【正文】 實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。這也是我對公職人員認(rèn)知的最好詮釋。公職人員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。我叫xxx我以前在xxx實(shí)習(xí)做合格的公職人員。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 /gjgwy/ydzl/ms/。(表明自己積極的工作態(tài)度和謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度)圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看中政教育—與夢想堅持者同行！【點(diǎn)睛】從上述的分析中，我們可以發(fā)現(xiàn)自我認(rèn)知題考核的是考生對報考動機(jī)的自我剖析，側(cè)重考核考生理念共鳴和思想狀況?？鬃诱f：知錯就改，善莫大焉。(表明自己具備一定的實(shí)踐能力)每個人都是不完美的，我也不例外。在大學(xué)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，獲得了學(xué)士學(xué)位，同時選修了與本專業(yè)接近的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，并獲得了此專業(yè)的學(xué)士學(xué)位：系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)，為我將來服務(wù)社會打下了深厚的理論基礎(chǔ)。小時候生活在一個山清水秀的小山村，在農(nóng)村讀完小學(xué)之后，我以優(yōu)異的成績考進(jìn)市立中學(xué)，在那里讀完了中學(xué)和高中，并成為了一名光榮的共產(chǎn)黨員。四、自我介紹精彩展示為了使大家能夠更好地理解自我介紹的考查重點(diǎn)，公務(wù)員考試網(wǎng)結(jié)合以下的自我介紹作具體的分析。技巧4：態(tài)度：自信大方自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì)、一種高品位。忌啰嗦重復(fù)。流暢就是要做到說話流暢，要做到四忌忌夾冗字、廢話、口頭禪。與題目聯(lián)系不緊密的話少說。為使答題更有層次，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执?，不但非常誠懇地說出自身的優(yōu)勢，同時也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個真實(shí)的自我。例如你工作中做的最成功的一件事是什么?提醒各位考生，適當(dāng)關(guān)注此類試題。在考試時，一般以請考生簡單地做一自我介紹為代表。自我認(rèn)知，指的就是人在社會實(shí)踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關(guān)系所進(jìn)行的觀察、體驗、感知和評價等。面試中任何一個不經(jīng)意的小動作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因為這些行為反映了面試者的緊張情緒讓主考官更好地認(rèn)識你。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了準(zhǔn)時抵達(dá)面試地點(diǎn)。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周面試時要集中注意力。（4）、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略?？傊嬖嚂r，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止。一張活潑動人的臉很重要。背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心？眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試技巧：如何運(yùn)用手勢其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運(yùn)用手勢幫助自己表達(dá)意愿。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。(3)注意聽者的反應(yīng)。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。面試技巧：如何運(yùn)用語言面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。(3)回答問題時，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。進(jìn)入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。面試技巧：如何消除緊張由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。(5)知之為知之，不知為不知。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。(4)有個人見解，有個人特色。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時候尤其需要注意。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試技巧及注意事項面試技巧：如何回答問題(1)把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。(4)注意聽者的反應(yīng)。說話時除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。(5)知之為知之，不知為不知。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。(4)有個人見解，有個人特色。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從 何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個性及優(yōu)點(diǎn)。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢。出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。否則，還是夸夸他他吧。例：你以為我們的改革怎么樣？分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。需要對問題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出切實(shí)可行的解決方法。解決或處理突發(fā)情況的能力。同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機(jī)會，可以令面試官目相看，頓生愛才之心?；卮鸬煤脡?，直接關(guān)系到錄用與否。例：你的性格特點(diǎn)是什么？善于與人相處嗎？分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。例：你愿意做工程師還是市場開發(fā)人員？分析：問題答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮?；艁y中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)取成為一名法律工作者是我多年以來的強(qiáng)烈愿望。能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。篇二：面試技巧+自我介紹范文+問答技巧 自我介紹范文各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。選擇這個職位一方面和我的專業(yè)對口，另一方面它有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機(jī)會，我感到很榮幸。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)?；仡欁约捍髮W(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。此外，計算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機(jī)過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動等。在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得兩次二等獎學(xué)金，和一次的三等獎學(xué)金，用實(shí)際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因為這將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會影響整個面試過程，同時這也是您在整個面試過程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段，自我介紹的時候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)不同，所要把握的也將不一樣，但一定要明了突出重點(diǎn)。至于談弱點(diǎn)時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。在面試 中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。切勿采用“背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。英語面試://商務(wù)英語學(xué)習(xí)://第三篇：面試技巧自我介紹)篇一：面試自我介紹(3分鐘)外企面試3分鐘自我介紹許多外企在面試自我介紹時都是一分鐘，那么如果是三分鐘該如何來分配時間呢?以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。對于一些私密性較強(qiáng)的問題，比如愛情啦，朋友啦之類的問題可以大方地拒絕回答(多數(shù)情況下這些問題也只是用來測試一下你的自信程度罷了)。很多人司也想多了解一些他們未來下屬的個人生活?；蛘?，你也可以大方地說，“我對一些我想了解的東西預(yù)先做了些準(zhǔn)備。當(dāng)面試陷入僵局，雙方都不知道說些什么好的時候，你就問問題。如果有要求的話，再附上工作實(shí)習(xí)以及參考材料。重要的是，照片上的你最好穿著對比顏色較為強(qiáng)烈的衣服，會顯得你更有競爭力。將照片貼在簡歷的右上角。然后再寫你受教育的經(jīng)歷。簡單描述你的工作任務(wù)。重要的是順序。求職信應(yīng)該根據(jù)個人的情況而寫，切忌千篇一律和標(biāo)準(zhǔn)格式。求職信：給人最佳印象的是白色光面紙上清晰的字跡。當(dāng)然，你的文件夾和信封都應(yīng)該保持清潔，不帶褶皺。厚厚一本，帶有多級目錄的簡歷并不合適，因為看簡歷的人希望第一眼就獲得最重要的信息。所以，你必須在1到2分鐘內(nèi)說服別人。不妨試著和朋友、伴侶或是職業(yè)顧問一起研究一下嘗試一些新的求職方略，并加強(qiáng)對潛在職場的關(guān)注。上司的看法：每個職位都會有很多競爭者——遭到拒絕并不一定意味著與你個人的能力有關(guān)。障礙三缺乏自信：你遞交了 100份求職信，然而還是沒有找到一份工作。如果你遞交的求職文件夾中帶的不只是一般的簡歷，還有你各種技能的證明，體現(xiàn)你的經(jīng)驗和高素質(zhì)，都會給你自己帶來更多的機(jī)會。建議：如果你不只是看招聘廣告，而是利用你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)多詢問一下你周圍熟識的朋友，你可能會有更多的機(jī)會。障礙：年紀(jì)大了：你在工作中充滿活力，但是你的競爭者比你年輕10歲。建議：在簡歷或是面談中強(qiáng)調(diào)一些實(shí)例，你在過去取得過什么成績，即便只是在實(shí)習(xí)的時候。障礙一剛開始工作：你沒有很多職業(yè)經(jīng)歷，或是剛剛經(jīng)歷了一段長時間的休整，才重新返回職場。謝謝!公務(wù)員面試自我介紹范文：尊敬的各位考官，、希望你們能記住我，平時我喜歡看新聞和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，已經(jīng)任職近2年，在工作中我先后在不同的崗位工作