公司團(tuán)委20xx工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-04 17:23本頁面
【正文】 產(chǎn)權(quán)的改制，精華團(tuán)委及下屬企業(yè)團(tuán)組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點(diǎn)和義務(wù)勞動(dòng)，人豐家紡團(tuán)委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動(dòng)，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領(lǐng)團(tuán)員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍作用。年初有三個(gè)市級青年文明號(hào)被繼續(xù)認(rèn)定，新增一個(gè)創(chuàng)建青年文明號(hào)集體——人豐家紡技術(shù)開發(fā)中心。二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動(dòng)深化“號(hào)手”活動(dòng)。學(xué)習(xí)《致加西亞的信》一書。8月28日舉辦了大中專生培訓(xùn)班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責(zé)任》，為新進(jìn)入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。團(tuán)委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團(tuán)干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進(jìn)行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實(shí)施《維科綱要》?！毒S科綱要》是維科人智慧和膽識(shí)的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之路上點(diǎn)點(diǎn)滴滴文化積累的提煉和升華。以專題學(xué)習(xí)、座談會(huì)、知識(shí)競賽等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、學(xué)習(xí)新《黨章》，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團(tuán)建工作的新路子。第三篇：工作總結(jié)（公司團(tuán)委）維科集團(tuán)團(tuán)委下屬團(tuán)委2個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，有團(tuán)員561名，其中84%的團(tuán)員青年集中在維科精華（團(tuán)員有470名，青年948名）。重點(diǎn)圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標(biāo)開展油水井分析活動(dòng)。（二）深入開展青年油水井分析活動(dòng)。2005年，廣大青工共完成“五小”成果727項(xiàng)，創(chuàng)效480萬元。（一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)。二、以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)2005年，xx公司團(tuán)委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團(tuán)的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)開展了以青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)、青年油水井分析活動(dòng)、青年科技人員“四有”活動(dòng)等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。xx公司團(tuán)委開展的以“健康xx公司團(tuán)委“因地制宜”，利用公司內(nèi)部刊物《xx周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導(dǎo)青年讀精品書、寫精品文、做精品事。xx公司團(tuán)委先后為全公司10個(gè)“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍1600多冊，進(jìn)一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個(gè)建家”活動(dòng)內(nèi)涵。（四）扎實(shí)開展“青年讀書計(jì)劃”活動(dòng)，用學(xué)習(xí)的意識(shí)和精神引導(dǎo)青年成長成才。各基層單位以“十杰”評選活動(dòng)為契機(jī)，深入開展了“典型選樹”活動(dòng)。公司團(tuán)委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評選活動(dòng)，通過在青年學(xué)習(xí)成才上建立激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)有所成的青年得到褒揚(yáng)，培養(yǎng)推出一大批勤于學(xué)習(xí)、奮發(fā)成長的青年典型，用典型的力量帶動(dòng)和影響更多的青年積極投身到xx生產(chǎn)建設(shè)中去。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)，即分析xx開發(fā)形勢，找準(zhǔn)制約xx發(fā)展的技術(shù)難點(diǎn)，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決xx開發(fā)矛盾的結(jié)合點(diǎn)，分析xx發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的努力方向，通過“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。一是通過《共青團(tuán)簡報(bào)》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心。各二級單位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實(shí)際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。（一）明確思想教育重點(diǎn)，始終把開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)放在青年思想教育的首要位置。結(jié)合xx公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，公司團(tuán)委主要開展了以下重點(diǎn)工作。2011年公司共青團(tuán)工作在公司黨委的正確引導(dǎo)以及自身的不懈努力下，取得了一定的成績，但我們也認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些問題和不足：一是青年人才培養(yǎng)工作需要進(jìn)一步拓寬思路，擴(kuò)大覆蓋面，加快進(jìn)度；二是共青團(tuán)組織在服務(wù)團(tuán)員青年、融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心的能力有待進(jìn)一步提高，途徑有待進(jìn)一步豐富。同時(shí)，公司團(tuán)委自身也在努力爭創(chuàng)活動(dòng)的質(zhì)量和高度，在參加集團(tuán)公司組織的講故事大賽和安全短劇大賽上分別獲得了一等獎(jiǎng)和特等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。 促進(jìn)共青團(tuán)欣欣向榮開展豐富多彩的文體活動(dòng)，是團(tuán)組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年參與精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效載體，公司團(tuán)委在竭誠服務(wù)青年的同時(shí)引導(dǎo)青年積極服務(wù)企業(yè)，適時(shí)開展了團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng)。 促進(jìn)公司形象展示一年來，我們始終把做好宣傳工作作為提升團(tuán)建整工作體的重要途徑，在年初即下發(fā)了 松煤電團(tuán)[2011]8號(hào)《共青團(tuán)松藻煤電公司委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)宣傳工作的通知》，進(jìn)一步明確了宣傳的主體導(dǎo)向、工作措施以及獎(jiǎng)懲辦法，截止今年10月，共計(jì)外發(fā)稿件160篇，內(nèi)發(fā)稿件59篇，同時(shí)自編團(tuán)刊《團(tuán)徽璀璨》每月一期，從多角度多視野宣傳了團(tuán)建工作的亮點(diǎn)。年初開展了“真情暖人心 青春促和諧”送溫暖主題活動(dòng)，通過走訪、慰問、等方式向傷殘貧困青工、留企大學(xué)生，孤寡老人等送去溫暖；3月，集中開展了學(xué)雷鋒為民服務(wù)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。廣泛動(dòng)員組織青年志愿者參與環(huán)境保護(hù)、扶貧助殘、社區(qū)服務(wù)、關(guān)心弱勢等公益活動(dòng)。通過一系列的舉措，從一季度到三季度末，“五四紅旗團(tuán)委”得分呈逐季上升，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)能力和工作方法也有了明顯的提升。二是對基層團(tuán)支部（青年工作組）的報(bào)表也提出了的新改進(jìn)方案，從團(tuán)支部工作手冊入手，編制一本符合公司共青團(tuán)總體思路、符合基層團(tuán)支部工作實(shí)情、符合團(tuán)支部書記業(yè)務(wù)范疇的工作手冊，計(jì)劃年底前出臺(tái)初稿報(bào)公司黨委審批。 促進(jìn)團(tuán)的目標(biāo)創(chuàng)建今年，公司團(tuán)委提出了將“基礎(chǔ)年”作為年度工作計(jì)劃的重要部分，對基礎(chǔ)工作的完善提出了更高的要求和準(zhǔn)則。（三）推動(dòng)五深五促 促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)公司團(tuán)委進(jìn)一步深入開展了青安崗競賽活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行青安崗信息匯報(bào)制度、培訓(xùn)制度、考核獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范管理，提高水平。今年6月，舉辦了公司首屆青年人才論壇發(fā)布會(huì)，更深層次的凝聚了青年人才的智慧和力量，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展蓄備了后勁；10月，邀請了重慶市作協(xié)會(huì)
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