【正文】 揮上下級甚至是不同部門間的聯(lián)動性，形成相互間的監(jiān)督合力，確保問責體制發(fā)揮其應有作用，使問責走向常態(tài)化、理性化、法制化。領導干部重新任用機制有一定的模糊性。但是，在問責制的實施中仍然存在一定的問題, 還存在著民主不夠公開、信息不夠對稱、內(nèi)容不夠完整、程序上還有漏洞等種種弊端。四、存在的問題及推進措施“一問責八清理”專項行動標志著領導干部問責制進入了實際性層面，對領導干部的重大失職行為有了明確的處罰依據(jù)，體現(xiàn)了上級主管部門加強反腐倡廉、整頓吏治的堅強決心。（二）教育教學水平不斷提高活動的開展進一步增強了教職工的責任意識、服務意識和依法履行職責的法制意識，課堂教學水平與班級管理水平不斷提高。會上通報了八個方面20條問題意見的整改落實情況。校長夏連海強調(diào)：當前，全校教職工尤其是黨員干部，要切實增強改進作風的緊迫感、責任感，一是要提高工作能力，解決精神懈怠問題；二是要增強服務意識，建立首問責任制；三是加強工作紀律，提升學校整體形象，提升工作效能和教育質量，為建設活力而有文化的學校提供堅強保證。經(jīng)過梳理，形成了八個方面20條問題意見，針對這些師生反映的突出問題，學校黨總支專門召開班子民主生活會，想辦法，定措施，責任到人，專項整治治理這些問題，進而在全校形成轉變工作作風，樹立教師形象，提升工作效能，促進學校發(fā)展的良好氛圍和長效機制。（二）召開班子專題民主生活會研究整改：4月20日，學校召開工作作風專項整治活動專題民主生活會。要統(tǒng)一思想、轉變觀念、奮發(fā)有為、迎難而上，使全校黨員干部和教職工的思想、工作、作風、水平盡快適應“新學期、新目標、新成績、新發(fā)展”的需要，提升黨員干部及教師隊伍的整體素質，加強學校師德師風建設，激勵全校教職工以嶄新的精神面貌投入到工作中去，干事創(chuàng)業(yè)、積極爭先，努力開創(chuàng)學校各項工作的暫新局面，為辦好人民滿意的職業(yè)教育提供堅實的保障。邱書記強調(diào)，目前，學校面臨新的形勢、新的任務，機遇和優(yōu)勢前所未有，挑戰(zhàn)和考驗也相伴而生。會議由邱書記主持。各處室主任要管好自己和本處室人員，對照“一問責八清理”行動任務和作風建設的具體要求，采取自查互查的方法，摸清底數(shù)，糾錯整改，振奮精神，積極工作。會上，宣布了兩項活動領導小組名單，印發(fā)了兩項活動實施方案，邱英輝書記帶領大家一起學習了兩項活動實施方案的具體內(nèi)容。（三）成立組織領導機構 學校專門成立了兩項活動領導小組及其辦公室，校長夏連海任領導小組組長，黨總支書記邱英輝任副組長，活動辦公室設在黨辦室。一、制定方案，動員部署：（一）班子學習研討：3月24日，學校領導班子在三樓會議室主持召開了校長辦公會，學習傳達3月23日市教育工委組織召開的全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作、“一問責八清理”、治理有償補課專項行動暨開展機關作風整頓工作會議精神，根據(jù)學校發(fā)展的實際，班子成員一起認真討論研究了學校開展活動的具體措施。下一步，我中心將根據(jù)《關于“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”問題清理工作實施方案》中的實施時間和步驟，列出“問題整改清單”、“整改效果清單”、“制度建設清單”，強化組織領導，強化督促檢查，全面促進干部職工精神面貌改觀、擔當意識增強、服務效能提高、發(fā)展環(huán)境改善、人民群眾滿意度提升。(二)進一步嚴格落實考勤工作制度，將每個工作日的點名和簽到情況匯總，在第二天早班會的時間，對遲到、早退、缺崗、曠工情況進行通報。(二)有遲到早退的現(xiàn)象。紀律渙散，不守規(guī)章等問題。對崗位職責和任務要求不明。脫離實際，盲目干事。漠視群眾切身利益，態(tài)度簡單粗暴等問題。工作失管失察。清理不作為問題，著力解決不履行或不正確履行工作職責。不思進取，得過且過。工作拖拉，敷衍塞責。現(xiàn)將我中心自查整改情況如下：一、重點清理和糾正的問題專項清理將重點針對懶政怠政問題、不作為問題和不在狀態(tài)問題開展。對敢于擔當、推進有力、成效明顯的，要通報表揚；對落實“兩個責任”不力、進展遲緩、效果較差的，要通報批評并限期整改；對搞形式、走過場、弄虛作假的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》，嚴肅追究相關領導、主要負責人的責任，確保專項行動取得實效。(四)強化責任追究。圍繞突出問題，深入推進體制機制改革，針對重點領域和重點問題，要進一步完善制度、堵塞漏洞、防患未然，用健全的制度鞏固清理成果。（三）健全長效機制。要結合自身實際，不搞一刀切，把突出重點與兼顧一般結合起來，把階段性成效與長期整治統(tǒng)一起來，合理安排，統(tǒng)籌推進。（二）堅持統(tǒng)籌推進。各有關單位黨委（總支）主要負責同志是第一責任人，要牢固樹立不解決問題是失職、解決不到位就是瀆職的意識，真抓真管、嚴抓嚴管，加強溝通、密切配合，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，確保各項任務不折不扣落實。（一）強化領導責任。四、保障措施 “一問責八清理”專項行動時間緊、任務重，政策性強、敏感度高，意義重大。各牽頭單位和責任單位針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究解決，完善相關制度，鞏固清理成果，健全長效機制。專項行動領導小組辦公室加強督導檢查，對具體問題強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。（二）集中清理、解決問題階段（2017年6月初至8月初）。召開動員會，組織學習《張家口市 “一問責八清理”專項行動實施方案》《張家口市基層“微腐敗”專項整治實施方案》，印發(fā)控股實施方案，對專項行動做出安排部署。著力解決不按組織程序和虛設崗位提拔使用干部。（1）著力解決長期請假在外經(jīng)商、打工、陪讀等行為的人員；（2）著力解決長期曠工或已調(diào)離仍在原單位和現(xiàn)單位領取雙份工資；（3）著力解決因病或因事請假未按規(guī)定執(zhí)行病、事假工資的人員；受黨紀政紀處分及司法處理工資待遇未按規(guī)定處理到位的人員；或以其它形式違規(guī)領取工資的人員。著力解決精神萎靡，不想干事；脫離實際，盲目干事；精力分散，不務正業(yè)；對崗位職責和任務要求不明；深入基層擺樣子，聯(lián)