【正文】 訓任務(wù)?？h蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術(shù)培訓，使同志們的業(yè)務(wù)水平大大提高，全年共舉辦各類技術(shù)培訓5000余人次，發(fā)放技術(shù)資料5000份?？h園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發(fā)放《XX縣茶園春季管理技術(shù)要點》、《XX縣大櫻桃栽培管理技術(shù)要點》等技術(shù)資料120余份。20XX年11月舉辦了全縣種子經(jīng)營人員法律法規(guī)知識培訓會四期，受訓人數(shù)140余人。同時加強了對經(jīng)營主體的培訓工作，培訓龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術(shù)人員30余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做好農(nóng)產(chǎn)品安全自查自檢打好基礎(chǔ)，培訓農(nóng)藥、農(nóng)資經(jīng)營人員100余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平。深化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全大練兵活動，縣農(nóng)檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全技術(shù)人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農(nóng)業(yè)廳的獎勵?？h獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術(shù)培訓班70期，培訓4800余人，發(fā)放《XX烏雞飼養(yǎng)管理技術(shù)要點》、《XX烏雞選育標準》、《XX烏雞飼養(yǎng)技術(shù)手冊》、《生豬四化六改養(yǎng)殖技術(shù)要點》、《發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)》。在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現(xiàn)場培訓班42期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術(shù)資料20XX余份，培訓人數(shù)達4500多人次。縣農(nóng)技中心共計培訓農(nóng)民協(xié)理員、科技示范戶等技術(shù)骨干700人，其中：圍繞馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r3個鎮(zhèn)12個村舉辦技術(shù)培訓班25次，發(fā)放技術(shù)資料2100份，培訓農(nóng)民3000多人次，推廣高產(chǎn)栽培馬鈴薯1萬畝。(三)深入推進，扎實培訓。在農(nóng)業(yè)科技培訓工作中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產(chǎn)業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農(nóng)民不富的問題。建立了相應(yīng)的激勵機制，要求各單位將技術(shù)人員開展培訓和辦科技示范點的情況納入各技術(shù)人員考核內(nèi)容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開展大培訓的推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。為了搞好我縣的農(nóng)業(yè)科技培訓工作，局里召開了領(lǐng)導班子會議進行專題研究，召開局機關(guān)全體干部會議和全系統(tǒng)干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關(guān)于推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的決定，統(tǒng)一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學技術(shù)、開展農(nóng)業(yè)科技培訓的勁頭更足了。農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓19434人次，%)，較好地完成了培訓任務(wù)。完成農(nóng)民技術(shù)培訓20316人(以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓班人數(shù)為統(tǒng)計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數(shù))，%，(其中職業(yè)農(nóng)民培訓312人，占計劃任務(wù)300人的104%。其中：基層農(nóng)技人員培訓250人，占計劃任務(wù)數(shù)200人的125%(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育116人，占計劃任務(wù)數(shù)100人的116%。特別是我們這次學習蔬菜產(chǎn)業(yè)這方面的知識較多，這對于全縣發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)有著較大的幫助，我將以此次全省基層農(nóng)技人員培訓學習為契機，用學到的新知識和科學發(fā)展觀去指導工作實踐，積極創(chuàng)新，勤奮工作，為騰沖農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。四是理論與實踐必須相結(jié)合。通過這次全省基層農(nóng)技服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識的全面學習，使我更加堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。二是加強了學習的必要性、重要性和緊迫性。二、主要收獲一是改善了理論知識結(jié)構(gòu)。二是學風正。一、學習感受一是收獲大。農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓心得體會【二】20XX年2月14日至2月19日，我有幸參加了云南省農(nóng)業(yè)廳在云南省農(nóng)科院舉辦的基層農(nóng)技人員培訓班的學習?？傊?，我認為：要想真正做好這項民心工程，除技術(shù)指導員必須有強烈工作責任心和過硬的業(yè)務(wù)知識水平，示范戶必須推得動，能不斷提高學科技，用科技的能力，有真正輻射影響力，政府還必須加大經(jīng)費投入和培訓力度，以便在種植、養(yǎng)殖、加工、信息等方面為農(nóng)民提供更好服務(wù)，強化科技成果快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用的長效機制，培養(yǎng)一批重點示范戶，真正使示范戶的學習接受能力，自我發(fā)展能力，輻射帶動能力得到提高。五要有信心。四要細心。做到平時定期到戶，關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動入戶，突發(fā)事件及時入戶，技術(shù)咨詢隨時入戶，必要時可以電話咨詢，隨時與農(nóng)戶溝通，保證不誤農(nóng)時，把實用技術(shù)及時送到農(nóng)戶手里。一般來說，農(nóng)民的科技素質(zhì)、文化素質(zhì)都不是很高，對新技術(shù)新事物大多持觀望態(tài)度，怕失敗，想別人先試自己跟進，進行技術(shù)指導必須耐心。因此我不斷充電，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，并利用參加培訓的機會向省市專家咨詢，向業(yè)務(wù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富的同事請教，向農(nóng)民群眾學習，熟練掌握農(nóng)作物栽培技術(shù)，提高自己的指導能力，使自己逐步向成為業(yè)務(wù)水平好、示范戶歡迎的復合型的技術(shù)指導員。二要虛心。但農(nóng)戶分散，接受能力參差不齊，科技入戶工程工作經(jīng)費少，訂協(xié)議、制方案、搞指導、發(fā)物化補貼，特別是新技術(shù)的推廣，工作繁瑣，困難多多：路難走、范圍大、人難找、時間緊，農(nóng)資產(chǎn)品樣多，而技術(shù)指導員本身還有許多其它日常工作要做。一要熱心。入戶過程中，采用“手把手”、“面對面”的技術(shù)指導方法，指導示范戶應(yīng)用主導品種、主推技術(shù)，做到關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動入戶，突發(fā)事件及時入戶，技術(shù)咨詢隨時入戶，使示范戶心服口服。四、普及了良種良法，農(nóng)業(yè)科技人員更新了服務(wù)觀念?？萍既霊艄こ堂鞔_了農(nóng)技人員工作職責和目標要求，農(nóng)技人員公益性職能充分得到了發(fā)揮，學有所用，增添了農(nóng)技人員學農(nóng)、愛農(nóng)、為農(nóng)服務(wù)的自豪感，強化了廣大農(nóng)技人員立足本職，加強學習，更好地服務(wù)農(nóng)民的意識。更是運用新技術(shù)致富能人，是整個農(nóng)村生產(chǎn)、生活的中堅力量。農(nóng)村環(huán)境綜合環(huán)境治理標兵。如水稻旱育拋秧栽培技術(shù)的推廣，我通過培訓示范戶，結(jié)果周邊農(nóng)戶都學會了這一技術(shù)。而且科技入戶工程采用“一帶二十”(一戶帶20戶)的全新推廣模式，既提高了技術(shù)人員的工作效率，也提高了示范戶新技術(shù)的應(yīng)用水平，還為村中的其它農(nóng)戶樹立了學習的樣板。二、構(gòu)建了農(nóng)業(yè)科技成果入戶到田的快速渠道，為農(nóng)村培養(yǎng)了一批“土專家”。農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓心得體會【一】3月18日至24日在湖北省生物科技職業(yè)學院參加湖北省基層農(nóng)技人員培訓，通過7天的集中學習培訓，收獲多多，使自己的思想認識有了新的提高，對科技入戶工作有了新的理解，同時也增強做好一名技術(shù)指導員的信心和責任感，下面談?wù)劚救说膸c體會：一、項目的實施是黨中央惠民政策的具體體現(xiàn)，進一步融洽了干群關(guān)系。第四篇：農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓心得體會精選精選農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓心得體會精選農(nóng)業(yè)技術(shù)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有著巨大的促進作用，大家學習完農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，都會通過寫心得體會來表現(xiàn)個人所學。從大家的身上我也感到了一種活力，一種動力。建議在舉行這種綜合性的專業(yè)技術(shù)人員培訓的同時也可以分類舉行專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓，如金融研究類、貨幣政策類、金融穩(wěn)定類、金融服務(wù)類等，同時金融服務(wù)類還可以分為會計結(jié)算支付類、國庫管理類、貨幣金銀類等。四、培訓內(nèi)容比較廣，目的明確。安排車輛去機場、車站接送學員，干凈整潔的住宿，精心的課程安排，溫馨的安全事項提示??，點點滴滴都體現(xiàn)出培訓學院老師與組織者精心的安排和關(guān)心；培訓期間，除了緊張有序、內(nèi)容充實的培訓學習，還安排了文體活動比如乒乓球、籃球比賽。只有不斷學習，才能提高自身素質(zhì)，才能對業(yè)務(wù)知識的學習有端正的態(tài)度，才能有科學的人生觀和價值觀，才能著眼實際，緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識學習，使自身素質(zhì)盡快更新；只有把所學的知識融匯貫通，才能在立足本崗位、履行好本崗位職責的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題；只有主動學習，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施；也只有不斷的跟進業(yè)務(wù)的更新變化，才能在實際工作中，面對復雜的局面，沉著應(yīng)對，用學過的業(yè)務(wù)知識去指導工作，推動工作的發(fā)展。拓展訓練教會了我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自己的心態(tài)，勇于嘗試、挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我。這是我在鄭州培訓第一堂課拓展訓練課程的感受。專技人員積極性不斷增強，迫切要求進行知識更新，學習新理論、新技術(shù)、新知識，以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和新世紀的需要。在上級主管部門的領(lǐng)導下，在本單位領(lǐng)導的重視下，圓滿完成了今年專技人員繼續(xù)教育工作，受到系列主管部門的好評。培訓后23名工程技術(shù)人員均寫出了學習體會及論文材料。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的學習時間不少于72學時的規(guī)定。為了適應(yīng)當前經(jīng)濟發(fā)展，面向世界，面向二十一世紀，組織全局專業(yè)技術(shù)人員努力學習現(xiàn)代管理科學的有關(guān)知識，如外語知識培訓、計算機知識培訓、工程技術(shù)人員專業(yè)知識培訓及相關(guān)法律、法規(guī)培訓。我局專業(yè)技術(shù)人員中，除水利專業(yè)技術(shù)人員外，還有財會、經(jīng)濟管理、工程管理、檔案管理等專業(yè)人員，本著堅持實事求是的原則，針對不同專業(yè)特點，開展繼續(xù)教育。并在學習經(jīng)費上給予大力支持，在財力緊張的情況下，為機關(guān)各科室及基層單位配備了計算機，既為了現(xiàn)代化辦公奠定了基礎(chǔ)，也為專業(yè)技術(shù)人員學習創(chuàng)造了條件。在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下，指定專人負責此項工作，由主管人事工作的副局長主抓，人事勞資科具體負責日常管理培訓工作。取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：一、領(lǐng)導重視，大力支持。通過這次培訓，開擴了視野，提升了認識的高度，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱前的培訓，對單位而言是必要的，對個人來說是值得的。一個社會的不好需要人去改造，一個社會要向好的方向發(fā)展需要有人去推動，一群人要一起創(chuàng)建一個富強的社會需要人領(lǐng)導，我們應(yīng)該好好看清社會形勢，團結(jié)在中國共產(chǎn)黨周圍，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下做好自己的本職工作。在新形勢下，我們應(yīng)該看清社會形勢和自身發(fā)展的關(guān)系，處理好外來沖擊對自身造成的影響的問題，正如魯迅曾說過，應(yīng)該“取其精華，去其糟粕”。為行業(yè)科學發(fā)展和創(chuàng)新打下實實在在的基礎(chǔ)。工程的造價、質(zhì)量、進度、安全、環(huán)保、節(jié)約等都涉及國計民生。這就要求我們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣，同時要有積極向上的心態(tài)、豁達的精神面貌，具有適應(yīng)各種環(huán)境的身體和心理素質(zhì)。二、合格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備良好的素質(zhì)交通建設(shè)長期工作于野外，特別在陜西延安這樣的黃土高原地區(qū)修路，翻山越嶺、風餐露宿不可避免，環(huán)境惡劣，工作辛苦而繁重。當在施工實踐中發(fā)現(xiàn)新方法、新材料，準備分享給業(yè)內(nèi)同行時，就得學習科技論文的寫作方法及技巧，把你的創(chuàng)新成果明明白白的表述出來，才能讓用的著的同行看的懂、能使用。以項目建設(shè)為例，一個項目的實施會有各種資源的消耗，我們?nèi)绻枰Y源利用效率最大化，就得學習和了解循環(huán)經(jīng)濟理論，對比中外類似項目的施工經(jīng)驗，結(jié)合施工實際，選擇最優(yōu)的施工方案或方法，在實施過程中，還應(yīng)在已有經(jīng)驗和實踐的基礎(chǔ)進行大膽創(chuàng)新，而創(chuàng)新的靈感往往需要一個凈化思緒的氛圍，藝術(shù)往往是營造這種氛圍的有效工具，可藝術(shù)的鑒賞和感知離不開相關(guān)知識的積淀。姓名： 魏得龍學號： 11115011100篇三：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓心得體會專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓心得體會培訓前，總以為專業(yè)技術(shù)人員就應(yīng)該一心一意學業(yè)務(wù)，踏踏實實搞建設(shè)，認為學好專業(yè)知識，能夠解決實際工作中的具體問題就行了，其它事有領(lǐng)導考慮，相關(guān)人員解決，不用自己管。我覺得在學習的過程中對很多的語法有了更深入的認識，從更深層次的角度看待理解和掌握語法結(jié)構(gòu)，并不是最初學習的那樣，只是看到了表面的語法內(nèi)容和語法結(jié)構(gòu)。這樣對于編 程的掌握是及其刻的。我就對這個相關(guān)的知識徹底學通了。此外，我對于 static，public，private，exception，try{ }，catch { }，finally{ }等等一始都不是很懂，都是把書上面的例 子運行成功，然后就開始破壞它，不斷的根據(jù)自己心里面的疑問來重 新改寫程序，看看能不能運行，運行出來是個什么樣，否可以得 到預期的結(jié)果。.*。但是我真正使用的只有幾個，比如說 .*?；A(chǔ)類庫里面的類非常非常多。對于一個沒有面向?qū)ο笳Z言背景的人來說，我覺得這個過程需要很 長很長時間，因為學習java 之前沒有 c++的經(jīng)驗，只有 c 語言的經(jīng) 驗，花了很長時間，才徹底把這些概念都搞清楚，把書上面的例子反 復的摩，修改，嘗試，把那幾章內(nèi)容反復的看過來，看過去，看了 很多遍，才徹底悟了。在學習java 的面向?qū)ο蟮木幊陶Z特性。在學習java 的語法時，java 的語法是類似c 語言的，所以學習的比較輕松。同時，對一個最簡單的程序也應(yīng)該多去調(diào)試，多想想如果改動一下會出現(xiàn)什么結(jié)果？為什么必須那樣寫？多去想想這些問題然后去操作，會讓你有更多的收獲。因為基礎(chǔ)是最重要的，只有基礎(chǔ)牢才有可能對后面的學習有更加深刻的認識！學習一門新的語言，參考書是離不的。結(jié)果把 hello world 程序反復改了七八次，不斷運行，分析運行結(jié)果，最后就徹底明白為什么了 main 方法是這樣定義的了。我記得我編寫首個小程序“hello word”,在這一刻我已經(jīng)進入了java的世界。在這一學期里，本人認真的學習了一下java。篇二：專業(yè)技能培訓心得體會專業(yè)技能培訓心得大學三年就快要過去了，真真切切感覺到自己沒有學到多少東西。為什么這樣說，有句話叫“揚己之長，避己之短”，用自己最擅長的東西去做自己最擅長的事情，那么你取得成功的幾率自然也就越大，所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認清自己，在工作中把自己沉淀下來，從最基礎(chǔ)的東西著手，分析自己的優(yōu)勢和劣勢，然后找準自己的區(qū)域和定位，這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來。那么僅僅結(jié)合了并運用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的，技術(shù)工作是一項枯燥乏味的事情，如何在長期的工作過程中保持一種積極性，我們就必須要有一份對工作的熱愛與激情，全身心的投入，才能夠全身心的付出，才能夠在出搞技術(shù)出現(xiàn)困難的時候仍然堅持，說到面對苦難我想到了關(guān)于解決的問題，一名技術(shù)人員除了要具備專業(yè)知識意外，還要著重加強的是什么呢?是協(xié)調(diào)，是溝通，是善于表達，是取得領(lǐng)導的信任，一個技術(shù)項目的改造和創(chuàng)新都離不開一個團隊，團隊最重要的是分工和凝聚，那么我們在工作中一定要加強組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力，才能有效應(yīng)對出現(xiàn)的某些困難。(3)理論與實踐相結(jié)合，注重實踐成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員，首先應(yīng)具備豐富的理論知識，其次運用于實踐，這看似是一個簡單的問題，但其中所包含的問題卻是值得我們思