優(yōu)秀工會(huì)積極分子事跡材料-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 00:10本頁(yè)面
【正文】 比賽，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。三、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的凝聚力和向心力。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會(huì)上門探望、慰問(wèn)；在重大節(jié)日，慰問(wèn)退休老職工已成為我校工會(huì)的一項(xiàng)制度。二、積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。在師德 教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，將黨的政策、路線 教育與 教育 教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高 教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開(kāi)展行之有效的師德 教育。平時(shí)我嚴(yán)格要求自己,努力做到以下幾點(diǎn)一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,組織教師學(xué)習(xí)胡總書(shū)記的報(bào)告,組織黨員學(xué)習(xí)黨章,讓教師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。第三篇：工會(huì)積極分子事跡工會(huì)積極分子事跡我叫xxx,是xxxx學(xué)校一名教師,1998年參加工作,小學(xué)一級(jí)教師。四、積極發(fā)動(dòng)職工踴躍參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造歡快輕松的工作氛圍，增進(jìn)了職工之間的情感，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。三、在XX領(lǐng)導(dǎo)下，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、參與送溫暖活動(dòng)。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：一、在完成本職工作的同時(shí)，積極參與開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)并帶動(dòng)周圍職工，為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn)。同時(shí)，從職工群眾的切身利益出發(fā)，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到職工的心坎上，做職工的有心人、知心人和熱心人。以情感人是利用群眾的情感特點(diǎn)，從激發(fā)情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用典型示范的方法、激勵(lì)廣大干部職工，通過(guò)加強(qiáng)宣傳、充分發(fā)揮典型示范的教育作用。三是增強(qiáng)工會(huì)對(duì)思想政治工作的感染性。要按照工會(huì)融入思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的情況，制定各個(gè)單位具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。二是增強(qiáng)工會(huì)對(duì)思想政治工作的實(shí)效性。力求使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近職工，更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益來(lái)進(jìn)行。大力宣傳身邊勞模和先進(jìn)人物樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤奮工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流的典型事跡，努力在機(jī)關(guān)、在全局營(yíng)造風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好的良好環(huán)境，形成了上下一股勁，團(tuán)結(jié)干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的濃厚氛圍。如2006年撰寫(xiě)的《新形勢(shì)下郵政企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的組織與管理》論文，被省郵政工會(huì)評(píng)為“2006年度山西省郵政工會(huì)理論研究成果一等獎(jiǎng)”，省郵政工會(huì)又推薦省總參加了2006年度全省工會(huì)優(yōu)秀論文評(píng)選，被評(píng)為“2006年度全省工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果，優(yōu)秀論文評(píng)選二等獎(jiǎng)”。據(jù)省、市郵政工會(huì)的要求，機(jī)關(guān)工會(huì)積極組織，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，理論研究，撰寫(xiě)工會(huì)理論研究論文。機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率進(jìn)一步提高，一方面方便了職工群眾，另一方面極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件，從2005年下半年推行至今，已累計(jì)督辦各類基層請(qǐng)示446件。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示后的具體事項(xiàng)明確到具體職能部室，已無(wú)推諉的必要。讓基層進(jìn)一步清楚了辦事該找誰(shuí)，就是找綜合辦公室，避免了“龍多不治水”的現(xiàn)象。這樣，就有效解決了機(jī)關(guān)職能部門之間職責(zé)劃分不清，相互推諉的問(wèn)題。本著“調(diào)查研究在一線，問(wèn)題解決在一線，難點(diǎn)突破在一線，工作創(chuàng)新在一線”的原則，同基層工會(huì)同志、職工代表、廣大職工一起分析矛盾、解決問(wèn)題，每年局里組
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