聯(lián)合治超工作心得體會-文庫吧資料
2024-11-04 12:31本頁面
【正文】 味一路走來的種種歷程，想到更多的是現(xiàn)在治超工作思維的轉(zhuǎn)變。單位領導發(fā)現(xiàn)了我這個思想苗頭后，語重心長地對我說：“小王啊，可別小看了治超工作，治超，是在管理和保護高速公路；是在依法制止超限超載車輛毀壞和破壞高速公路；是在鞏固高速公路建設成果。當時我在立交檢測站治超，3月份借調(diào)到路政中隊保暢。當你做了一名合格和優(yōu)秀的治超人員后，每當月明星稀時、曙光乍現(xiàn)時、天高云淡時，如果你把右手掌貼在胸前，望著從面前匆匆駛過的車輛，你心中就會詠出：自由地通行吧，只要你平斗、覆蓋、不超噸。因此每名聯(lián)合治超人員，守住自己的人生底線吧，守住你人格的底線吧，用你的意志、力量、智慧守護住你腳下那條條新建、寬敞、筆直、平坦的大道吧——讓它少受或免受損壞。當他講到阜陽環(huán)城治超站時說環(huán)城治超站是個新建單位，受污染是最輕的。但豈不知思想警鐘的放松和人生底線的撤除，是會毀了一切的。反腐倡廉不是一句空洞的話語，是人民群眾的呼聲和時代的要求。關心職工、熱愛職工，工作做到事無巨細，這也是一種科學，是一種領導的科學，是崇尚人性化管理的科學，也是科學發(fā)展觀的具體要求。在上述情況下，我們不妨替他們設想一下，可不可以定期民主選出一些優(yōu)秀的治超人員放松幾天，可不可以建立獎勵制度進行獎勵，可不可以補貼給執(zhí)法點食堂一部分資金來改善職工的伙食，可不可以按時發(fā)放延時補助金，可不可以每季度召開一次座談會，可不可以取消多頭管理、集中權力多辦事，可不可以適當搞一些文體活動，等等。家里小孩不能照料，老人不能照顧，帶病堅持工作。治超人員每天工作八小時以上、每星期六十個小時的工作時間，沒有節(jié)假日，沒有年休假，沒有星期天，治超還是治超?？茖W治超，不是個簡單的問題。因此，在今后的治超工作中，就是要破守陳規(guī)，聲東擊西。我們要交接班，我們要就餐，我們要維修車輛，還有我們有待成熟的輪班制，我們有一些過于簡單的治超方法，有利用率不太高的監(jiān)控系統(tǒng)等等。反腐倡廉就必須科學治超。是啊，要真正當好一名卸載員，就要卸載掉心中的私欲雜念。曾經(jīng)有一名車主反反復復了四次，最后還是卸了，而且卸載到位。對付他們就一個態(tài)度，卸還是不卸！如果卸，那就規(guī)規(guī)矩矩的卸，找好場地，拍好卸載影像資料，留下復磅單據(jù)，交到下一處理程序。如果你放他一馬，他就會到處炫耀，詆毀你的聲譽，敗壞你的形象。平時，在超限車輛卸載轉(zhuǎn)運貨物中，時常有人打招呼，說人情，讓卸載員少卸點；也有人拿錢拿物暗示，要求不卸或者擺個樣子走人。卸載場，看似不起眼的地方，卻是一處險要關口。在這場戰(zhàn)斗中，拼的就是意志和毅力，拼的就是信念和信心，拼的就是剛直不阿的精神。面對威脅辱罵，面對車輛追逐，面對誣告，我們的聯(lián)合執(zhí)法人員正是掬于心中的信念，正是要完成歷史賦予的光榮任務，才不畏艱難困苦，才忍辱負重，才沖鋒在前，才鐵面無私，才公正執(zhí)法。為了守護住我們的陣地，我們的聯(lián)合執(zhí)法人員付出的代價是難以想象的。從聯(lián)合治超的第一天起，各個治超點白天黑夜都在戰(zhàn)斗著。啟示四：執(zhí)法點，沒有硝煙的戰(zhàn)斗場地。集體貪腐敗案件不是偶然案件，個別私收錢款被處理的事件也不是孤立事件。因為他認為有一把保護傘和一只無形的手，他認為出了事有人會為他消災減難、遮風擋雨。其實不然，治超對象在你身上投入一元錢，他就要想法撈回十元錢、甚至百元錢；親朋好友你照顧他一次，他就要超十次、百次；你照顧他百分之十超限率，他很快就會變成百分之二十、百分之三十、百分之五十、甚至百分之百超限率。因此，在漫漫的治超道路上，一方面要弘揚正氣，樹立新風，一方面就要打擊歪風邪氣。啟示三：治超工作要打擊歪風邪氣。弘揚正氣就是要保護那些在治超工作中認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，大而無私的干部和職工，不能讓他們在治超工作中
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