【正文】 文明禮儀教育活動，我校已經(jīng)有十幾年的歷史了，本學(xué)期我校開展的 學(xué)做文明禮貌小學(xué)生 系列活動就是前幾年開展的 讓文明的旗幟飄起來 系列活動和 學(xué)規(guī)范，學(xué)做人 系列活動的延續(xù)和發(fā)展；是貫徹市教委 一九九八到一九九九學(xué)年度中小學(xué)德育工作要點 ，深入開展文明禮貌教育活動，爭創(chuàng)新重慶首批 校風(fēng)示范學(xué)校 的手段；從而達到以人為本，提高師生道德水平和文明程度，育人興校的目的。我們巴蜀小學(xué)是重慶市的重點學(xué)校， 94年我們被授予重慶市首批 文明禮儀示范學(xué)校 的光榮稱號， 95年被評為四川省校風(fēng)示范學(xué)校。至于輔佐上級、幫助同事，那不在他的職責(zé)范圍之內(nèi)，他不越俎代庖是對的，這算是什么缺點?。? 年終總結(jié)類文體，反映出漢語的多面性和欺騙性，而我們在不知不覺中，已被這樣的文體蒙騙了許多年。從管理學(xué)的角度看，這都不是什么成績和優(yōu)點。比如，一個人業(yè)務(wù)能力差，別人一個小時能干完的活，他吭哧吭哧一天還干不完，實際上是 “ 效率低下 ” ，但也可以總結(jié)成 “ 勤勤懇懇 ” 。 ”看到這樣的總結(jié)報告，領(lǐng)導(dǎo)還有什么可說的？只有大筆一揮，在總結(jié)上批示： “ 望再接再厲，更上層樓！ ” 員工的思想究竟端正不端正？靠現(xiàn)在的科學(xué)手段，還測試不出來，只能聽任他自己說吧。在工作中取得了以下成績： ?? 。先談思想認識，再談工作成績，最后說說缺點和不足。嚴(yán)格要求下屬說明領(lǐng)導(dǎo)雷厲風(fēng)行，沒掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，說明領(lǐng)導(dǎo)上班時間沒有 ，沒有事必親躬正是運籌帷幄的體現(xiàn) ......這樣的領(lǐng)導(dǎo)，連缺點都這么閃光，我等群眾怎能不 一百個滿意、一千個放心 呢？ 普通員工的年終總結(jié)，篇幅沒有領(lǐng)導(dǎo)的長，成績沒有領(lǐng)導(dǎo)的多，缺點也沒有領(lǐng)導(dǎo)的有創(chuàng)意。當(dāng)然最后，領(lǐng)導(dǎo)也忘不了談?wù)勛约旱娜秉c和不足。 單位領(lǐng)導(dǎo)的 述職報告 會在富麗堂皇的報告廳舉行?？偨Y(jié)寫的好，短處變長處，總結(jié)寫 不好，優(yōu)點也會變成缺點。 范 例三 醫(yī)院 年終總結(jié) 年關(guān)將至，單位里領(lǐng)導(dǎo)要做 述職報告 ，普通員工要寫 年終總結(jié) 。 5．按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。 4．密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。 3．嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢 侈浪費、貪圖享受；務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。本人的主張最終被支行黨組采納。從而，促進了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。并組織開展對部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調(diào)查，制定了《關(guān)于進一步支持 ***外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見》 ，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。 在外匯管理方面， 20xx年上半年，本人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了我縣外貿(mào)公司增加較多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風(fēng)險隱患的問題，在支局局務(wù)會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風(fēng)險的意見，獲得局務(wù)會的采納。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動的機會。 三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作 上；工作認真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重擔(dān)，敢于負責(zé)，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退?！蛾P(guān)于當(dāng)前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當(dāng)前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關(guān)建議。第二，要選作風(fēng)好的人。明確指出： “ 首先，在選人時要有好的作風(fēng)。其中：《以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學(xué)發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴(yán)重損失的問題，闡述了 “ 明確金融限制發(fā)展的領(lǐng)域和支持發(fā)展的重點，科學(xué)把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務(wù) ”的觀點。一年來，下基層 50多次， 30多天。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。在工作過程中，堅 持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。 本人具有較強的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。 根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查， 《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。 20xx年初，本人組織支行中層干部學(xué)習(xí) “ 四法 ” ，并進行考試。 一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構(gòu)反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析會，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作座 談會。尊重一把手，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實，敢于堅持原則，求精務(wù)實，開拓進取，切實履行崗位職責(zé)，堅持依法行政，認真負責(zé)分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設(shè)的順利開展。 一、在德的方面：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想，保持共產(chǎn) _黨員的先進性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。 新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素質(zhì)高、能力強、勤學(xué)習(xí)、善思考、會辦事的聰明人而努力。 在項目研發(fā)過程中，要充分溝通，過程受控，要在業(yè)務(wù)上投入更大的力度，牢記