【正文】 2淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制的完善2試論信息經(jīng)濟時代企業(yè)知識型員工的管理2淺析我國公務員制度2試論依法行政論行政管理效率觀－－兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策3淺談公共行政管理的信息技術化3淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督3論行政管理現(xiàn)代化的根源3談談中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策3略論“三農(nóng)問題”的出路建議3試論構筑科學規(guī)范的人才選用機制3淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題3略論遏制吏治腐敗的治本之策3創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見淺談腐敗現(xiàn)象及其成因與懲治策略4淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策4淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略4淺論“機關效能建設”的意義與對策4淺談當前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策4當前提高村級組織威信的幾點想法4淺談我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營面臨的問題及其工作措施4當前農(nóng)村剩余勞動力流轉制度建設的思考4淺談企業(yè)行政管理的功能特點及其要求4淺談實施農(nóng)村信用工程存在的問題和對策50、加入世貿(mào)組織對中國行政改革的影響5論我國入世以后的反腐新課題5試論市場經(jīng)濟條件下的政府職能轉變5對我市實施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索5淺述領導干部正確的權力觀5淺談政府保護自然資源的若干措施5試述知識經(jīng)濟背景下的管理變革5淺談管理中的“人本”問題5淺談我市農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施5關于加快城鎮(zhèn)化與解決農(nóng)村問題的關系之我見60、盡快建立和健全我市農(nóng)村社保體系的理由分析6新時期企業(yè)如何做好管理創(chuàng)新6淺析干部腐敗現(xiàn)象的成因與防治6行政效率中出現(xiàn)的問題及解決的方法6論傳統(tǒng)文化對我國管理的影響6社區(qū)工作的實踐與探索6當前行政違法的原因分析及其預防與矯治6堅持人本管理，尊重員工價值6論我市農(nóng)村保險業(yè)發(fā)展的歷程、影響因素及其對策6我市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對策探討70、我市目前城管行政執(zhí)法隊伍建設現(xiàn)狀與措施7加強流動人口計劃生育管理的探討7淺談知識經(jīng)濟時代行政領導者的創(chuàng)新能力7國家公務員職業(yè)道德建設之我見7行政管理體制改革與電子政務的關系7公共行政現(xiàn)代化的多重思考7淺談當前我市社區(qū)民主建設的基本內(nèi)容與要求7農(nóng)村養(yǎng)老保險必須由家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老過渡7關于行政道德失范的原因及治理對策的思考7淺談領導干部權利信用的缺失表現(xiàn)與重建對策80、小議企業(yè)行政管理8淺談企業(yè)人力資源的內(nèi)部開發(fā) 8論人本管理8淺析WTO與政府職能的轉換8淺析知識社會中行政組織的創(chuàng)新8論政府人事管理的變革—從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代公共資源管理8政風評議方法初探8淺談行政道德的制度化8淺議我國政府采購制度8淺談對中國入世后行政管理體制的幾點認識90、論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則9在推進城市化進程中加強“城中村”改造與管理的幾點思考9淺談公共行政的公共管理9管理在于創(chuàng)新9試論知識經(jīng)濟時代的領導藝術9談談當前基礎教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀及對策9農(nóng)村人力資源開發(fā)問題淺析9農(nóng)村基層行政科學化思考 9對深化行政體制改革的幾點認識9淺論提高我市農(nóng)民收入的對策100、談我市行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀措施10從農(nóng)村社會分層看村民自治與配套制度10論政府作風的制度化建設10論根除吏治腐敗的幾項對策10政府提高社會公共管理水平的對策思考10關于完善民主評議領導干部制度的對策研究10關于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力流動制度的思考10淺論完善政府形象的現(xiàn)實措施選擇10試論領導干部必須樹立正確的權利觀10論社會公正與公共政策1試論構筑科學規(guī)范的人才選用機制11論公共行政領域中的價值選擇11反腐斗爭 任重道遠——腐敗現(xiàn)象及其成因與治本策略11論公民在民主治理與政治秩序中角色11入世對廉政建設的影響及其相關對策11淺談行政監(jiān)督體制改革中的以權力制約權力原則 11淺談加入WTO對農(nóng)村文化的影響及對策11提高現(xiàn)代企業(yè)管理者全面素質(zhì)之我見11當前下崗職工再就業(yè)工作的難點與對策 119．淺論行政管理的科學化、法制化、現(xiàn)代化 120．行政功能轉變的意義與途徑 121．論行政領導權威 122．論行政領導藝術 123．論行政領導的權力與義務124．行政領導廉潔自律的現(xiàn)實意義與途徑 125．我國現(xiàn)行人事制度的缺陷與對策 126．提高行政效率的有效途徑 127．在行政管理中如何體現(xiàn)以人為本128．“協(xié)調(diào)”功能在行政運行中充分發(fā)揮之案例分析 129．行政決策科學化初探130．信息在行政管理中的地位與作用 131．建立行政信息網(wǎng)絡的研究 132．行政信息的管理與應用 133．略論行政執(zhí)行中的控制 134．行政法規(guī)建設中的問題與對策 135．行政監(jiān)督與廉政建設 136．試論行政機構改革 137．試論“目標管理” 138．試論“權”與“責” 139．試論我國客觀行政職能的手段 140．論行政執(zhí)行中的靈活性與創(chuàng)造性 141．試論分權管理的行政組織指導原則 142．論行政權力143．反腐敗斗爭與政府職能的實現(xiàn) 144．城市流動人口管理初探 145．行政改革趨勢初探 146．試論如何處理集權與分權 147．試論政府職能及其政府職能的轉變 148．談談依法行政 149．試論行政監(jiān)督150．試論行政管理的技術方法151．淺析單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側面）152．關于社會保障制度若干問題的探索 人力資源、管理學1．企事業(yè)領導素質(zhì)與科學決策的關系 2．管理者的業(yè)績考核及考核標準 3．管理者應具備的基本素質(zhì) 4．管理人才的培養(yǎng)和選拔 5．談“感情投資”的管理模式 6．論凝聚力與士氣 7．建立良好的人際關系 8．集中領導與民主決策 9．加強人力資源管理的戰(zhàn)略意義 10．激勵理論研究 11．提高管理效能的途徑12．信息系統(tǒng)對提高企事業(yè)決策質(zhì)量的作用 13．論企業(yè)核心競爭力 14．企事業(yè)團隊管理15．國有大中型企業(yè)的改革思路 16．試論公平與效率17．組織文化對我國經(jīng)濟建設的影響18．中國古代文化遺產(chǎn)對改進目前管理方法的貢獻 19．組織行為理論對我國經(jīng)濟建設的貢獻 20．組織行為理論與當前思想政治工作 21．論企事業(yè)教育的作用 22．組織文化模式研究 23．企事業(yè)文化的塑造 24．行政管理的基本職能 25．完善行政管理監(jiān)督的途徑26．假冒偽劣商品橫行的原因及克服對策 27．假冒偽劣行為的表現(xiàn)形式及危害 28．虛假廣告和廣告違法行為的法律責任 29．關于虛假宣傳、廣告行為的規(guī)范管理 30．行政管理法規(guī)體系建設 31．行政管理法規(guī)的特征分析 32．行政管理機構