開放和現(xiàn)代化建設的巨大成就。一、提高認識，增強領導干部廉潔自律的自覺性 我黨是一個有著 50 多年執(zhí)政歷史的工人階級執(zhí)政黨，在領導中國人民革命和建設的歷程中取得了舉世公認的偉大業(yè)績。各級領導干部尤其是新提拔干部要充分認識接受廉政教育的重要性，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性鍛煉，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，努力實踐“三個代表”重要思想，做一名勤廉兼優(yōu)的合格干部。首先，我代表省公司黨委和紀委對同志們走上領導崗位表示熱烈祝賀，衷心祝愿同志們在新的崗位上工作順利，取得新的更大的成績。無論在什么崗位、從事什么工作，一定要胸懷大志，心系全局，自覺把個人的前途命運與湖北電力事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，腳踏實地，扎實工作，勇挑重擔，努力為公司改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。要加大內(nèi)部審計力度，企業(yè)內(nèi)審機構要對重大工程、重大投資、重大借款等進行跟蹤審計，認真開展審計，對基層單位領導實行離任經(jīng)濟責任審計，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴肅處理并及時上報省公司備案。要嚴格規(guī)范人、財、物管理程序，在工程立項審批、工程結算驗收、物資采購和干部管理等環(huán)節(jié)，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，修訂完善管理制度，健全約束機制，使制度上沒有滋生腐敗的條件和空隙。第五，建章立制，嚴格管理，遏制消極腐敗現(xiàn)象。要在企業(yè)內(nèi)部營造積極進取、健康向上的良好風氣，樹正氣、壓邪氣，對克己奉公、勤政廉潔的干部要大張旗鼓地宣傳學習，對不求上進、得過且過的干部要開展批評和自我批評，做好思想政治工作，并在一定范圍內(nèi)公開指出、嚴肅提醒。第四，勤奮工作，恪盡職守，做職工群眾的表率。實踐證明，實行民主集中制是保證領導干部尤其是主要領導干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要措施，是實現(xiàn)團結的重要途徑，各單位、各部門在決定事關全局的重大問題時，一定要充分聽取各方面意見，分別在職工群眾、中層干部、領導班子內(nèi)部充分醞釀、集體討論，在發(fā)揚民主的基礎上實行集中。領導班子成員在工作中要相互支持、相互配合、相互補位，遇到矛盾和問題要多協(xié)商、多溝通，注意換位思考，不搞個人意志和“一言堂”。第三，團結一致，同心同德，充分發(fā)揮領導班子的整體戰(zhàn)斗力。無數(shù)事實證明，失敗和挫折，以至于逆境，也是一份寶貴的財富。當前，我們面臨任務艱巨，肩負責任重大，如果沒有勇挑重擔、知難而進的精神，是適應不了形勢發(fā)展的需要的。干部成長道路有多種多樣，經(jīng)過了艱苦環(huán)境磨礪的人才能真正成熟。新提拔干部尤其是黨政主要領導干部，要重點學習中央關于國有企業(yè)領導干部“五不準”等規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項紀律和制度，并做好身邊工作人員及其親屬的思想教育工作。要以平常的心態(tài)、堅強的意志接受各種考驗。增強黨性修養(yǎng)是一個艱苦的、長期的過程，貴在自覺，新提拔干部要能夠從高、從嚴要求自己，自覺服從組織安排，發(fā)揚艱苦奮斗、團結協(xié)作的精神，謙虛謹慎，戒驕戒躁，尊重老同志，自覺拒腐防變。黨員是旗幟，干部是標尺。新提拔干部走上領導崗位，首先意味著黨和人民寄予的希望更大，對自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，進一步嚴格要求自己。三、牢記全心全意為人民服務的宗旨，爭做勤政廉政典范無論是完成本單位各項工作任務，還是推進黨風廉政建設，都離不開黨組織的政治核心作用、領導干部的表率帶頭作用、全體黨員的先鋒模范作用。五是加強對領導班子和領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督。四是加強對《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督。三是加強對三項談話制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。二是加強對領導班子民主生活會的指導和監(jiān)督。各級領導干部尤其是新提拔干部要自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，主要監(jiān)督內(nèi)容為：一是加強對民主集中制特別是“三重一大”決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。參加賭博的，應予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴懲處。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職