20xx銀行校園招聘面試：談話技巧-文庫吧資料
2024-11-03 22:21本頁面
【正文】 應(yīng)聘內(nèi)容不要敘述。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。9 r5 u3 S: v$ p形式上，一份專業(yè)的簡歷應(yīng)當(dāng)符合以下9點：要疏密有致、主次分明 控制在一頁范圍內(nèi) 各種級別的字體要選擇適當(dāng) 不要使用框格 不要出現(xiàn)Resume字樣不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁眉不要出現(xiàn)個人隱私資料如性別(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)，出生地(Born City)等不要貼照片（公司要求除外）使用時間逆序 I打印你的簡歷時，應(yīng)該注意： 要使用80g左右的的白色或奶白色紙張 不要選擇彩色打印 不要選擇噴墨打印 不要用復(fù)印的簡歷 越是針對性強的簡歷越容易受到認(rèn)可。如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備；而如果你是個在職場拼殺多年的應(yīng)聘者，就應(yīng)該通過簡歷傳達(dá)出你的職業(yè)精神和成熟干練。全神貫注，切忌打斷他人講話聽別人講話的時候不可東張西望，或顯出不耐煩的表情，特別是注意不要不停的看自己的手表，既然傾聽，就應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對他人談話內(nèi)容的興趣，而不必介意其他無關(guān)大局的地方。如果覺得自己發(fā)揮良好，也不要洋洋自得，應(yīng)保持謙虛慎重。、失態(tài)，忌惱羞成怒、得理不讓人談話的時候要溫文爾雅，不要諷刺謾罵，不能高聲辯論。，照顧發(fā)言較少的參與者要體現(xiàn)團隊精神，讓團隊所有人員都參與到討論中。，以求取得勝利這其實是“后發(fā)制人”的策略，在討論開始后，不急于表述自己的看法，而是仔細(xì)傾聽別人的發(fā)言。，發(fā)言需顧及談話對象外語和方言是有時候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力，有時候能體現(xiàn)出幽默。多接觸這方面的討論題目，多將自己置身于具體的話題里去思考應(yīng)對的策略。盡管最終是轉(zhuǎn)折了，但這樣柔和地敘述反對意見，對方較易接受。使自己處于討論的中心，無形中使自己成了領(lǐng)導(dǎo)者的角色，自然就為自己成功“入閣”增加了籌碼。切記一定要提前做準(zhǔn)備，再高明的發(fā)言者都是不能將自己精彩的發(fā)言隨手拈來的，都需要提前的準(zhǔn)備和思考。整個過程中態(tài)度要誠摯，以對問題更深入的分析、更充分的證據(jù)來說服對方。試圖說服對方的時候要看好時機，不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點，要找到與對方言語里共同的觀點，引申出自己的觀點，盡量能夠說到點子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。為了過分表現(xiàn)自己，對對方觀點無端攻擊、橫加指責(zé)會得到整個小組的厭惡。第四篇：2015江西銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧2015江西銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧銀行面試一般采用無領(lǐng)導(dǎo)或結(jié)構(gòu)化的形式面試，歷年來看采用結(jié)構(gòu)化面試的居多，無領(lǐng)導(dǎo)面試的也有部分，為了更好的備考面試，小編建議大家兩種面試形式都進(jìn)行一下備考！下面小編整理了一些銀行面試常見問題，僅供銀行面試進(jìn)行一個參考！祝大家面試備考成功！、主動搶先亮出自己的觀點，不僅可以給考官們留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他考生的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來，從而爭取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你可以找自己很強很強的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累。他們其實不期望你全部回答正確(特別是對非經(jīng)濟類專業(yè)的同學(xué))，回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加重要。了解他/她的背景主動詢問并了解他/她的背景，并對其背景表示贊賞和欽佩(一定會是這樣的)，說不定你就可以找到更多共同的話題了。我始終認(rèn)為集中的面試求職者對于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦的，因為這占用了他/她十分寶貴的時間，其機會成本就是數(shù)個小時的睡眠。如果有可能的話，請一個有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。熟悉簡歷。一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考：保持真誠的微笑。最后是一整天的assessmentcenter，包括小組討論(需要表現(xiàn)leadership，但切記不要aggressive)+presentation+finalinterview。注意他們最強調(diào)員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。(以匯豐銀行為例)：1)筆試：類似KPMG的英文與數(shù)學(xué)(題相似甚至相同，但是英文的)你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^，所以你的準(zhǔn)確率必須很高才可以過關(guān)。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。2)一面：作文+大組討論。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷，有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等
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