【正文】 法規(guī)給予行政處分或解聘。３、負(fù)責(zé)全縣教師的調(diào)配、培訓(xùn)工作，對(duì)不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時(shí)給予調(diào)整。第四條人事計(jì)財(cái)科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：１、貫徹落實(shí)有關(guān)人事工作的法律法規(guī)。５、協(xié)助組織培訓(xùn)行政執(zhí)法人員。３、協(xié)助教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組織行政執(zhí)法責(zé)任制的考核，并提出獎(jiǎng)懲建議。第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：１、宣傳有關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關(guān)職能科室對(duì)其貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查。８、對(duì)本人就有關(guān)行政執(zhí)法實(shí)施的行政行為，承擔(dān)行政責(zé)任。６、審查、簽發(fā)行政處罰決定。４、對(duì)違法教育行為批準(zhǔn)立案查處。２、對(duì)以區(qū)教委名義實(shí)施的行政許可及其他確定行政管理相對(duì)人義務(wù)的具體行政行為，進(jìn)行審查和監(jiān)督。第四篇：行政執(zhí)法責(zé)任制行政執(zhí)法責(zé)任制第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實(shí)施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門(mén)及執(zhí)法人員的崗位責(zé)任，制定本制度。把落實(shí)責(zé)任制的情況列入機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容進(jìn)行考核。對(duì)考核不合格經(jīng)繼續(xù)培訓(xùn)后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調(diào)整工作崗位。要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法崗位人員的培訓(xùn)。我辦討論決定由規(guī)范行政（二）加強(qiáng)培訓(xùn)。四、主要措施（一）加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)。各承擔(dān)行政執(zhí)法職能的單位是落實(shí)錯(cuò)案追究責(zé)任制度的重點(diǎn)，崗位執(zhí)法人員是落實(shí)錯(cuò)案追究責(zé)任制度的基礎(chǔ)。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)行政執(zhí)法問(wèn)題。（三）一般工作人員對(duì)自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負(fù)責(zé)。（二）各直屬單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負(fù)責(zé)。對(duì)全辦的執(zhí)法活動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的執(zhí)法活動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。三、執(zhí)法責(zé)任制的考核對(duì)象和職責(zé)執(zhí)法責(zé)任制的考核對(duì)象為辦領(lǐng)導(dǎo)、直屬單位負(fù)責(zé)人以及機(jī)關(guān)一般工作人員。建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍。建立配套的監(jiān)督機(jī)制。建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動(dòng)。確保責(zé)任到崗到人。二、行政執(zhí)法責(zé)任制的具體目標(biāo)建立明確的執(zhí)法目標(biāo)。第三篇：行政執(zhí)法責(zé)任制行政執(zhí)法責(zé)任制為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進(jìn)一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度?？己私Y(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的依據(jù)。全局工作人員根據(jù)工作崗位，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政執(zhí)法負(fù)直接責(zé)任。采取集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的方法，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，以形成全市藥監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。二、執(zhí)法責(zé)任制根據(jù)以上職責(zé)，全局實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制?；楣桑▽?duì)外加掛食品藥品監(jiān)督稽查隊(duì)牌子）：依法對(duì)藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)和醫(yī)療單位的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量進(jìn)行稽查、抽檢；受理藥品和醫(yī)療器械違法案件的舉報(bào)；依法查處制售假冒、偽劣藥品和醫(yī)療器械的案件；協(xié)助對(duì)食品安全重大事故進(jìn)行查處；完成市局機(jī)關(guān)交辦查處的案件，承辦有關(guān)市、縣協(xié)查案件。食品安全監(jiān)察股：組織擬訂食品、保健品、化妝品安全管理的工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；組織協(xié)調(diào)食品、保健品、化妝品安全的檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作；匯總并上報(bào)食品、保健品、化妝品安全信息，評(píng)估和預(yù)防可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)；根據(jù)授權(quán)，組織協(xié)調(diào)開(kāi)展食品、保健品、化妝品安全的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)督檢查；依法組織開(kāi)展對(duì)重大安全事故的查處；組織協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展食品、保健品、化妝品安全重大事故應(yīng)急救援工作；組織指導(dǎo)全縣食品、保健品、化妝品安全教育工作，建立健全食品安全監(jiān)督管理制度建設(shè)。管理市以下藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)承辦藥品監(jiān)督管理局和市政府交辦的其他事項(xiàng)。依法監(jiān)管醫(yī)療用毒性藥品、麻醉藥品、精神藥品、放射性藥品、戒毒藥品及特種藥械。監(jiān)督實(shí)施藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑管理規(guī)范；會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)當(dāng)?shù)孛襟w刊播的藥品廣告實(shí)施檢查監(jiān)督。監(jiān)督實(shí)施藥品法定標(biāo)準(zhǔn)、藥品質(zhì)量管理規(guī)范和醫(yī)院制劑規(guī)范；監(jiān)督實(shí)施藥品分類(lèi)管理工作，監(jiān)督實(shí)施藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)制度。一、行政執(zhí)法職責(zé)（一）全局主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)藥品的經(jīng)營(yíng)、流通、使用進(jìn)行行政監(jiān)督。第九條本辦法自印發(fā)之日起施行。（二）對(duì)本年度出現(xiàn)兩次以上執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的工作人員，年度考核定為不稱(chēng)職，并調(diào)整工作崗位。第八條建立行政執(zhí)法獎(jiǎng)懲制度。下列行為定為行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)：（一)不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責(zé)的行政失職行為；（二)超越職務(wù)權(quán)限的行政越權(quán)行為；（三)在自由裁量權(quán)限范圍內(nèi)不正當(dāng)、不適當(dāng)行使行政權(quán)力而違反法規(guī)所設(shè)定目的的行政濫用職權(quán)行為；（四)做出沒(méi)有合格事實(shí)依據(jù)（主要事實(shí)不清或主要證據(jù)不足）的行政行為；（五)實(shí)施沒(méi)有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的具體行政行為；（六)違反法定程序的行政行為；（七)侵害他人合法權(quán)益，依法必須承擔(dān)行政賠償責(zé)任的行政侵權(quán)行為；（八)其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。所有執(zhí)法人員須經(jīng)政府法制部門(mén)培訓(xùn)合格后才能成為執(zhí)法責(zé)任人。第四條各有關(guān)科室、中隊(duì)按崗位職責(zé)明確相應(yīng)的具體執(zhí)法責(zé)任人。第二條局長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的行政執(zhí)