【正文】 如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。望公司批準，謝謝！祝公司業(yè)績蒸蒸日上。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2015年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。好了，辭職書就這樣寫成了。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的發(fā)展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業(yè)不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。? 表達對公司的感謝。所以，給經理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。? 稱呼。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領導的，你不可以越級去寫給領導的上層領導，或者是寫給別的部門的領導。圖片已關閉顯示，點此查看? 第二，就要寫上你的上層領導人的姓名后加職務。開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。也正是考慮到公司今后項目推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。我始終記得我們組的終極目標“一起下班，一起happy”，他要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質，在他的領導下定存組一定會發(fā)展得更好！現(xiàn)由于個人的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解！并不是我對現(xiàn)在工作的畏懼，承受能力不行。愿公司興旺發(fā)達！事業(yè)蓬勃發(fā)展！此致辭職人：高小紅2013年 04 月 18 日篇九：零售員工辭職報告 零售員工辭職報告各位領導 你們好！很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到已智龍一年零3個月，在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統(tǒng)可以繼續(xù)延續(xù)下去。此致敬禮篇八：員工辭職報告范文 辭職報告尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。在超市的這段經歷于我而言非常珍貴。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售業(yè)績，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。自我進入蘇果超市之后，由于您對我的關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。姓名：年 月 日篇七：蘇果超市辭職報告 尊敬的領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。10請員工遵守《離職制度》與《離職規(guī)定》。8離職人員應對自己在超市所從事工作的未完成事項及經濟責任到底，若出現(xiàn)重大問題，超市將追究責任，必要時訴訟法律。6未經批準或未辦理手續(xù)、或擅自離職或未提前30天提出離職申請而堅持立即離職者，不發(fā)放當月應計公職及押金，給超市造成損失的，還將追究責任。4提出離職員工，當月不滿一個月取消當月公休，115日請假一天扣兩天工資（半天班及服務員無公休）。3申請離職報告必須有新員工交接，交接試用期七天錄用后可離職。2員工自動離職沒有工資和押金，a：自動離職是指員工未提出辭職申請或未辦理正常離職手續(xù)離開超市。特此奉告 7,《通知》必須讓單位,他不簽用掛號信或者簽署的表達方式,確保離開通知送達的證據。5,當然也可以依據第三十七條規(guī)定勞動合同法的規(guī)定,提前30天試用期(3天)通知用人單位,不需要任何理由,才能請求單元招生離開。離職原因,建議你參考第三十八條的《勞動合同法》、《勞動合同法》規(guī)定的情形實施本條例第十八條提出,如不簽訂勞動合同,而不是按國家規(guī)定安排工作時間,不按時足額支付勞動報酬、加班不加班工資,收集存款、不按時為勞動者建立國家法治社會保險等。三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同,用人單位不僅給予經濟補償,還可以依照本法第九十條的規(guī)定,單位的損失承擔賠償責任。二是,依照本法第三十八條勞動合同的,不需要提出解除提前30天,也需要不同意,能迅速離開。篇四：商場(超市)員工辭職申請表 聖源購物廣場有限公司 員工辭職申請表圖片已關閉顯示，點此查看離 職 審 計 報 告圖片已關閉顯示，點此查看篇五：超市辭職報告怎么寫 超市辭職報告怎么寫勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三個條件: 第一個問題是,根據本法第三十七條提出解除勞動合同,超市員工辭職報告書怎么寫也就是提前30天試用期(3天)通知用人單位,不用單位批準。6,通知可以這樣寫:這是某某某某部門,用人單位簽訂勞動合同從xx年xx月xx月xx年,因為我的原因,根據目前第三十七條規(guī)定的《勞動合同法》在30天內,將辭職離開單位,請單位做好這項工作,我將接管在時間做好工作,請交單位依照本法第五十條勞動超市員工辭職報告書怎么寫合同法的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。通知可以這樣寫:這是某某某某部門,超市員工辭職報告書怎么寫用人單位簽訂勞動合同從xx年xx年xx月,因為用人單位xx違反法律規(guī)定勞動合同的(非法物品是任何一個或兩個會做),根據第三十八條勞動合同法的規(guī)定,并提出了有關規(guī)定解除勞動關系的,請用人單位根據法律規(guī)定勞動合同的足額支付拖欠工資,根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條支付經濟補償金《勞動合同法》的規(guī)定,并根據本法第五十條清算期間的待遇的招生工作。2因此,法律上的原因而辭職是非常重要的,只要任何法律的原因,用人單位不能拒絕,當然,假如沒有合法的理由,不僅不能走,你就是走了,還會發(fā)現(xiàn)你的單位超市員工辭職報告書怎么寫,得到賠償問題不說,還需要你支付違約金,做對你的離職手續(xù),未來的工作可能有麻煩。和,用人單位必須按照《勞動合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定超市員工辭職報告書怎么寫,支付每年的經濟補償相當于一個月工資。但是該部門不承擔經濟賠償。最后，衷心的祝愿xxx建材超市業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。我想說的是，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。對一個尚未出校的學生，有幸得到了xxx公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。辭職人：篇二：超市員工辭職報告 超市員工辭職報告尊敬的xxx領導：您好！很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。否定自己