竟聘上崗-文庫吧資料
2024-11-04 12:26本頁面
【正文】 要有寬厚包容的心態(tài)。做事先做人，做人先立德。通過努力，機關的面貌煥然一新。我深知，達到一定默契的隊伍就叫團隊，否則只能叫烏合之眾，是不可能有戰(zhàn)斗力的。有強烈的團隊意識和開拓創(chuàng)新精神。到今年止，我在科技局工作已有5年了，可以說，既熟悉科技管理工作，又與省、市科技部門建立了穩(wěn)固的關系，可以為我縣爭取更多的科技項目資金。另外，我還開通了個人博客，在業(yè)余時間堅持寫博，目前，我的博客文章已積累了15萬字，其中有大量的文章發(fā)在《彭澤論壇》上。有深厚的理論功底和文字寫作水平。我以為，我參與競聘科技局局長有如下優(yōu)勢：在我26年的工作歷程中，有三分之一的時間在農(nóng)村工作，三分之二的時間在機關工作，可以毫不掩飾的說，既熟悉基層工作情況，又具有機關工作經(jīng)驗。第三篇：竟聘上崗演講稿尊敬的各位領導，大家好！首先感謝各位對我的信任，給予我這次“自我推銷”的機會。我愿與各位同仁一道，努力拼搏，共同譜寫延安機場事業(yè)的新篇章。如果此次竟崗成功，這是大家對我的鼓勵與厚愛，信任與考驗，我一定以踏實的工作做風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，完成使命。我深知我們不能在坐以待斃，守株待兔了，否則我們的企業(yè)最終結果就是：斷其后路，不生就死。爭創(chuàng)優(yōu)秀的公司科室。互相替補，平等相處。制度上分，關系上合。在工作思路上與領導搞好應接，與相關科室搞好對接，樹立整體分合關念。最后凝聚三方面的力量：凝聚與領導相關科室與同事的力量。對部門人員之間進行節(jié)約意識思想方面的教育，從節(jié)約一升油，一滴水，一度電做起。三：嚴把安全關。本。二：尋找客貨突破口，力爭完成指標任務。此次若竟聘成功，我將努力實現(xiàn)以下目標：一：組建一支強而有力，綜合功能型的團隊。以科學的，創(chuàng)新的管理模式，加強各分隊的各項業(yè)務培訓，以專業(yè)技術為根基，促?？辗?，地面，人員等安全，以高素質專業(yè)化方面入手，在管理安全，服務上求實效，根椐不同的分工制定不同的工作制度，按原則辦事，按制度執(zhí)行。急旅客所急，想旅客所想，并對其進行解釋，安撫，把旅客的情緒壓至最低化。保證運轉正常，做好維護記錄，與部門人員經(jīng)常溝通了解其生活工作情況，關心或參與不定期的業(yè)余生活。3,在客貨銷售中，出主意，想辦法，尋找一定的客戶群，及機場運輸服務部渠道，帶動科室人員外出跑市場，搞調研，促營銷，通過全體工作人員的共同努力奮斗，完成了06的指標任務。2,在機場運輸服務部工作中實戰(zhàn)兩年中，具有一定的業(yè)務素質與管理經(jīng)驗，與公司其它部門具有溝通，協(xié)調，配合的能力。我竟聘的本崗位的優(yōu)勢為以下五點：1,首先出于熱愛民航事業(yè)與所學專業(yè)的原因，熱愛本職工作，對科室的工作干勁十足，肯于吃苦耐勞，勇于大膽管理，工作責任感較強，勇于承擔責任。2000年分配于機場消警隊工作，2005年通過竟聘上崗擔任機場地面服務室主任職務，工作至今。99年畢業(yè)于蘭洲民航職業(yè)技術學校，所學專業(yè)民航運輸。感謝公司使我能有機會站在演講席上，更感謝大家對我的支持與鼓勵。它無時不昭示著我們這樣一個道理，那就是唯有改革才有出路，唯有竟聘才能找準自己的位置。各位同事：大家下午好。我作為一名黨員教師，要在數(shù)學教學這塊沃土中獻出自己的光和熱。加強個人修養(yǎng)，練好基本功。更加科學規(guī)范地做好日常教學工作根據(jù)實際情況，在順應課改潮流的前提下，認真落實各項教學常規(guī)工作，確保教學質量穩(wěn)中有升。教育事業(yè)的前景是光輝燦爛的，教育的改革和發(fā)展任重而道遠。我無悔于我的生命，更無悔于我的選擇，在這三尺講臺上，閱歷春秋，苦苦耕耘，用我的愛心、誠心、細心、耐心、操心去換取學生的開心，家長的放心，祖國的振興！有人說：教育是一項事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻；教育是
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