【正文】 ，氣不壯，往往一味迎合企業(yè)主，看企業(yè)主的臉色行事，黨組織的工作缺乏獨(dú)立性。一是思想認(rèn)識(shí)局限。我市一些黨組織作用發(fā)揮較好的企業(yè)，都有一個(gè)素質(zhì)、能力較好的帶頭人。非公有制企業(yè)黨組織的作用能否得到很好的發(fā)揮，關(guān)鍵看是否有一個(gè)好的帶頭人。致使目前絕大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)沒(méi)能建立黨組織，偶有成立的，也因場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間安排等因素而處于形存實(shí)無(wú)的狀態(tài)。私營(yíng)企業(yè)黨組織要存在及其黨員的活動(dòng)要開(kāi)展，必然要首先營(yíng)造其存在和開(kāi)展的軟、硬環(huán)境。謀取政治資本。對(duì)黨的基本知識(shí)缺乏了解，個(gè)別業(yè)主還存在著一些模糊認(rèn)識(shí)。這些從農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來(lái)的員工，有的還是半工半農(nóng)，普遍以追求經(jīng)濟(jì)利益為最大動(dòng)機(jī)，追求思想進(jìn)步的熱情不高，黨組織的教育引導(dǎo)收不到很好效果。一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)，員工流動(dòng)性大，黨員流動(dòng)性也大，黨組織的穩(wěn)定性也受到影響，給發(fā)揮作用增加了難度。這些認(rèn)識(shí)的存在，使有的企業(yè)主，表面上支持企業(yè)建立黨組織，實(shí)際上是把黨組織當(dāng)作一塊招牌或擺設(shè)；有的企業(yè)主迫于外部環(huán)境壓力而建立黨組織，但對(duì)黨組織的活動(dòng)持“冷漠、戒備、壓制”的心態(tài)，有意或無(wú)意地掣肘企業(yè)黨組織的正常運(yùn)作。一是企業(yè)主認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。非公有制企業(yè)的黨建工作，是隨著非公有制企業(yè)的發(fā)展、壯大而開(kāi)展的。存在黨費(fèi)收繳難、發(fā)展黨員難、隸屬關(guān)系難，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少的現(xiàn)象。部分建立黨組織的企業(yè)起步較為容易，在當(dāng)?shù)攸h委組織部門(mén)、街道黨（工）委的指導(dǎo)下，能夠按照要求建立起黨組織，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，由于部分企業(yè)黨組織工作進(jìn)展緩慢，對(duì)企業(yè)的作用不大，只會(huì)給企業(yè)添麻煩，還要花費(fèi)時(shí)間、人力、物力來(lái)應(yīng)付，因此部分企業(yè)的黨員的工作都難以保住，黨組織就自然“流產(chǎn)”了；有的是因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)主建立黨組織的目的是“圖名聲”、“政治待遇”等，在沒(méi)有達(dá)到目的后，企業(yè)業(yè)主的積極性自然就有所下降?？傊瑹o(wú)論黨組織還是黨員個(gè)體，其地位和作用問(wèn)題是首先困擾私營(yíng)企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵而棘手的問(wèn)題。黨員個(gè)體的地位和作用也受雇傭關(guān)系的支配而變得模糊不清。但是私營(yíng)企業(yè)中，企業(yè)主有權(quán)支配一切，包括黨組織負(fù)責(zé)人也有被“炒魷魚(yú)”的危險(xiǎn)。部分企業(yè)主認(rèn)為，經(jīng)過(guò)二十多年的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，市場(chǎng)軼序和市場(chǎng)規(guī)則不斷健全，非公企業(yè)已逐步成為產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、獨(dú)立自主、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體，只要遵守國(guó)家法律法規(guī)、依法納稅就行了，在部分非公企業(yè)中，黨組織的地位排在董事會(huì)、工會(huì)組織之后，其地位可見(jiàn)一斑。由于非公制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作覆蓋面不夠?qū)?，?dǎo)致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個(gè)別從業(yè)人員中的黨員難以過(guò)上正常的組織生活，一些入黨積極分子無(wú)法正常的培養(yǎng)和發(fā)展。二、存在的主要矛盾和問(wèn)題（一）非公有制企業(yè)快速增長(zhǎng)與非公有制企業(yè)中黨組織發(fā)展滯后的矛盾，使黨的工作不能有效覆蓋非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)幾年的努力，我市非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績(jī)，在具備組建條件的220家非公企業(yè)中，已有207家組建了黨組織，組建率達(dá)94。2003年個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)完成增加值占全市ＧＤＰ總量的31％，今年前9個(gè)月。通過(guò)調(diào)研，對(duì)全市非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。期間，調(diào)研組深入部分非公企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。這些認(rèn)識(shí)的存在，使有的企業(yè)主，表面上支持企業(yè)建立黨組織，實(shí)際上是把黨組織當(dāng)作一塊招牌或擺設(shè)；有的企業(yè)主迫于外部環(huán)境壓力而建立黨組織，但對(duì)黨組織的活動(dòng)持“加強(qiáng)新時(shí)期非公企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考第四篇：加強(qiáng)新時(shí)期非公企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。一是企業(yè)主認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。非公有制企業(yè)的黨建工作，是隨著非公有制企業(yè)的發(fā)展、壯大而開(kāi)展的。存在黨費(fèi)收繳難、發(fā)展黨員難、隸屬關(guān)系難，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少的現(xiàn)象。部分建立黨組織的企業(yè)起步較為容易，在當(dāng)?shù)攸h委組織部門(mén)、街道黨（工）委的指導(dǎo)下，能夠按照要求建立起黨組織，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，由于部分企業(yè)黨組織工作進(jìn)展緩慢，對(duì)企業(yè)的作用不大，只會(huì)給企業(yè)添麻煩，還要花費(fèi)時(shí)間、人力、物力來(lái)應(yīng)付，因此部分企業(yè)的黨員的工作都難以保住，黨組織就自然“流產(chǎn)”了；有的是因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)主建立黨組織的目的是“圖名聲”、“政治待遇”等，在沒(méi)有達(dá)到目的后，企業(yè)業(yè)主的積極性自然就有所下降?？傊?，無(wú)論黨組織還是黨員個(gè)體，其地位和作用問(wèn)題是首先困擾私營(yíng)企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵而棘手的問(wèn)題。黨員個(gè)體的地位和作用也受雇傭關(guān)系的支配而變得模糊不清。但是私營(yíng)企業(yè)中，企業(yè)主有權(quán)支配一切，包括黨組織負(fù)責(zé)人也有被“炒魷魚(yú)”的危險(xiǎn)。部分企業(yè)主認(rèn)為，經(jīng)過(guò)二十多年的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，市場(chǎng)軼序和市場(chǎng)規(guī)則不斷健全，非公企業(yè)已逐步成為產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、獨(dú)立自主、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體，只要遵守國(guó)家法律法規(guī)、依法納稅就行了，在部分非公企業(yè)中，黨組織的地位排在董事會(huì)、工會(huì)組織之后，其地位可見(jiàn)一斑。由于非公制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作覆蓋面不夠?qū)挘瑢?dǎo)致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個(gè)別從業(yè)人員中的黨員難以過(guò)上正常的組織生活，一些入黨積極分子無(wú)法正常的培養(yǎng)和發(fā)展。我市目前具備組建黨組織條件的非公企業(yè)僅占非公有制企業(yè)的，有戶(hù)僅有個(gè)別黨員，有戶(hù)非公有制企業(yè)無(wú)黨員。全市各級(jí)黨組織及社會(huì)各界對(duì)非公企業(yè)的黨建工作的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，工作力度進(jìn)一步加大，方式方法更加靈活和有效，但全市的非公有制企業(yè)黨建工作還存在一些較為突出的矛盾和問(wèn)題，仍處在起步探索階段。非公有制經(jīng)濟(jì)在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要地位，決定了加強(qiáng)和改進(jìn)這一領(lǐng)域黨的建設(shè)工作不能有絲毫松懈。一、黨建工作基本狀況目前，全市共有各類(lèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織余戶(hù)，其中有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)余家，從業(yè)人員萬(wàn)人，共有黨員多人。并與具有一定規(guī)模和代表性的非公有制企業(yè)就非公企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)，黨組織在非公有制企業(yè)中的定位、黨組織活動(dòng)等情況進(jìn)行了座談交流。為進(jìn)一步摸清全市社區(qū)和非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問(wèn)題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑，為即將召開(kāi)的全市發(fā)展黨員暨黨員教育管理工作會(huì)準(zhǔn)備更加詳實(shí)的基礎(chǔ)資料，近日，我們對(duì)全市部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。近年來(lái)，___區(qū)各級(jí)黨組織按照中央、市委和區(qū)委的要求，著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的要求，積極探索非公企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，努力做到非公企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就做到哪里。員工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，觀(guān)念和價(jià)值取向差異很大。管理者隊(duì)伍中有比較專(zhuān)業(yè)的，也有從國(guó)有企業(yè)退休人員中回聘的。，工業(yè)園區(qū)管委會(huì)有明確的企業(yè)入駐的管理準(zhǔn)則，企業(yè)與相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)或同業(yè)會(huì)和園區(qū)管委會(huì)的聯(lián)系比較緊密。，產(chǎn)品市場(chǎng)占有率不高，還處于剛剛起步階段或原始積累階段，經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)波動(dòng)、社會(huì)因素的變化直接影響著這部分企業(yè)的興衰，出現(xiàn)了一些“開(kāi)”“關(guān)”型企業(yè)。工業(yè)園區(qū)中的非公企業(yè)為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)渠道、滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要等發(fā)揮著重要作用，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的貢獻(xiàn)度不斷提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2003年初已注冊(cè)___區(qū)的私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)達(dá)2萬(wàn)余家，吸納職工數(shù)占全區(qū)職工總數(shù)的67％以上，預(yù)計(jì)今年非公經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造的稅收占總稅收的83。近年來(lái)，___區(qū)加快了產(chǎn)業(yè)調(diào)整的速度和招商引資的步伐，提出了“全面建設(shè)新___”的戰(zhàn)略目標(biāo)，正在努力向__新興商業(yè)中心和重要都市型工業(yè)基地的目標(biāo)邁進(jìn)。根據(jù)__市市委黨校黨建調(diào)研的總體要求，我們深人___區(qū)部分工業(yè)園區(qū)，就“___區(qū)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作”的課題進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，調(diào)研組通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、咨詢(xún)有關(guān)專(zhuān)家、個(gè)別訪(fǎng)談等方式，廣泛聽(tīng)取區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、組織工作干部、工業(yè)坊黨支部、非公有制企業(yè)黨員代表和職工代表以及部分企業(yè)主代表的情況介紹和意見(jiàn)建議，在此基礎(chǔ)上，調(diào)研組全體成員進(jìn)行了深人細(xì)致的研討，形成了初步的調(diào)研成果。第二篇：工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考改革開(kāi)放以來(lái)，__市___區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，___區(qū)各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的方針，從非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方法，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各個(gè)企業(yè)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，更要注重因企制宜，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合。但載體不能過(guò)多，否則企業(yè)黨組織無(wú)法操作。在這方面，要采取“企業(yè)投入一塊、黨費(fèi)返還一塊、縣財(cái)政列支一塊”的方式加以解決，確保黨組織活動(dòng)正常開(kāi)展。開(kāi)展黨組織活動(dòng)，要有充足的經(jīng)費(fèi)保障。對(duì)黨員為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的利益回報(bào)，5 或關(guān)鍵崗位予以重用，確保黨員職工留得住、干的好，增強(qiáng)黨員職工的含金量，增加黨員身份的吸引力。協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，積極落實(shí)黨員職工“三險(xiǎn)”，提高職工工資水平。第三，落實(shí)黨員待遇。第二，落實(shí)黨員主體地位。另一方面抓企業(yè)一線(xiàn)工人入黨，注重向從事企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的先進(jìn)職工傾斜，向生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)能手傾