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正文內(nèi)容

駕駛員管理-文庫吧資料

2024-11-04 12:49本頁面
  

【正文】 遲出車(接到指令十1050100200分鐘),或不能按時接料延誤放料者11砼運輸車帶負(fù)荷啟動50100若燒壞啟動機按價賠償12違反交通規(guī)則被扣證、罰款等罰款自負(fù)13洗車場地隨意倒洗車或浪費水204060待崗或辭退14用高壓水槍沖洗散熱器、中冷器100200300賠償修復(fù)、更換所有費用15空擋溜坡501006到達(dá)施工現(xiàn)場不佩帶安全帽20406017私自出車50待崗或辭退18私自搭載他人5010010019當(dāng)班問題沒解決隱瞞不報者100200300情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退20接料時停車不當(dāng)或罐反轉(zhuǎn)而撒落砼者按砼價值的10%賠償四、砼運輸車駕駛員的安全駕駛考核及獎罰規(guī)定1(凡發(fā)生交通事故者,除按交警部門認(rèn)定的行政、刑事處罰外,按事故責(zé)任大小、具體情節(jié)另給予以下處罰:1)造成交通事故負(fù)全部責(zé)任者,按直接損失額的15%罰款。C、需要注意的事項。交接班內(nèi)容:A、砼運送工地、砼等級、運距。5(砼運輸車在接料時應(yīng)接料準(zhǔn)確,造成偏斜或罐反轉(zhuǎn)撒落出砼,造成經(jīng)濟損失,由當(dāng)班責(zé)任人承擔(dān)。6)刷車、停運要聽從調(diào)度員安排,運送砼接近完工時,按出車順序為工地補充砼,不得以已洗車為由拒絕出車,否則,按不服從調(diào)度處以罰款。5)砼的運送時間,系指從裝車開始至工地開始卸料為止。3)運砼時或到達(dá)施工工地后,無我方技術(shù)人員同意駕駛員嚴(yán)禁往拌筒內(nèi)任意加水,同時在施工工地駕駛員不得參與加水操作,以避免不必要的誤解,施工方投訴經(jīng)核實的按獎罰規(guī)定處以罰款。3(遵守砼施工規(guī)范1)砼運輸車裝料前,必須將攪拌筒內(nèi)的積水倒凈,否則影響砼質(zhì)量造成損失,按獎罰規(guī)定處理2)車內(nèi)裝上砼,出發(fā)前應(yīng)觀察砼的狀態(tài),若發(fā)現(xiàn)異常及時通知調(diào)度或試驗室值班人員。三、砼運輸車管理制度1(砼運輸車依照砼運輸車排班制度的規(guī)定次序由調(diào)度安排執(zhí)行任務(wù)。8(發(fā)生交通事故或途中有特殊情況,駕駛員不要驚慌失措,要立即通知公司調(diào)度人員及車輛管理部門,發(fā)生交通事故的要注意保護現(xiàn)場。7(按“十字”作業(yè)法,精心愛護保養(yǎng)車輛,使車輛經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。6(不開“湊合車”,不開“帶病車”。4(駕駛員出車時,必須證件齊全。做到禮貌行車,安全禮讓,不開賭氣車、英雄車,自覺服從交通管理,維護交通安全。2(熟悉所駕駛車輛的技術(shù)性能,安全操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行國家頒發(fā)的道路交通管理規(guī)定和本公司的各項規(guī)章制度,開好安全車。3(公司車隊要建立駕駛員個人檔案,內(nèi)容包括:安全行車?yán)锍?、事故情況、遵章守紀(jì)及違章情況。駕駛員管理規(guī)章制度2一、總則,做好車輛維護保養(yǎng)工作,提高服務(wù)質(zhì)量,做到安全、高速、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成運輸任務(wù),特制定本辦法。駕駛員辭職的,應(yīng)提前30天提出申請。四十三、駕駛員入職時要提供有效證件進行登記,并履行報告義務(wù)。第七章、其他企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同,否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險。第六章、考核與獎懲四十一、駕駛員考核依綜合部績效考核實施細(xì)則。記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名住址聯(lián)系電話等資料。盡量取得對方的名片,以便事后聯(lián)系相關(guān)事宜。應(yīng)記錄下對方車輛的駕駛證號和車牌號,做好事故報告單。四十、當(dāng)發(fā)生交通事故時,在事故現(xiàn)場,駕駛員應(yīng)做到:迅速與公司聯(lián)系,接受公司的相關(guān)指示。三十九、酒后開車損壞車輛者,由駕駛員負(fù)責(zé)維修費用。但在保險范圍之外,當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)損失實額與保險金額差額的二分之一。違章停車,證件不全,高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款,由人負(fù)擔(dān)全額罰金。第五章、違章與事故處理三十七、違反交通規(guī)則,因駕駛員故意或本人重大過失發(fā)生交通事故,造成的人身傷害,其賠償金額由當(dāng)事人承擔(dān)。通過十字路口繁雜地段轉(zhuǎn)彎拐角要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。三十五、出車前嚴(yán)禁喝酒,行駛中注意力要高度集中,嚴(yán)禁抽煙談笑及做其他有礙駕駛的動作。三十四、按照車輛技術(shù)規(guī)程啟動引擎,聽聲音是否正常,查看引擎裝置堅固情況,查看有無漏油漏水漏氣。三十二、出車前,要堅持三檢四勤制,做到機油汽油剎車油冷卻水輪胎氣壓制動轉(zhuǎn)向喇叭燈光的安全可靠,保證汽車處于良好安全狀態(tài)。防止車輛被盜。三十、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。二十九、駕駛員每天抽一定的時間擦洗自己所開車輛,打蠟擦亮,做到晴天停車后無灰塵,雨雪停車后無泥點。第四章、車輛保護規(guī)范二十八、駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛,經(jīng)常檢查車輛的主要機車。二十六、接送公司的客人時,駕駛員應(yīng)主動向客人打招呼,及時開啟車門,關(guān)車門時要注意乘客的身體和衣物,防止被車門擠壓。客人問話,應(yīng)禮貌回答。乘車人帶大件物品上車時,駕駛員應(yīng)予以幫助。乘車人下車辦事時,駕駛員等候時不得有任何不耐煩的表示,應(yīng)選擇好地形將車停好等候。駕駛員應(yīng)在乘車人(特別是公司客人和領(lǐng)導(dǎo))上下車時,主動打招呼。二十三、駕駛員對乘車人員要熱情禮貌,說話應(yīng)文明。個人言行得體大方。第三章、禮儀規(guī)范二十二、駕駛員應(yīng)注意保持良好的個人形象:保持服裝的整潔衛(wèi)生。車輛修理完后,應(yīng)認(rèn)真做好確認(rèn)工作。在出發(fā)前,應(yīng)確認(rèn)路線和目的地,選擇最佳的行車路線。十九、出發(fā)前,駕駛員應(yīng)做好出車準(zhǔn)備。駕駛員需要離開車輛時,必須關(guān)好車窗鎖死車門。第二次起,每次加倍處罰,車輛附件一切損失均由駕駛員負(fù)責(zé),如車輛失竊,駕駛員須負(fù)一定的賠償責(zé)任。十七、駕駛員下班后,車輛需回庫(不配駕駛員的高層管理人員除外)。公司外客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。十五、公務(wù)車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。十三、駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括高速爬頭緊跟爭道賽車等)。十一、車輛實行誰駕駛誰負(fù)責(zé)保管的原則。九、所有駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,無故缺勤者一律按曠工處理,駕駛員不聽從安排耽誤公事,嚴(yán)重者給予開除處理。高層管理人員專車駕駛員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可請假。六、有駕駛?cè)蝿?wù)的駕駛員,要準(zhǔn)時出車,不得誤點。四、與用車部門搞好協(xié)作,未經(jīng)批準(zhǔn)不得用公車辦私事。三、端正駕駛作風(fēng),遵循職業(yè)道德。第一章、宗旨一、本制度旨在加強對公司駕駛員的管理,本制度未涉及事項按其他有關(guān)規(guī)定處理。 駕駛員員工確認(rèn)我已經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)完了《駕駛員管理及考核制度》的所有內(nèi)容,并充分理解員工的責(zé)任,權(quán)利與公司的要求,愿意且保證按照制度的規(guī)定與要求開展工作。六、本辦法自2017年5月1日起試行,原有規(guī)定與本辦法有沖突之處以本辦法為準(zhǔn)。、事假等特殊情況下的月度工資應(yīng)按上述辦法測算出績效工資后再具體執(zhí)行缺勤扣款的規(guī)定??冃Э己私Y(jié)果與工資計算,崗位的考核工資基數(shù)乘以相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)即為被考核人的月考核工資。并最終由人力資源部負(fù)責(zé)核實并確定個人最終考核結(jié)果; 考核結(jié)果確定后,統(tǒng)一報人力資源部,并作為發(fā)放上月績效工資的依據(jù)??己顺绦?考核周期為一個月,每個月中行政專員需定期對駕駛員進行考核抽查(每周不得低于1次,每月不得少于4次),抽查后由行政專員填寫《駕駛員評分表》。公務(wù)車駕駛員的績效工資分成兩塊:一是里程補貼,根據(jù)每月統(tǒng)計實際里程數(shù)進行核算,;二是績效工資,由相關(guān)負(fù)責(zé)人按月對其進行績效考核,考核指標(biāo)主要包括車輛保養(yǎng)情況、有無交通事故、工作態(tài)度等(詳見附表3),根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)考核工資。駕駛員因工作原因,工作到晚上19:00以后,給予20元/餐補貼,按照財務(wù)相關(guān)制度進行報銷領(lǐng)取。五、駕駛員績效考核細(xì)則駕駛員的考勤管理:駕駛員因工作特殊性,采用不定時工時制,不計算加班費。特殊情況如需車輛借用,需填寫申請經(jīng)由行政負(fù)責(zé)
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