【正文】 支部通過黨員大會紋路學(xué)習(xí)、下發(fā)黨性材料、民主生活會等多種形式開展黨性學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員素質(zhì)提高。每位教師都按誓詞的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己崗位的實際情況作出承諾，學(xué)校還將踐諾程度納入對教師的考核。重點抓好科學(xué)定諾，公開亮諾和全面踐諾三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。支部圍繞推進(jìn)教育改革深化，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作，構(gòu)建和諧校園，為群眾辦實事等方面 作出承諾。目前，文教支部在縣教育信息網(wǎng)、淥湘教育簡報、市教育網(wǎng)共編發(fā)簡報30多篇。三是營造良好氛圍。加強(qiáng)宣傳力度，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造濃厚氛圍。對局下發(fā)的各項方案都由辦公室組織黨員學(xué)習(xí)并安排實施，為文教支部搞好搞深創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到了很好的指導(dǎo)作用。二、主要完成的工作文教支部緊緊圍繞教育中心工作，將為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與教育事業(yè)改革發(fā)展的中心工作緊密結(jié)合起來，與服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師相結(jié)合，與“三課一崗”活動相結(jié)合、與慶祝建黨90周年系列活動相結(jié)合，“做實事民心工程，出成效爭創(chuàng)先進(jìn)”，推動了學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，促進(jìn)了我鄉(xiāng)教育工作上新臺階。2010年6月日，文教支部組織全體黨員召開動員會，傳達(dá)貫徹落實上級會議精神，進(jìn)行工作部署?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、基本情況南陽橋鄉(xiāng)目前有九年一貫制學(xué)校一所，完全小學(xué)三所，在職教職工185人，離退休66人。以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn) 黨建立 90 周年。做好工會援疆工作的 前期準(zhǔn)備和實施，推動援疆工作順利開展。實施援疆工程，確保工會事業(yè)上新臺階。加強(qiáng)勞模服務(wù)工作，切實幫助勞模解 決實際困難。重視選樹 和培養(yǎng)勞模，各工會組織要配合縣總工會建立四級勞模信息庫（全國勞模、自治區(qū)勞模、地區(qū)勞模、縣市勞模）和后備勞模 信息庫，切實加強(qiáng)對勞模的管理。建立勞模評選表彰機(jī)制，要大力宣傳勞模精神，樹立勞模 領(lǐng)軍人物。要做好“金秋助學(xué)”的延伸 服務(wù)工作。要建立服務(wù)、聯(lián)系職工群眾制度。實施民生工程，確保職工利益。認(rèn)真落實《職代會條例》，高質(zhì) 五是 10 量召開職代會，國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開建制率達(dá)到 100%，其他所有制企業(yè)廠務(wù)公開建制率達(dá)到 60%以上。今年從提高檔次和擴(kuò)大建家覆蓋面入手，對創(chuàng)建模范職工之家的單位給予大力支持，確保建家質(zhì)量，使 “職工之家”真正成為基層工會組織建設(shè)的重要抓手和品牌。以安全生產(chǎn)月（6 月）促全年安全生產(chǎn)，加 三是 大安全生產(chǎn)宣傳力度，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真落實《縣級工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格預(yù)決算制度。二是 二是經(jīng)審工作。一是經(jīng)費(fèi)的收、管、用。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、節(jié)約型”五型工會組織，爭做“學(xué)習(xí)型、服 務(wù)實型、創(chuàng)新型、節(jié)約型”五型 “學(xué)習(xí)型、務(wù)型、創(chuàng)新型”三型 務(wù)型、創(chuàng)新型”三型工會干部。堅持黨的群眾路 線，豐富聯(lián)系職工群眾的載體和手段，暢通聯(lián)系職工群眾的渠 道，做到掌握情況服務(wù)到位，工作跟進(jìn)指導(dǎo)到位，加強(qiáng)檢查落 實到位。(6)解放思想，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。(5)實行無為問責(zé)制，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識。(3)開展“最佳工會人”評先表彰活動，在全縣工會干部中 開展工會干部業(yè)務(wù)大比武活動，通過比思想、比業(yè)務(wù)、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。(1)總工會機(jī)關(guān)繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)和工作點評制度，采取領(lǐng) 導(dǎo)帶學(xué)業(yè)務(wù)理論的方法，同時，繼續(xù)實行總工會干部聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會聯(lián)合會和重點企業(yè)工作制度、基層工會主席約談制度、以 考促學(xué)辦法和基層工會工作反饋制度，實施干部工作量化考核 辦法，以進(jìn)一步提高工會干部素質(zhì)和工作水平。存在的問題和努力的方向：循化縣工會工作雖然取得了一定成效，但工作中還存在基層 8 工會工作發(fā)展不平衡，工會組織的職能作用發(fā)揮不充分；非公 企業(yè)集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作力度有待進(jìn)一步加 強(qiáng)；全縣困難職工較多（2010 年底統(tǒng)計為 730 戶），縣本級籌措 幫扶資金有限（2010 年財政配套幫扶資金 8 萬元）幫扶資金缺，口較大；職工俱樂部建設(shè)空白，無法給職工提供室內(nèi)活動場所； 財政統(tǒng)撥的工會經(jīng)費(fèi)未足額到位（工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算為 165 萬，實 際到位了 30%）等問題和困難。累計幫扶困難職工390人次，發(fā)放生活救助金及物資共計17余萬元。同時進(jìn)一步加強(qiáng)了幫扶資金的管理發(fā)放工作，慰問形式也 結(jié)合實際情況靈活進(jìn)行，由節(jié)前慰問轉(zhuǎn)變成經(jīng)常性慰問，使我 縣對困難職工的走訪慰問常態(tài)化。按照不同群體的特殊困難和不同需求，開展有針對性的、個性化的送溫暖活動，創(chuàng)新送溫暖的形式，開展了送技能、送 培訓(xùn)、送文化、送健康、送平安等活動，實現(xiàn)送溫暖活動的經(jīng) ?；⑸鐣?。送溫暖活動扎實開展，取得好成效。三是打造幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺 步建全困難職工電子檔案和文書檔案，實行實名錄入和動態(tài)管 理。三是打造幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺。二是打造就業(yè)培訓(xùn)平臺 實現(xiàn)資源共享，做好對困難職工及其子女和零就業(yè)家庭成員、下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)。二是打造就業(yè)培訓(xùn)平臺。建立“金秋助學(xué)”跟蹤管理機(jī)制，完 一是打造金秋助學(xué)平臺 善學(xué)生幫扶檔案，逐步探索實行全程式幫扶。努力打造“三個平臺”，拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面。堅持“三個到位”，為困難職工幫扶工作鋪路搭橋。（五)加強(qiáng)幫扶工作和“送溫暖”活動，促進(jìn)民生工作取得 實效積極探索，創(chuàng)新方式，構(gòu)建幫扶工作平臺。去年以來，共接待職工上訪 13 件，協(xié)調(diào)解決 13 件，配合勞動 局接待農(nóng)民工上訪 1 件，協(xié)調(diào)解決 1 件。在繼續(xù)抓好農(nóng)民工入會工作 的同時，更加關(guān)注農(nóng)民工實際問題的解決，配合有關(guān)部門大力 開展農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”等活動。增強(qiáng)了企業(yè) 廉潔從業(yè)，安全生產(chǎn)意識，從根本上維護(hù)了勞動用工的權(quán)益。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會 組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工 入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的 履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存 6 在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。參與了闊爾莎也金礦 7216 采場和北疆礦業(yè)有限公司新 疆托里三十七公里銅金礦罐籠傷害事故、托里國苑開發(fā)有限責(zé) 任公司薩爾托海二十六礦 “8〃 29” 采場冒頂?shù)仁鹿实恼{(diào)查處理，2010 年共參與協(xié)調(diào)勞資糾紛 3 起，參與處理安全事故 5 起。完善維權(quán)機(jī)制，實現(xiàn)源頭有效參與，（四）完善維權(quán)機(jī)制，實現(xiàn)源頭有效參與，構(gòu)建和諧勞動 關(guān)系 認(rèn)真落實勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。在全縣廣大職工中組織開展評選 “好職工、好家長、好公 民”活動。重點做好企業(yè)特別是非公企業(yè)職工的穩(wěn)定排查工作，就企業(yè)職工穩(wěn)定等內(nèi)容作了大力宣傳 5 和動員工作，以工會組織的實際行動為社會維穩(wěn)工作作出積極 地努力。2011年，擬驗收縣級模范職工之家10家,申創(chuàng)地區(qū)級模范職 工之家6家。我們將建家工作 作為提高基層工會工作質(zhì)量的一個有效途徑和方法，按照成熟 幾家，創(chuàng)建幾家的精神，有條不紊地開展職工之家的建設(shè)工作。并日趨規(guī)范 進(jìn)一步加強(qiáng)“模范職工之家”創(chuàng)建活動。全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè) 100%建立工會 建立工會，100%； 單位 100%建立工會，職工入會率 100%；非公有制企業(yè)組建工會 工作進(jìn)一步完善并日趨規(guī)范。全縣職工總數(shù) 14251 人，會員數(shù) 13138 人，會員 %； 入會率達(dá)到 %；其中農(nóng)民工會員 4932 人，占會員總數(shù)的 %； %； %；女會員數(shù) 4957 人，占會員總數(shù)的 %；少數(shù)民族 %。努力通過積極探索，以點帶面，加快推進(jìn)，最大限 度地實現(xiàn)對職工的“廣覆蓋、深維護(hù)”。結(jié)合實際制 4 定了相應(yīng)的計劃和措施，努力實現(xiàn)區(qū)域性（行業(yè)性）集體合同 和職代會制度的相互銜接、相互促進(jìn)，形成有效的工作機(jī)制。大力推進(jìn)區(qū)域性和行業(yè)性工會組織建設(shè)工作。針對不 同的行業(yè)、不同的區(qū)域，具體研究，深入了解，具體情況具體 對待，不搞模式化，保證工作深入進(jìn)行。同時，總工會抓住開展“百日集中組建”活動的有力時機(jī)，根據(jù)縣委的具體工作要求，召開專題工作會議，成立百日集中 組建領(lǐng)導(dǎo)小組，集中精力和時間開展了摸底調(diào)查工作。（三）加強(qiáng)工會組建力度，工會組織進(jìn)一步得到夯實 根據(jù)自治區(qū)總工會關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，繼續(xù)加強(qiáng)工會陣地建設(shè)?？偣⒅匾越?康向上的文化活動豐富、活躍廣大職工的業(yè)余文化生活。同時把主題教 育活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，引導(dǎo) 職工增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，以自身行動促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步 和維護(hù)社會長治久安。認(rèn)真開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育。今年五月，推薦地區(qū)表彰了勞動模 范 6 名，優(yōu)秀職工 1 名。大力宣傳勞模先進(jìn)事跡，進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān) 愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的社會風(fēng)尚。深入實施職工評先創(chuàng)優(yōu)活動。大力開展職工職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動。深入開展安 全生產(chǎn)宣傳教育行動，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn) 知識“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)家庭”。深 入開展 “安康杯 ” 競賽活動。今年，我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型工會組織為目標(biāo)，在全縣各單位以“如何做一名合格的工會干部”為主題組織開 展征文活動，擬在 8 月份舉辦以“工會是我的驕傲”為題的演 講比賽，力求通過形式多樣的職工素質(zhì)教育系列活動，在全縣 2 營造明禮誠信、文明和諧的良好氛圍，不斷提高職工的思想道 德素質(zhì)和宗旨意識，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛力，激勵職工奉獻(xiàn)社會。2010 年，依托縣委黨校陣地，總工 會在托里鎮(zhèn)建立了“職工書屋”示范點。按照縣委的“提升執(zhí)政效能攻 堅工程”和落實“民生建設(shè)年”的總體要求，總工會在加強(qiáng)自 身建設(shè)的同時，注重以各項活動為載體，指導(dǎo)各基層工會充分 調(diào)動職工群眾的積極性，并結(jié)合實際，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與 工會系統(tǒng)開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”有機(jī)結(jié) 合起來，指導(dǎo)和幫助職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，大力開展形式 多樣、健康向上的職工讀書學(xué)習(xí)活動。同時，在總工會機(jī)關(guān)和干部中實施了干部定點聯(lián)系工會工作制度、基 層工會主席約談制度、基層工會工作反饋制度和機(jī)關(guān)干部量化 考核辦法，極大地提高了干部的工作積極性和主動性增強(qiáng)了基 層工會組織的吸引力和戰(zhàn)斗力?？偣载瀼芈鋵嵖茖W(xué) 發(fā)展觀為契機(jī)，根據(jù)爭創(chuàng)活動的總體部署，要求干部認(rèn)真分析 1 機(jī)關(guān)工作面臨的形勢和任務(wù)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)干部 隊伍建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型組織。二、著眼全局，服務(wù)職工，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展（一）落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新載體，加快工作發(fā)展。同時按照縣委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求，經(jīng)過會議討論研究，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，確定了 總工會“加強(qiáng)工會組織建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的活動主題。第二篇：縣總工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報（范文）立足實際謀創(chuàng)先 注重實效促爭優(yōu)縣總工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報縣總工會自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，充分借鑒學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力以引領(lǐng)職工建功立業(yè)、做好職工幫扶救助、維護(hù)職工合法 權(quán)益、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等為載體深入開展工作，構(gòu)建和 諧勞動關(guān)系，取得了階段性成效。四是繼續(xù)加大宣傳力度。三是發(fā)揮工作主動性，繼續(xù)在工作創(chuàng)新上下功夫。二是繼續(xù)抓好典型選樹。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手要高度重視，狠抓各項工作的落實。三是抓重點樹典型力度不夠、意識不強(qiáng)，典型帶動作用不大。三、存在的問題及不足一是個別黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展同業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，與中心工作、重點任務(wù)結(jié)合不緊密。九是全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障制度。七是完成XXX文化活動中心建設(shè)。五是投資720萬元，完成地磅、卡子灣、米東南路（友好路）等3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心項目建設(shè)。三是繼續(xù)實施城區(qū)綠化、凈化、美化、亮化工程，投資2000萬元，完成25條城市背街小巷硬化整治、新建街頭游園10個。圍繞人民群眾關(guān)心的熱點難點問題確定了我區(qū)2011年重點辦好十件實事：一是投資4100萬元，新建鐵廠溝沙溝路口至柏楊河水庫、農(nóng)村道路。（七）心系群眾，服務(wù)