“48小時(shí)”內(nèi)搶救無(wú)效死亡工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料
2024-11-03 22:24本頁(yè)面
【正文】 】（四）患職業(yè)病的?！尽肮ぷ鲿r(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來(lái)自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致?！尽肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開(kāi)工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。本篇文章來(lái)源于 法幫網(wǎng) 3第三篇：最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工傷事故的發(fā)生是單位與職工都不愿意發(fā)生的事情，可是工傷發(fā)生不在少數(shù)，因工傷死亡的情形也有很多。(三)勞動(dòng)保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。免費(fèi)法律咨詢就上法幫網(wǎng)二、工傷死亡認(rèn)定的程序是怎樣的職工在上下班途中因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷，那工亡認(rèn)定及理賠程序是：(一)符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的，勞動(dòng)保障行政部門予以受理。工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。一、工傷死亡認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。實(shí)踐中，需要先對(duì)工傷死亡作出認(rèn)定之后，才能進(jìn)行相應(yīng)的賠償。作為工傷保險(xiǎn)，要求是從實(shí)務(wù)方面考慮，采取的是臨床死亡證明上的時(shí)間。有不少腦死亡的患者，基于家屬的強(qiáng)烈要求，出于人道主義，醫(yī)院會(huì)采取延續(xù)治療手段?！八劳鰰r(shí)間”以臨床醫(yī)學(xué)證明上的時(shí)間為準(zhǔn)。四、48小時(shí)的起止時(shí)間。理論上講“突發(fā)疾病”應(yīng)包括各類疾病；但是因?yàn)閾尵鹊谋匾?，所以突發(fā)疾病應(yīng)該是有搶救必要性的疾病，應(yīng)當(dāng)具有突發(fā)性的特點(diǎn)。從而引發(fā)“工傷待遇”和“挽救生命”之間的尷尬局面。因?yàn)椤耙曂痹疽呀?jīng)突破了工傷的理論界定，必須對(duì)此嚴(yán)格界定，不能隨意擴(kuò)張解釋，否則，就可能造成現(xiàn)實(shí)操作的混亂，可能隨意擴(kuò)大工傷基金的支付范圍，從而損害工傷基金的安全運(yùn)作，損害更多人的權(quán)益。如超過(guò)48小時(shí)，那么患者的疾病就不是突發(fā)性疾病，而屬于醫(yī)療保險(xiǎn)中應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期治療的疾病。對(duì)于突發(fā)疾病未及搶救死亡通常無(wú)爭(zhēng)議，現(xiàn)實(shí)中爭(zhēng)議較大的是經(jīng) 2 搶救無(wú)效死亡的情況。當(dāng)然前提是勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。所謂“視同工傷”指的是原本理論上和邏輯上不屬于工傷的情形，通過(guò)法律法規(guī)的限定性規(guī)定而視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是嚴(yán)格意義上講，因自身機(jī)體原因造成的人身?yè)p害，是不能作為工傷的（職業(yè)病因?yàn)楣ぷ髦潞ξ飺p害機(jī)體除外）。而“病”，則側(cè)重于人因自身機(jī)體原因?qū)е碌募不?，和工作原因無(wú)關(guān)。一、正確理解“工傷”與“視同工傷”工傷是基于工業(yè)傷害的補(bǔ)償，側(cè)重于“因工受傷或因工死亡”，強(qiáng)調(diào)的是“傷”而非“病”。
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