【正文】 查房、手術(shù)示教、臨床帶教、遠(yuǎn)程教育等多種手段，拓寬繼教渠道。當(dāng)年退休的專業(yè)技術(shù)人員可以不參加本的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，但建議參加學(xué)習(xí)，因?yàn)獒t(yī)學(xué)發(fā)展日新月異，不學(xué)習(xí)就不可能用最新的醫(yī)學(xué)知識為老百姓服務(wù)。建立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案，對每年參加各種繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動和獲得的學(xué)分進(jìn)行登記備案，醫(yī)院對中、初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)繼教學(xué)分管理，由原規(guī)定學(xué)分25分提高到50分，高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分不變（不低于25分）?？平炭泼磕曛贫ɡ^續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的對象是全院所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。一、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的一種終身教育。通過開展和加強(qiáng)以上這五個(gè)方面的工作，來進(jìn)一步控制醫(yī)藥費(fèi)。，獎勵與收入無關(guān)。醫(yī)院強(qiáng)制限定抗生素品種，將抗生素限定在30個(gè)品種。每月25日前將考核扣分匯總到勞資部門，在月獎金發(fā)放中兌現(xiàn)。檢查完后對檢查情況進(jìn)行匯總解決。四、完善激勵約束機(jī)制、監(jiān)督管理。，全院進(jìn)行會診確認(rèn)，為降低醫(yī)藥費(fèi)，能在本地區(qū)治療的，盡量在本地區(qū)治療。，優(yōu)先使用基本藥物，將藥物按金額做權(quán)限限制。、醫(yī)療耗材的采購按照政府集中招標(biāo)采購要求貨比三家，和周邊同行醫(yī)院購進(jìn)價(jià)格進(jìn)行比較，然后拿出適合自己使用的型號和品牌。%以上的藥品執(zhí)行招標(biāo)采購。以提高資源利用率。，通過優(yōu)化服務(wù)流程縮短住院日，降低醫(yī)療費(fèi)用，防止過度醫(yī)療。同時(shí)定期由醫(yī)務(wù)科派專人對執(zhí)行情況檢查，并對執(zhí)行過程中遇到的問題及時(shí)解決。并作為一種診療行為規(guī)范認(rèn)真執(zhí)行。，不分解收費(fèi)、不另立項(xiàng)目收費(fèi)。審價(jià)科要派專人對這22種病進(jìn)行跟蹤審核。然后根據(jù)測算的價(jià)格，就病種的各個(gè)環(huán)節(jié)邀請各相關(guān)科室主任、護(hù)士長，進(jìn)行討論并廣泛征集意見。責(zé)任狀簽訂期限為一年。并和各科室主任、護(hù)士長分別簽訂責(zé)任狀。采取措施：，將各科室歷年人均費(fèi)用分別進(jìn)行測算。將平均住院醫(yī)藥費(fèi)限制在人均不超過2600元，將平均住院藥費(fèi)限制在人均不超過1200元；平均門診醫(yī)藥費(fèi)限制在人均不超過88元，人均門診藥費(fèi)限制在人均不超過50元。二○一二年二月十五日主題詞：管理 費(fèi)用控制 方案 通知 主送：各科室抄報(bào)：準(zhǔn)旗衛(wèi)生局本院：院領(lǐng)導(dǎo)審價(jià)科 辦存 內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布 準(zhǔn)旗中心醫(yī)院辦公室 2012年2月15日印發(fā)準(zhǔn)格爾旗中心醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用合理控制實(shí)施方案為了合理控制醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)鄂衛(wèi)發(fā)【2012】10號文件和（內(nèi)衛(wèi)管字【2012】31號）文件精神。五、應(yīng)急響應(yīng)終止傳染病疫情應(yīng)急響應(yīng)終止符合下列條件：傳染病隱患或相關(guān)危險(xiǎn)印跡消除，經(jīng)過一段時(shí)間無新發(fā)病例出現(xiàn)報(bào)衛(wèi)生行政部門組織有關(guān)專家進(jìn)行分析論證同意。我院各科室根據(jù)?準(zhǔn)旗中心突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案?響應(yīng)程序開展工作。報(bào)告內(nèi)容包括：疫情發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、受威脅人數(shù)、發(fā)病人數(shù)、死亡人數(shù)、年齡、性別、職業(yè)、發(fā)病可能原因，采取的應(yīng)急措施，現(xiàn)狀和趨勢，報(bào)告人的聯(lián)系電話等。首診醫(yī)生（執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員）發(fā)現(xiàn)傳染病要及時(shí)報(bào)告，院內(nèi)傳染病暴發(fā)第一時(shí)間報(bào)告院感管理科。三、監(jiān)測、預(yù)警、報(bào)告 感染控制科負(fù)責(zé)開展院內(nèi)傳染病日常監(jiān)測工作，及時(shí)收集匯總、分析、評估傳染病事件報(bào)告，早期發(fā)現(xiàn)傳染性事件苗頭。首診醫(yī)生要主動配合疾控做好傳染病流調(diào)工作及相關(guān)標(biāo)本采集，院感管理科做好院內(nèi)感染防護(hù)、防控、消毒工作。、控制、救治專家組：同“中心醫(yī)院突發(fā)性公共衛(wèi)生事件”專家組成員 主要職責(zé)是對傳染病事件的調(diào)查、治療、控制、預(yù)防、會診、轉(zhuǎn)診等工作，直接參與重癥病例的救治工作。二、傳染病預(yù)防控制應(yīng)急處理的組織體系及職責(zé) 組 長：王子華副組長：郝義明 任國軍 王國瑞 王彩霞 成 員：各科室主任、副主任、護(hù)士長，辦公室主任由張淑華、云建平、厲靜輝擔(dān)任，負(fù)責(zé)預(yù)防、控制、救治日常管理的具體工作。（四）適用范圍本預(yù)案適用在我院發(fā)生或預(yù)警，造成或可能造成公眾身心健康或影響醫(yī)院醫(yī)療秩序的傳染性疾病的預(yù)防和控制，包括下列情況：。（二）編制依據(jù)依據(jù)?中華人民共和國傳染病防治法?、?準(zhǔn)旗中心醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案?、?國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案?、?國家突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案?、?國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急相關(guān)信息報(bào)告管理工作管理規(guī)范?等法律法規(guī)和預(yù)案，制定本預(yù)案。要克服麻痹大意的思想，高度重視，明確任務(wù)，責(zé)任到人，努力提高發(fā)現(xiàn)意識和診療水平，提高治愈，降低病死率。中心醫(yī)院設(shè)臵專門轉(zhuǎn)運(yùn)救護(hù)車輛，配臵洗消設(shè)施，配備專門的醫(yī)務(wù)人員、司機(jī)、救護(hù)車輛負(fù)責(zé)病例的轉(zhuǎn)運(yùn)工作，要做好病例轉(zhuǎn)運(yùn)交接記錄，并及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生行政部門。，做好早期預(yù)警預(yù)報(bào)、預(yù)防與控制有關(guān)工作的監(jiān)督與監(jiān)測，防止醫(yī)源性傳播。要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)可能的傳染病暴發(fā)事件、及聚集性癥候群等異常情況的處理人員個(gè)人防護(hù)。要加強(qiáng)病房管理，嚴(yán)密監(jiān)測住院病例癥狀，發(fā)感染患者應(yīng)當(dāng)及時(shí)隔離、轉(zhuǎn)診，避免感染其他患者。?醫(yī)療機(jī)構(gòu)預(yù)檢分診管理辦法?，門、急診醫(yī)生認(rèn)真進(jìn)行傳染病人、及聚集性癥候群等異常情況的疑似病人的篩選，發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)診。，針對傳染源、傳播途徑和易感人群三個(gè)基本環(huán)節(jié)，正確運(yùn)用空氣消毒，物體表面和地面清潔和消毒，終末消毒，手的清潔與消毒，醫(yī)療器械的消毒與滅菌，病人使用物品的消毒，病人排泄物、分泌物、嘔吐物的處理等消毒技術(shù)切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)措施，有效開展消毒隔離工作。（三）感染管理科嚴(yán)格進(jìn)行醫(yī)院感染控制和管理 ，感染管理科嚴(yán)格按照要求，制訂相關(guān)管理制度，完善工作規(guī)范和流程，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守消毒、隔離、防護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。對需住院治病例要集中收治在感染性疾病科，重癥病例在征旗衛(wèi)生行政部門同意后，按照轉(zhuǎn)運(yùn)工作相關(guān)要求，統(tǒng)一就近轉(zhuǎn)運(yùn)到指定的定點(diǎn)醫(yī)院治療。必須對居家治療輕癥病例進(jìn)行上門隨訪，頻次不低于1次/2天，在非上門隨訪時(shí)間，可通過電話等形式了解患者病情，頻次不低于2次/日。按照診療程序及要求，對病人采取相應(yīng)防治措施，進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，并及時(shí)按要求診療或轉(zhuǎn)診病人。（學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)、廠礦企業(yè)等）的預(yù)檢和篩查，注意詢問流行病學(xué)接觸史。?醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病預(yù)檢分診管理辦法?，加強(qiáng)對可能的傳染病暴發(fā)事件、及聚集性癥候群等異常情況的處理，在門診大廳門口、急診科門口設(shè)分診點(diǎn)，引導(dǎo)有可能的傳染病暴發(fā)事件、及聚集性癥候群等異常情況的患者經(jīng)外通道進(jìn)入感染性疾病科，發(fā)現(xiàn)傳染源病例立即就地隔離，并做出初步診斷，初步診斷為疑似病疑似例的患者要及時(shí)通知醫(yī)務(wù)科組織院內(nèi)專家會診，同時(shí)報(bào)告預(yù)防保健科、分管院長、院長，及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生局、疾控中心。，對可疑病例嚴(yán)格登記、篩查，并按?傳染病防治法?規(guī)定上報(bào)傳染病報(bào)告卡并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。醫(yī)療救治演練、進(jìn)行醫(yī)院騰空、病例分流轉(zhuǎn)運(yùn)等工作的演練由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)。三、醫(yī)療救治工作保障：由財(cái)務(wù)科、藥劑科、總務(wù)科、設(shè)備科等負(fù)責(zé)。（二）救治臨床專家組 組長：郝義明副組長：任國軍云建平王國瑞王彩霞 成員：黃玉清王連在王忠梅吳秀琴盧安禮劉萬君張麗麗劉力梅 石元耀張英雄厲靜輝吉勝利 季巧娥張瑞琴蘇靜劉俊平王平張永明臨床專家組，負(fù)責(zé)對可能的傳染病暴發(fā)事件、及聚集性癥候群等異常情況的診斷、搶救、治療、會診、轉(zhuǎn)診等醫(yī)療救治工作，直接參與重癥病例的醫(yī)療救治工作。一、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：王子華副組長：郝義明任國軍王國瑞王彩霞 成員：各職能科室主任、副主任各科室主任、護(hù)士長主要職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、部署、參與中心醫(yī)院應(yīng)對可能的傳染病暴發(fā)事件、及聚集性癥候群等異常情況的處理和醫(yī)療救治工作；負(fù)責(zé)啟動處理流程。在藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作中，充分發(fā)揮個(gè)工作崗位應(yīng)有的作用。四、將藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作納入科室三級網(wǎng)絡(luò)質(zhì)控考核內(nèi)容之中，年終進(jìn)行總結(jié)，對工作出色的科室考評時(shí)酌情獎勵。三、及時(shí)反饋藥品不良反應(yīng)信息，臨床藥師及時(shí)將藥品不良反應(yīng)監(jiān)測信息向有關(guān)部門反饋。一、成立以院長和各科室負(fù)責(zé)人為主要領(lǐng)導(dǎo)，組成臨床藥學(xué)組，并以此為主要工作部門的院級藥品不良反應(yīng)監(jiān)測小組，組織指導(dǎo)醫(yī)院藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，對收到的藥品不良反應(yīng)信息進(jìn)行分析、評價(jià)，并及時(shí)報(bào)告內(nèi)蒙古藥品不良反應(yīng)監(jiān)測中心。準(zhǔn)格爾旗中心醫(yī)院 二○一二年二月八日準(zhǔn)醫(yī)字［2012］21號關(guān)于印發(fā)準(zhǔn)旗中心醫(yī)院藥品不良反應(yīng)監(jiān)測實(shí)施方案的通知各科室：現(xiàn)將?準(zhǔn)旗中心醫(yī)院藥品不良反應(yīng)監(jiān)測實(shí)施方案?印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。十八、考核小組由單位負(fù)責(zé)人、人事部門和有關(guān)部門組成。（二）連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，根據(jù)不同情況，可予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘。（三）專業(yè)技術(shù)人員考核被確定為合格以上等次的，具有續(xù)聘的資格；近三年考核連續(xù)被確定為合格等次的具有晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。十六、工作人員在考核中被確定為合格以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）按照有關(guān)規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)給獎金。十五、考核結(jié)果經(jīng)同級政府人事部門審核備案后有效。（四）考核小組對科室提出的考核意見進(jìn)行審核并確定等次，單位負(fù)責(zé)人簽字，然后加蓋單位公章，報(bào)送上級主管部門或人事勞動和社會保障局?？浦魅危ㄗo(hù)士長）依據(jù)平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)，給被考核人寫出評語，提出考核等次的初步意見。（二）科主任（護(hù)士長）召集本科室人員對被考核人進(jìn)行民主評議。十四、考核的基本程序是：（一）被考核人個(gè)人總結(jié)本德、能、勤、績各方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)是工作實(shí)績和存在的不足。考核要注重實(shí)效，簡便易行，易于操作。十一、考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。合格：政治思想表現(xiàn)好，自覺遵守法律、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，無責(zé)任事故，注重勞動安全，出勤較好，能夠履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)?；蚬ぷ髫?zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差，不能完成科研、教學(xué)或業(yè)務(wù)技術(shù)工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故。合格：擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)熟練，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較